Atostoginių skaičiavimas
L
2016-02-24 09:51
Lime
Darbuotojas atostogauja nuo 2016 02 08 - 2016 02 14. 5 d.d - 20 d.v.
11 mėn. 44 d.v - 85,12 (šį mėnesį atostogavo tai imu tik faktiškai dirbtą laiką )
12 mėn. 82 d.v. - 162,50
01 mėn. 80 d.v -175
Viso 206 d.v - 422,62
Vienos valandos vdu 2,0516. Bet vasario valandos vdu 350/159 - 2,2013
Tai už atostoginių 20 d.v. x 2,2013 = 44.03
Einamojo mėnesio DU 175/79 d.v = 2.2152. Dirbta 59 d.v . Viso DU 130.70
Viso vasario DU + atostoginiai gaunasi 174.73, mažiau nei 175 ( dirba pusę etato ). Ar taip gali būtų, o gal kažką ne taip skaičiuoju?
11 mėn. 44 d.v - 85,12 (šį mėnesį atostogavo tai imu tik faktiškai dirbtą laiką )
12 mėn. 82 d.v. - 162,50
01 mėn. 80 d.v -175
Viso 206 d.v - 422,62
Vienos valandos vdu 2,0516. Bet vasario valandos vdu 350/159 - 2,2013
Tai už atostoginių 20 d.v. x 2,2013 = 44.03
Einamojo mėnesio DU 175/79 d.v = 2.2152. Dirbta 59 d.v . Viso DU 130.70
Viso vasario DU + atostoginiai gaunasi 174.73, mažiau nei 175 ( dirba pusę etato ). Ar taip gali būtų, o gal kažką ne taip skaičiuoju?
Tininga
50021
2016-02-24 10:04
Tininga
Lime rašė:
Darbuotojas atostogauja nuo 2016 02 08 - 2016 02 14. 5 d.d - 20 d.v.
11 mėn. 44 d.v - 85,12 (šį mėnesį atostogavo tai imu tik faktiškai dirbtą laiką )
12 mėn. 82 d.v. - 162,50
01 mėn. 80 d.v -175
Viso 206 d.v - 422,62
Vienos valandos vdu 2,0516. Bet vasario valandos vdu 350/159 - 2,2013
Tai už atostoginių 20 d.v. x 2,2013 = 44.03
Einamojo mėnesio DU 175/79 d.v = 2.2152. Dirbta 59 d.v . Viso DU 130.70
Viso vasario DU + atostoginiai gaunasi 174.73, mažiau nei 175 ( dirba pusę etato ). Ar taip gali būtų, o gal kažką ne taip skaičiuoju?
Jei darbo dienos trukmė vienoda, reikėtų skaičiuoti dienos VDU ir darbo užmokestį taip pat. Tada gautųsi gal ir daugiau. Jums dėl sutrumpintos dienos gaunasi mažiau. Nors pats skaičiavimas geras.
Lime rašė:
Darbuotojas atostogauja nuo 2016 02 08 - 2016 02 14. 5 d.d - 20 d.v.
11 mėn. 44 d.v - 85,12 (šį mėnesį atostogavo tai imu tik faktiškai dirbtą laiką )
12 mėn. 82 d.v. - 162,50
01 mėn. 80 d.v -175
Viso 206 d.v - 422,62
Vienos valandos vdu 2,0516. Bet vasario valandos vdu 350/159 - 2,2013
Tai už atostoginių 20 d.v. x 2,2013 = 44.03
Einamojo mėnesio DU 175/79 d.v = 2.2152. Dirbta 59 d.v . Viso DU 130.70
Viso vasario DU + atostoginiai gaunasi 174.73, mažiau nei 175 ( dirba pusę etato ). Ar taip gali būtų, o gal kažką ne taip skaičiuoju?
Tininga
50021
2016-02-24 10:14
Tininga
Lime rašė:
Ačiū, Tininga. Tai gal perskaičiuoti pagal dienos VDU?
Pabandykite. Ir DU taip pat: 175/20*15=131,25.
Jei dirba pilną mėnesį - tai ir gauna pilną algą, nepaisant trumpinimo. O kai skaičiuojat valandinę propociją - tada jau įtakoja.
Dabar VDU aprašas siūlo valandinį tik tais atvejais, kai darbo trukmė yra skirtinga.
Lime rašė:
Ačiū, Tininga. Tai gal perskaičiuoti pagal dienos VDU?
Jei dirba pilną mėnesį - tai ir gauna pilną algą, nepaisant trumpinimo. O kai skaičiuojat valandinę propociją - tada jau įtakoja.
Dabar VDU aprašas siūlo valandinį tik tais atvejais, kai darbo trukmė yra skirtinga.
E
2016-02-25 13:37
eglesa
Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
Tininga
50021
2016-02-25 13:49
Tininga
eglesa rašė:
Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
Imate maždaug tą periodą, per kiek sukaupiamos tos 10 dienų. Ar tikslingas jums koeficiento skaičiavimas? Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? Dar priminsiu, kad skaičiavimui imamos grafiko, ne faktiškai dirbtos valandos.
eglesa rašė:
Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
E
2016-02-25 14:33
eglesa
Tininga rašė:
eglesa rašė:
Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
Imate maždaug tą periodą, per kiek sukaupiamos tos 10 dienų. Ar tikslingas jums koeficiento skaičiavimas? Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? Dar priminsiu, kad skaičiavimui imamos grafiko, ne faktiškai dirbtos valandos.
darbuotojas būna išdirba per mėnesį ir 130 valandų, būna išdirba 190 valandų. Ir visos jos pagal grafiką su darbuotojo sutikimu. Vadinasi, koeficientas skaičiuojamas MAŽDAUG už tam tikra periodą?
Tininga rašė:
eglesa rašė:
Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)
Tininga
50021
2016-02-25 14:45
Tininga
eglesa rašė: darbuotojas būna išdirba per mėnesį ir 130 valandų, būna išdirba 190 valandų. Ir visos jos pagal grafiką su darbuotojo sutikimu. Vadinasi, koeficientas skaičiuojamas MAŽDAUG už tam tikra periodą?
Kalbame, kas jam nustatyta išdirbti... Jei gaunasi ne trumpiau, negu pilnas darbo laikas, tai koeficiento nereikia. Jums faktiškai reikia tada taikyti suminę, o atostoginiai skaičiuojami taikant 5 d.d. savaitės grafiką.
Galima ir tiksliai - bet patogiau skaičiuoti imant pilnus mėnesius...
Jūsų atveju tikslus periodas būtų 2015-05-15 - 2015-09-22
Tai aš imčiau pilną rugsėjo mėn.
eglesa rašė: darbuotojas būna išdirba per mėnesį ir 130 valandų, būna išdirba 190 valandų. Ir visos jos pagal grafiką su darbuotojo sutikimu. Vadinasi, koeficientas skaičiuojamas MAŽDAUG už tam tikra periodą?
Galima ir tiksliai - bet patogiau skaičiuoti imant pilnus mėnesius...
Jūsų atveju tikslus periodas būtų 2015-05-15 - 2015-09-22
Tai aš imčiau pilną rugsėjo mėn.
S
2016-02-25 19:34
saulestaskute
enrika rašė:
Jau atostogų metas. Ir man tenka pirmą kartą skaičiuoti atostoginius. Ar aš teisingai skaičiuoju:
Paskutinių 3 mėnesių priskaičiuotų atlyginimų sumą dalinu iš per paskutinius 3 mėnesius dirbtų dienų. Gautą VDU dauginu iš 28 (tiek darbuotojui priklauso atostogų) + to mėnesio dirbtų dienų DU.
enrika rašė:
Jau atostogų metas. Ir man tenka pirmą kartą skaičiuoti atostoginius. Ar aš teisingai skaičiuoju:
Paskutinių 3 mėnesių priskaičiuotų atlyginimų sumą dalinu iš per paskutinius 3 mėnesius dirbtų dienų. Gautą VDU dauginu iš 28 (tiek darbuotojui priklauso atostogų) + to mėnesio dirbtų dienų DU.
S
2016-02-25 19:46
saulestaskute
Jorinda rašė:
Enrika,apie atostoginių skaičiavimą buvo rašyta tiek ir tiek, vien temų gal koks 100.Siūlyčiau pasinaudoti paieška, ir tikrai prašviesės.
Vidutinį darbo užmokestį skaičiuosi,3 mėn. DU dalindama iš d.d skaičiaus, o ne iš k.d. skaičiaus, todėl ir dauginti turėtum ne iš 28( tavo atveju tikriausiai tai-darbuotojui priklausančių kalendorinių d. skaičius).
Sėkmės.
Laba,norejau paklausti dirbau 4metus, alga gadavau minimuma,atostogu eidavau i metus dvi savaites,esu dvieju nepilnameciu mama,paciai prasant parasiau prasyma ir uz nepanaudotas atostogas gavau 392,85€ ar teisingai man ismokejo pinigelius galite kas padeti.
Jorinda rašė:
Enrika,apie atostoginių skaičiavimą buvo rašyta tiek ir tiek, vien temų gal koks 100.Siūlyčiau pasinaudoti paieška, ir tikrai prašviesės.
Vidutinį darbo užmokestį skaičiuosi,3 mėn. DU dalindama iš d.d skaičiaus, o ne iš k.d. skaičiaus, todėl ir dauginti turėtum ne iš 28( tavo atveju tikriausiai tai-darbuotojui priklausančių kalendorinių d. skaičius).
Sėkmės.
Laba,norejau paklausti dirbau 4metus, alga gadavau minimuma,atostogu eidavau i metus dvi savaites,esu dvieju nepilnameciu mama,paciai prasant parasiau prasyma ir uz nepanaudotas atostogas gavau 392,85€ ar teisingai man ismokejo pinigelius galite kas padeti.
S
Tininga
50021
2016-02-25 20:24
Tininga
saulestaskute rašė:
Dirbau įprasta darbo laika.
Būtų tiksliau, jei parašytumėt nuo kada iki kada dirbote ir kiek atostogavot.
saulestaskute rašė:
Dirbau įprasta darbo laika.
Būtų tiksliau, jei parašytumėt nuo kada iki kada dirbote ir kiek atostogavot.
S
2016-02-25 20:35
saulestaskute
Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.
Tininga
50021
2016-02-26 09:56
Tininga
saulestaskute rašė:
Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.
Nežinau, iki kurios datos skaičiuoti, tad skaičiavau iki 2016-02-19. Per visą dirbtą laiką priklauso 116 k.d. atostogų. Pagal jūsų parašymą panaudota 66 dienos. Liko 50 dienų, 35 d.d. VDU turėjo būti ne mažesnis negu 17,50. Kompensacijos suma 612,50 €. Į rankas turėtų gautis apie 500 - nes galutinė suma priklauso nuo NPD taikymo.
saulestaskute rašė:
Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.
L
2016-02-26 10:43
leliuks
Ar nėštumo ir gimdymo laikas įeina į kasmetine atostogas? vaiko priežiūros tai neįeina manau.
Tininga
50021
2016-02-26 10:45
Tininga
leliuks rašė:
Ar nėštumo ir gimdymo laikas įeina į kasmetine atostogas? vaiko priežiūros tai neįeina manau.
Taip, NGA įeina. VPA - ne.
leliuks rašė:
Ar nėštumo ir gimdymo laikas įeina į kasmetine atostogas? vaiko priežiūros tai neįeina manau.
L
2016-02-26 10:56
leliuks
Supratau, ačiū.Dabar dar toks klausimas darbuotojas už laikotarpį nuo 2014.06.10 iki 2015.06.09 atostogauta 21 k.d. už 2015.06.10 iki dabar jam jau vėl priklauso atostogų.Iš praeitų metų lieka7 k.d. ir dabar už šiuos metus 20 k.d. Tai norime išleisti 14 k.d. Ar skaičiuoti atskirai tuos laikotarpius?
Tininga
50021
2016-02-26 11:02
Tininga
leliuks rašė:
Supratau, ačiū.Dabar dar toks klausimas darbuotojas už laikotarpį nuo 2014.06.10 iki 2015.06.09 atostogauta 21 k.d. už 2015.06.10 iki dabar jam jau vėl priklauso atostogų.Iš praeitų metų lieka7 k.d. ir dabar už šiuos metus 20 k.d. Tai norime išleisti 14 k.d. Ar skaičiuoti atskirai tuos laikotarpius?
Na taip. Argi nepildote atostogų kortelės?
leliuks rašė:
Supratau, ačiū.Dabar dar toks klausimas darbuotojas už laikotarpį nuo 2014.06.10 iki 2015.06.09 atostogauta 21 k.d. už 2015.06.10 iki dabar jam jau vėl priklauso atostogų.Iš praeitų metų lieka7 k.d. ir dabar už šiuos metus 20 k.d. Tai norime išleisti 14 k.d. Ar skaičiuoti atskirai tuos laikotarpius?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui