Atostoginių skaičiavimas
L
2016-02-01 00:56
Lime
Ačiū Tininga, bet, kad jam pilnas mėnuo nelabai priklauso nes pradėjo dirbti 15 05 20, taigi iki 16 03 01 jam priklauso atostogų 22 k.d. Ar galima jam suteikti avansu atostogas nors visas mėnuo dar nelabi ir priklausytų?
Tininga
50021
2016-02-01 08:27
Tininga
Lime rašė:
Ačiū Tininga, bet, kad jam pilnas mėnuo nelabai priklauso nes pradėjo dirbti 15 05 20, taigi iki 16 03 01 jam priklauso atostogų 22 k.d. Ar galima jam suteikti avansu atostogas nors visas mėnuo dar nelabi ir priklausytų?
Galima, nieko čia baisaus - ypač jūsų atveju, kai tiek valandų tedirbama...
Lime rašė:
Ačiū Tininga, bet, kad jam pilnas mėnuo nelabai priklauso nes pradėjo dirbti 15 05 20, taigi iki 16 03 01 jam priklauso atostogų 22 k.d. Ar galima jam suteikti avansu atostogas nors visas mėnuo dar nelabi ir priklausytų?
korozija
132
2016-02-04 13:52
korozija
2016-02-04 13-57
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Labas rytas, noriu Jūsų konsultacijos. Darbuotojas eina atostogų po nedarbingumo, jis sirgo nuo 2012.11.17, dabar baigėsi nedarbingumas ir nori eiti atostogų (2013 m 2 men), tai jam skaičiuosis VDU 2012.11, 2012.12 ir 2013.01? Ir bus taip, kad 12 ir 01 mėn. nuliai, nes sirgo, ir skaičiuosis tik 2012.11 kiek buvo dirbta iki nedarbingumo?
Laukiu Jūsų atsakymo ar teisingi mano pamąstymai
Ačiū iš anksto
Taip, tais mėnesiais kai sirgo, bus nuliai (ir DU, ir d.d.). Paskaičiuosite iš 11 mėn., bei palyginsite su vasario vidurkiu. Skaičiuosite pagal didesnį dydį.
Sveiki, įdomu kaip taikoma ši VDU apskaičiavimo tvarkos nuostata "Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį".
Radau tokį komentarą, kai žmogus du men prieš atostogas sirgo. O jei būtų sirgęs nuo 2012.10.17 mėn, 2013-02 eina atostogų, VDU skaičiuotųsi iš 8-10 mėn DU, nes 11, 12, 01 men DU nuliai?
Jei būtų sirgęs visą sausį ir už sausio mėn nebūtų DU, ar VDU būtų skaičiuojamas pagal 11-01 men ar visgi pagal 10-12 menesius?
Ačiū už komentarus :)
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Labas rytas, noriu Jūsų konsultacijos. Darbuotojas eina atostogų po nedarbingumo, jis sirgo nuo 2012.11.17, dabar baigėsi nedarbingumas ir nori eiti atostogų (2013 m 2 men), tai jam skaičiuosis VDU 2012.11, 2012.12 ir 2013.01? Ir bus taip, kad 12 ir 01 mėn. nuliai, nes sirgo, ir skaičiuosis tik 2012.11 kiek buvo dirbta iki nedarbingumo?
Laukiu Jūsų atsakymo ar teisingi mano pamąstymai
Ačiū iš anksto
Sveiki, įdomu kaip taikoma ši VDU apskaičiavimo tvarkos nuostata "Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį".
Radau tokį komentarą, kai žmogus du men prieš atostogas sirgo. O jei būtų sirgęs nuo 2012.10.17 mėn, 2013-02 eina atostogų, VDU skaičiuotųsi iš 8-10 mėn DU, nes 11, 12, 01 men DU nuliai?
Jei būtų sirgęs visą sausį ir už sausio mėn nebūtų DU, ar VDU būtų skaičiuojamas pagal 11-01 men ar visgi pagal 10-12 menesius?
Ačiū už komentarus :)
Tininga
50021
2016-02-04 14:10
Tininga
2016-02-04 14-13
Ši nuostata buvo taikoma kita prasme: tarkime, skaičiuojame mėnesio pradžioje ir dar neturime praėjusio mėnesio duomenų (dar neturime žiniaraščio, pvz.). Tai tada buvo galima pasitvirtinti, kad imam 3 mėnesius einančius prieš tą, kurio duomenų nėra.
Tačiau kai serga dalį skaičiuojamojo laikotarpio - tai juk duomenys yra, tik jie netraukiami į VDU skaičiavimą. Tai skaičiuojam iš to, ką turime.
Dabartiniame VDU apraše tokios nuostatos visai nėra.
Tačiau kai serga dalį skaičiuojamojo laikotarpio - tai juk duomenys yra, tik jie netraukiami į VDU skaičiavimą. Tai skaičiuojam iš to, ką turime.
Dabartiniame VDU apraše tokios nuostatos visai nėra.
korozija
132
2016-02-04 14:21
korozija
Ačiū už paaiškinimą :) "Dabartiniame VDU apraše tokios nuostatos visai nėra." DĖL DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO aktualią redakciją skaitau, ar yra koks kitas aprašas? Nes tą nuostatą radau 6.1. punkte
Tininga
50021
2016-02-04 14:25
Tininga
korozija rašė:
Ačiū už paaiškinimą :) "Dabartiniame VDU apraše tokios nuostatos visai nėra." DĖL DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO aktualią redakciją skaitau, ar yra koks kitas aprašas? Nes tą nuostatą radau 6.1. punkte
Jau metai laiko, kaip kitoks.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
korozija rašė:
Ačiū už paaiškinimą :) "Dabartiniame VDU apraše tokios nuostatos visai nėra." DĖL DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO aktualią redakciją skaitau, ar yra koks kitas aprašas? Nes tą nuostatą radau 6.1. punkte
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
korozija
132
2016-02-04 14:39
korozija
Ačiū už info, pasirodo, aš truputį nuo gyvenimo atsilikus... Naujos tvarkos nemačiau, o mano minėtoje tvarkoje parašyta aktuali, tai aš ją ir skaitinėjau 
L
2016-02-04 21:47
Lime
Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2016 02 01. Nuo vasario 22 dienos prašo išleisti 3 savaites atostogų. Vadovas sutinka, bet man klausimas kaip skaičiuoti atostoginius? Iš ko skaičiuosis vdu?
E
2016-02-05 15:04
Ekola
Sveiki, kadangi niekas neatsake, tai dar kartelį pamėginsiu paklausti
Kaip su GPM. Atostoginius už vasarį išmoku: jų priskaičiuota 157,5eur (Pritaikius NPD, PNPD: GMP =0)
Tada už likusias dirbtas vasario dienas gausis 192,5 eur (Vėl pritaikius NPD,PNPD: GPM=0)
Gaunasi, kad už vasarį mokėti GPM nereikia, nes skaičiuoju už dvi atskiras sumas. Bet jei imant nuo visos sumos (350), tai gaunasi GPM 4,5 eur. Tai nuo kurios sumos man tą GPM atskaičiuoti? Gal už vasario atostoginius GMP neastkaitinėti:0
Kai išmokėsiu likusį atlyginimą už vasarį tieisog sumokėti nuo bentdos sumos kaip būtų už mėnesį: 4,5 eur. Tai čia jau kovo mėnesį būtų.
Kaip su GPM. Atostoginius už vasarį išmoku: jų priskaičiuota 157,5eur (Pritaikius NPD, PNPD: GMP =0)
Tada už likusias dirbtas vasario dienas gausis 192,5 eur (Vėl pritaikius NPD,PNPD: GPM=0)
Gaunasi, kad už vasarį mokėti GPM nereikia, nes skaičiuoju už dvi atskiras sumas. Bet jei imant nuo visos sumos (350), tai gaunasi GPM 4,5 eur. Tai nuo kurios sumos man tą GPM atskaičiuoti? Gal už vasario atostoginius GMP neastkaitinėti:0
Kai išmokėsiu likusį atlyginimą už vasarį tieisog sumokėti nuo bentdos sumos kaip būtų už mėnesį: 4,5 eur. Tai čia jau kovo mėnesį būtų.
aiwita
6134
2016-02-05 19:38
aiwita
Už atostoginius neišsiskaičiuoja, bet paskui perskaičiuojat nuo pilnos sumos, o ne nuo dviejų atskirų
E
2016-02-06 00:08
Ekola
aiwita rašė:
Už atostoginius neišsiskaičiuoja, bet paskui perskaičiuojat nuo pilnos sumos, o ne nuo dviejų atskirų
Labai ačiū :)
aiwita rašė:
Už atostoginius neišsiskaičiuoja, bet paskui perskaičiuojat nuo pilnos sumos, o ne nuo dviejų atskirų
Labai ačiū :)
amadina22
19757
2016-02-08 12:55
amadina22
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU satostoginiams kaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą sirgo. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Tininga
50021
1
2016-02-08 13:00
Tininga
amadina22 rašė:
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Taip. Na, ir MMA vidurkio nepamirštam. 
amadina22 rašė:
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
amadina22
19757
2016-02-08 13:03
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Taip. Na, ir MMA vidurkio nepamirštam.
Ačiū.
Girdėjau kažkas keitėsi VDU skaičiavime, bet nesigilinau dar gerai.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Darbuotojas atostogauja 11 k.d. sausio mėnesį. VDU atostoginiams skaičiuojame iš spalio, lapkričio, gruodžio. Gruodžio mėnesį visą buvo NA. Tai skaičiuojame VDU iš spalio, lapkričio?
Ačiū.
Girdėjau kažkas keitėsi VDU skaičiavime, bet nesigilinau dar gerai.
Tininga
50021
1
2016-02-08 13:04
Tininga
amadina22 rašė:
Girdėjau kažkas keitėsi VDU skaičiavime, bet nesigilinau dar gerai.
Tai kad jis keitėsi daugiau nei prieš metus... O jūsų aprašytas atvejis ir visai nepakito.
amadina22 rašė:
Girdėjau kažkas keitėsi VDU skaičiavime, bet nesigilinau dar gerai.
amadina22
19757
2016-02-08 13:10
amadina22
Tininga rašė:
Tai kad jis keitėsi daugiau nei prieš metus... O jūsų aprašytas atvejis ir visai nepakito.
Galvojau kad ir nuo 2016 m. kažkas keičiasi. Gal susapnavau
Tininga rašė:
Tai kad jis keitėsi daugiau nei prieš metus... O jūsų aprašytas atvejis ir visai nepakito.
Galvojau kad ir nuo 2016 m. kažkas keičiasi. Gal susapnavau
ausyte
5281
2016-02-09 16:15
ausyte
Sveiki,
apskaičiavau darbuotojui atostoginius ir suabejojau ar teisingai, nes žymiai mažiau gavo algos. Sakykim seniau darbuotojas dirbo 2 val per dieną DU - 1000 EUR, dabar dirba 6 val., DU - 1000 EUr, išeina už tą laikotarpį atostogų, kai dirbo po 2 val. per dieną , Įmonės 8 darbo val per dieną, tai sakykim jeigu žmogus išeina mėnesiui atostogų, tai jis gauna beveik trigubai mažiau, taip?gali taip būti?
apskaičiavau darbuotojui atostoginius ir suabejojau ar teisingai, nes žymiai mažiau gavo algos. Sakykim seniau darbuotojas dirbo 2 val per dieną DU - 1000 EUR, dabar dirba 6 val., DU - 1000 EUr, išeina už tą laikotarpį atostogų, kai dirbo po 2 val. per dieną , Įmonės 8 darbo val per dieną, tai sakykim jeigu žmogus išeina mėnesiui atostogų, tai jis gauna beveik trigubai mažiau, taip?gali taip būti?
Tininga
50021
2016-02-09 16:38
Tininga
ausyte rašė:
Sveiki,
apskaičiavau darbuotojui atostoginius ir suabejojau ar teisingai, nes žymiai mažiau gavo algos. Sakykim seniau darbuotojas dirbo 2 val per dieną DU - 1000 EUR, dabar dirba 6 val., DU - 1000 EUr, išeina už tą laikotarpį atostogų, kai dirbo po 2 val. per dieną , Įmonės 8 darbo val per dieną, tai sakykim jeigu žmogus išeina mėnesiui atostogų, tai jis gauna beveik trigubai mažiau, taip?gali taip būti?
Taip jau yra: mokama pagal ano laiko grafiką, o VDU pagal dabartinius 3 mėnesius. Pagal jūsų aprašytą situaciją valandos įkainis ir sumažėjo trigubai.
Tais atvejais, kai darbuotojui labai nenaudingai pasiskaičiuoja, rekomenduoja išmokėti kažkokį kompensuojantį priedą ar pan.
ausyte rašė:
Sveiki,
apskaičiavau darbuotojui atostoginius ir suabejojau ar teisingai, nes žymiai mažiau gavo algos. Sakykim seniau darbuotojas dirbo 2 val per dieną DU - 1000 EUR, dabar dirba 6 val., DU - 1000 EUr, išeina už tą laikotarpį atostogų, kai dirbo po 2 val. per dieną , Įmonės 8 darbo val per dieną, tai sakykim jeigu žmogus išeina mėnesiui atostogų, tai jis gauna beveik trigubai mažiau, taip?gali taip būti?
Tais atvejais, kai darbuotojui labai nenaudingai pasiskaičiuoja, rekomenduoja išmokėti kažkokį kompensuojantį priedą ar pan.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui