Atostoginių skaičiavimas

Sveiki, atostogos nuo liepos 1 iki 6. uz sventine 6 suteikiame atostogas -07.07 diena. Klausimas - darbuotojas atostogauja 6 kk, 4 dd? dekui.

Kad įmonėje nieko nepatvirtinta.
Atostogos nuo 2017.07.18 iki 2017.07.31.
Dirba 5 dienas, išeiginės pirmadienis ir sekmadienis.
Tai atostogoms tenka 10 darbo dienų pagal grafiką.
DU už paskutinis 3 mėn. 1140, darbo dienų 64.
1140/64=17,81.
Alga MMA, tuomet reikia pritraukti iki vidurkio 19 Eur?

Tai jūs ramiai galite mokėti pagal grafiką. Lyginimas su MMA vidurkiu išliko.

Atostogos skaičiuojamos darbo dienomis. Tai jei ima 4 d.d. atostogų, tai jos bus liepos 3,4,5,7.

Tess, man rodos, reiktu skaiciuoti valandini.
panaudoti koeficienta (darbuotojo darbo laiko santyks su imones darbo laiku ).

Kam šito???

Na, turiu medziaga is nesenai buvusio paciolio seminaro pries akis pasidejusi...del sumines laiko apskaitos ir atostogu skaiciavimo. veliau galesiu nuskanuoti ir imest.

Pralinksminote... O į klausimą neįsigilinote. Ir naujojo VDU neskaitėte visai...

P.S. tas senąsias medžiagas jau galite nešti į kokią nors įstaigą...

Prisegu lapa is dalinamosios medziagos, liepos men vykusio Paciolio seminaro apie DK pasikeitimus. Apie atostoginiu skaiciavima esant suminei apskaitai -lapas desineje. SDevelop22017071313330.pdf

Galiu tik tiek pasakyti: valandinio čia skaičiuoti tikrai nereikia, o trukmės koeficientas VDU apraše net neminimas
Medžiaga nelabai aktuali...

jau matau, kad nuskanavau lapa apie kompensacijos uz nep. atostogas skaiciavima, o ne atostoginiu skaiciavima. bet is esmes ten ta pati siulo daryti : skaiciuot valandini ir perskaiciuoti su koeficientu.

Zinau, kad Jus, Tininga, turit daug patirties su sumine DLA. Pasidalinkit, kaip darot:
1. jus skaiciuojat ne valandini, o dienos VDU ir neperskaiciuojat su koeficijentu?
2. Pasitvirtinsit 5 dd savaites taikyma apskaiciuojant atostoginius ar taikysit 4 savaiciu trukmes atostogas (kas butu 28 k. dienos)?
dekui.

Jūs man pasakykite, kam to reikia Tess atveju?? Dabar atrodo, kad pati susiklaidinote ir kitus klaidinate...Tess atveju dirba 5 d.d. per savaitę, 8 val. Niekam to valandinio nereikia.
VDU apraše papildomo koeficiento nebeliko. Tačiau, jei įmonėje darbuotojų darbo laiko norma kinta (dalį laiko dirba ne visą laiką, dalį laiką visą darbo laiką), tai įmonė vidaus tvarkoje gali numatyti, kad tokiais atvejais ji naudoja koeficientą...

1. Mes skaičiuojame valandinį (nes nustatytas valandinis tarifas, o ne fiksuota alga) ir nenaudojame jokių koeficientų. Iki šiol atostogoms taikėme 5 d.d. savaitės apmokėjimą.
2. Pasitvirtinsime ir toliau taikysime 5 d.d. savaitės apmokėjimą. Atostogas toliau suteiksime kalendorinėmis dienomis, nes savaitėmis mums netinka.

Sveiki,

jei darbuotojas išeina atostogų 07.31, tai vidurkis skaičiuojame iš 04.05.06 mėnesių? O jei atleidžiame 07,31, tai iš 05.06.07? Ar teisingai>

Ačiū

Taip.

sveiki darbuotojas idarbintas 2016.04.26 .turejo atostogu uz laikotarpi nuo 2016.04.26 -2016.10.25 tai buvo 14 d.tai dabar nuo 2016.10.25 -2017.04.25. bus 10 dienu atostogu .Aciu

Jei dirba 5 d.d. savaitę - tada taip.

aciu

sveiki.noriu pasidometi kaip su sventinem diena atostogu metu ar prasitesia atostogos .Aciu

Neprasitęsia, o yra neįskaitomos. Atostogų dienų skaičius ar laikotarpis - šalių susitarimo dalykas.

aciu. ir dar vienas klausimelis nes atostogos man naujas dalykas.ar atostoginius ir atlyginima kiek pradirbta iki atostogu ismokame ta pacia diena o i sodra galime moketi kai mokesime visems du.