Atostoginių skaičiavimas

GPM mokamas nuo išmokų iki einamo mėn. 15 d. ir iki 30 d
O Sodra - kartą per mėn.

GPM iki mėnesio 15 d. arba iki mėnesio paskutinės dienos (priklausomai kada mokate atostoginius t.y. iki 15 ar po 15d.) SODRAI - kaip visiems

GPM iki 15 ar 31 d.
Sodra iki kito mėn 15 d. (t.y. kartu su DU mokesčiais)

ilgai rašau

Labai Jums aciu

sveiki, brangieji, man reikia jusų pagalbos .Jei galite, padėkite ,o kad žinote, net neabejoju.
Ar atostoginiai skaičiuojami už praeitus metus pagal praeitų metų atlyginimą 800 Lt. ? atlyginimas kilo nuo Naujų metų iki 1300 Lt.
Ar išmokant atostoginius ir išmokamas atlyginimas už einamajį mėnesį?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Labai pravartu paskaityti VDU skaičiavimo tvarką.


O DU už einamąjį mėnesį galite išmokėti, jei žinote, kad darbuotojas tikrai dirbs ir tas 3 dienas, už kurias mokate "į priekį".
Nes atostoginius privalote išmokėti prieš 3 dienas.

Atostoginiams apskaičiuoti reikalingas vidutinis darbo užmokestis, kurio skaičiavimui imami 3 paskutiniai mėnesiai prieš atostogas. Ar išmokėti atlyginimą iki atostogų kartu su atostoginiais, tai jūsų įmonės reikalas. Tai neprivaloma.

AČIŪ, BET AŠ NELABAI KĄ SUPRATAU, gal galit paprasčiau paaiškinti

AČIŪ ŠIRDINGAI

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Atostoginius paskaičiuos nuo šių metų algos 1300.
Klausimo apie atlyginimą nesupratau, bet paprastai atlyginimas mokamas už praeitą mėnesį (jau atidirbtą).

Na tai šią nuorodą ir buvau įmetus.
Bet nors kartą perskaityti - jau per sudėtinga.
Aš darau taip - davė nuorodą - perskaitau. Nesuprantu - klausiu.

Sveiki,

"Užsidegė" toks reikalas Gal galėtumėte padėti, kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Žmogus priimtas 2008,05,09 d. dirba iki 2008,06,11d. pagal valandinį DU. Pagal darbo grafiką dirba 1 val. per savaitę. T.y. iki 2008,05,31 d. buvo 4 darbo valandos. Pirma darbovietė (praėjusių 3 mėn. jokio DU neturėjo).
Tai suprantu, kad vidutinį DU dydį skaičiuoju iš gegužės mėn, o kaip apskaičiuoti kiek nepanaudotų atostogų jis turi????

Ačiū iš anksto.

Atostogų priklauso 2.61 k.d.
VDU - kad ir kiek darboviečių prieš tai būtų buvę - vis tiek skaičiuotumėt iš to, ką uždirbo pas jus. Tai bus gegužė ir birželis. Be to, valandinis VDU jūsų atveju lygus dienos VDU.

Kompensacijos koeficientas būtų maždaug 0.15, nes 52/(365-13)
(52 šiuo atveju būtų darbo dienų skaičius per metus, jei turėtų dirbti 1 dieną per savaitę, o savaičių metuose 52)

darbuotoją vietoje 28 k.d. išleidome atostogų 35 d. tiksliau nuo 2007 12 20 iki 2008 01 26. Darbuotojas dabar vėl išeina atostogų, ar galima šių atostogų sąskaita atskaityti praėjusių metų klaidą ir, kaip taisyklingai tai padaryti?


Ačiū

O išeidamas atostogų toms 35 k.d. iki kada išnaudojo atostogas? Jei jas yra pernaudojęs, tai galite dabar nebeleisti 28 k.d., o mažiau. Bet gal, pvz., žmogus iki tol 3 metus neatostogavo, tai jau jam ir taip buvo prisikaupę daugiau, nei 35 k.d. atostogų.

darbuotojas dirbo nuo 2004.11.26.
atostogavo už pirmus metus: 2004.11.26-2005.11.26.
Tai kaip nustatyti už kiek jam priklausė dar 7 dienos??, t.y. atostogavo už laikotarpį nuo 2004 11 26 iki ?

Kai mes skaičiuojame priklausančias atostogas, ir kai jas suteikiame, tai iš eilės ir dėliojame tuos laikotarpius. Jei už 2004.11.26-2005.11.26 priklausė 28 k.d., o realiai pasiėmė 35 k.d., tai tas 7 k.d. aš jau kortelėje įkelčiau į kitą laikotarpį (2005.11.26-2006.11.26). Jis gali ir toliau imti po 28 k.d., bet tada vis viena savaitė įkris į kitą laikotarpį.

2004 11 26 - 2005 02 25