Sodra
pringle
56
2
2018-01-10 14:23
pringle
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Norime į įmonę įdarbinti darbuotoją, kuris yra jau išėjęs į užtarnautą karininko pensiją. Įmonei tai įprasti mokesčiai, kaip ir nuo eilinių darbo santykių. Tik kaip pačiam darbuotojui, ar jam įsidarbinus, Sodra neperskaičiuos ir neatims karininko pensijos?
O ar šiais laikais Sodra dirbantiems pensininkams ką nors atiminėja? 
Dėl senatvės pensijų - tai ne. O dėl karininkų pensijos - noriu pasitikslinti....
Pavyzdžiui, mokslininko pensiją atima
Sodra savo puslapyje rašo: Jei Jums buvo paskirta mokslininkų pensija ir Jūs įsidarbinote, apie tai per 10 dienų turite pranešti Sodrai. Gaunant atlyginimą mokslininkų pensijos mokėjimas nutraukiamas. Jį galima bus atnaujinti atskiru prašymu, kai nebegausite draudžiamųjų pajamų.
Kaip dėl karininkų, neįsivaizduoju.
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Norime į įmonę įdarbinti darbuotoją, kuris yra jau išėjęs į užtarnautą karininko pensiją. Įmonei tai įprasti mokesčiai, kaip ir nuo eilinių darbo santykių. Tik kaip pačiam darbuotojui, ar jam įsidarbinus, Sodra neperskaičiuos ir neatims karininko pensijos?
Dėl senatvės pensijų - tai ne. O dėl karininkų pensijos - noriu pasitikslinti....
Pavyzdžiui, mokslininko pensiją atima
Sodra savo puslapyje rašo: Jei Jums buvo paskirta mokslininkų pensija ir Jūs įsidarbinote, apie tai per 10 dienų turite pranešti Sodrai. Gaunant atlyginimą mokslininkų pensijos mokėjimas nutraukiamas. Jį galima bus atnaujinti atskiru prašymu, kai nebegausite draudžiamųjų pajamų.
Kaip dėl karininkų, neįsivaizduoju.
ErnestaL
612
2018-01-10 14:32
ErnestaL
Paskambinau į Sodros informacijos skyrių. Įsidarbinus darbuotojui, gaunančiam karininko pensiją, pačios pensijos nenuima. Nuima tik bazinio dydžio priedą, kuris šiuo metu yra 152.92€.
Melaja
756
2018-01-10 15:47
Melaja
Ar galima NP-SD formas pateikti pagreitintai, na kaip ir FA? Nes išduotame nedarbingume parašyta, "pildant formą, rekomenduojame naudotis automatinio užpildymo forma" nerandu šito reikalo sodros psl. :(
aiwita
6135
2
2018-01-10 15:50
aiwita
Melaja rašė:
Ar galima NP-SD formas pateikti pagreitintai, na kaip ir FA? Nes išduotame nedarbingume parašyta, "pildant formą, rekomenduojame naudotis automatinio užpildymo forma" nerandu šito reikalo sodros psl. :(
O kaip yra tas pagreitintai?
Aš visada pildau Sodros puslapyje, uždėjus varnelę 15 suvestinėje Užpildyti NP-SD pranešimą
Melaja rašė:
Ar galima NP-SD formas pateikti pagreitintai, na kaip ir FA? Nes išduotame nedarbingume parašyta, "pildant formą, rekomenduojame naudotis automatinio užpildymo forma" nerandu šito reikalo sodros psl. :(
O kaip yra tas pagreitintai?
Aš visada pildau Sodros puslapyje, uždėjus varnelę 15 suvestinėje Užpildyti NP-SD pranešimą
Tess
20236
Tininga
50023
2018-01-15 11:03
Tininga
Apie grindis:
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
Tininga
50023
2018-01-15 11:04
Tininga
Ir dar apie grindis:
Grindys netaikomos šiais atvejais:
1. Kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu);
2. Darbuotojas gauna senatvės ar netekto darbingumo pensiją;
3. Darbuotojas yra jaunesnis nei 24 metai;
4. Darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6 ir 7 d.)).
Grindys netaikomos šiais atvejais:
1. Kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu);
2. Darbuotojas gauna senatvės ar netekto darbingumo pensiją;
3. Darbuotojas yra jaunesnis nei 24 metai;
4. Darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6 ir 7 d.)).
V
2018-01-15 11:06
virbuh
Tininga rašė:
Apie grindis:
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
Aš taip ir suprasčiau, kad jei vienoj visą mėn nemokamose, tai kita įmonė privalo nuo MMA. Nes draustas tik vienoje įmonėje.
Tininga rašė:
Apie grindis:
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
Aš taip ir suprasčiau, kad jei vienoj visą mėn nemokamose, tai kita įmonė privalo nuo MMA. Nes draustas tik vienoje įmonėje.
L
1
2018-01-15 11:07
lauryteax
Kažkokia nesamonė. Dabar vos ne turi kontroliuot darbuotojus jei jie dirba keliose įmonėse...
Tininga rašė:
Apie grindis:
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
Tininga rašė:
Apie grindis:
Šiek tiek nustebino šis Sodros atsakymas...
Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas, pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio, turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.
V
2018-01-15 11:10
virbuh
Tininga rašė:
Ir dar apie grindis:
Grindys netaikomos šiais atvejais:
1. Kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu);
2. Darbuotojas gauna senatvės ar netekto darbingumo pensiją;
3. Darbuotojas yra jaunesnis nei 24 metai;
4. Darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6 ir 7 d.)).
Ir 4 punktą taip pat suprantu, kad valstybė apdraudusi jau yra.
Tininga rašė:
Ir dar apie grindis:
Grindys netaikomos šiais atvejais:
1. Kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu);
2. Darbuotojas gauna senatvės ar netekto darbingumo pensiją;
3. Darbuotojas yra jaunesnis nei 24 metai;
4. Darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6 ir 7 d.)).
Ir 4 punktą taip pat suprantu, kad valstybė apdraudusi jau yra.
Tininga
50023
1
2018-01-15 11:10
Tininga
lauryteax rašė:
Kažkokia nesamonė. Dabar vos ne turi kontroliuot darbuotojus jei jie dirba keliose įmonėse...
Tai jums nereikia - Sodra pati pakontroliuos 
lauryteax rašė:
Kažkokia nesamonė. Dabar vos ne turi kontroliuot darbuotojus jei jie dirba keliose įmonėse...
Tininga
50023
2018-01-15 11:13
Tininga
virbuh rašė:
Ir 4 punktą taip pat suprantu, kad valstybė apdraudusi jau yra.
Suprantu ir aš. Betgi negirėjau, kad apie tai būtų kalbama....
Ir prie išimčių apie tai nėra užsimenama.
O Sodra, kažin, tikrai atsižvelgs į tuos, kurie augina vaiką iki trejų metų ar slaugo neįgalų asmenį?
virbuh rašė:
Ir 4 punktą taip pat suprantu, kad valstybė apdraudusi jau yra.
Ir prie išimčių apie tai nėra užsimenama.
O Sodra, kažin, tikrai atsižvelgs į tuos, kurie augina vaiką iki trejų metų ar slaugo neįgalų asmenį?
ritukse
1399
2018-01-15 11:18
ritukse
Sveiki ar dėl atleidimo galima įforminti atleidimą jei žmogus atleistas penktadienį šiandien ar nebus blogai,
Ir kaip parodyti kad žmogus kuris dirbo terminuota sutartimi tampa neterminuota
Ir kaip parodyti kad žmogus kuris dirbo terminuota sutartimi tampa neterminuota
Tininga
50023
2018-01-15 11:20
Tininga
ritukse rašė:
Sveiki ar dėl atleidimo galima įforminti atleidimą jei žmogus atleistas penktadienį šiandien ar nebus blogai,
Ir kaip parodyti kad žmogus kuris dirbo terminuota sutartimi tampa neterminuota
Ką turite galvoje - įforminti? Šiaip jau atsiskaitoma atleidimo dieną...
O dėl terminuotos - Sodrai teikiama 2-SD ir 1SD.
ritukse rašė:
Sveiki ar dėl atleidimo galima įforminti atleidimą jei žmogus atleistas penktadienį šiandien ar nebus blogai,
Ir kaip parodyti kad žmogus kuris dirbo terminuota sutartimi tampa neterminuota
O dėl terminuotos - Sodrai teikiama 2-SD ir 1SD.
ritukse
1399
2018-01-15 11:22
ritukse
Atsiskaityti tai atsiskaitėme tik Sodrai nepateikėme
O ką ten atleidime 2- sd kokia priežasty rašyt ir kokias sumas
O ką ten atleidime 2- sd kokia priežasty rašyt ir kokias sumas
Tininga
50023
2018-01-15 11:24
Tininga
ritukse rašė:
Atsiskaityti tai atsiskaitėme tik Sodrai nepateikėme
O ką ten atleidime 2- sd kokia priežasty rašyt ir kokias sumas
Tai ne per vėlu šiandien pateikti.
Priežastis 99.
ritukse rašė:
Atsiskaityti tai atsiskaitėme tik Sodrai nepateikėme
O ką ten atleidime 2- sd kokia priežasty rašyt ir kokias sumas
Priežastis 99.
V
2018-01-15 11:27
virbuh
2018-01-15 11-29
Yra toks punktas, o ką į jį sodra įtraukia tai jau dievažin
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
Kai augina vaiką sakykim iki 3m tai įmonės sąrašuose ji yra, skaito dirbanti ir drausta.
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
Kai augina vaiką sakykim iki 3m tai įmonės sąrašuose ji yra, skaito dirbanti ir drausta.
Tininga
50023
2018-01-15 11:29
Tininga
virbuh rašė:
Yra toks punktas, o ką į jį sodra įtraukia tai jau dievažin
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
Nu jo, bet kur nurodytos išimtys, tai nė mur mur apie tai. Ten tik 3 punkčiukai.
virbuh rašė:
Yra toks punktas, o ką į jį sodra įtraukia tai jau dievažin
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
V
2018-01-15 11:49
virbuh
Tininga rašė:
virbuh rašė:
Yra toks punktas, o ką į jį sodra įtraukia tai jau dievažin
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
Nu jo, bet kur nurodytos išimtys, tai nė mur mur apie tai. Ten tik 3 punkčiukai.
Bet šis ir yra iš įstatymo to 1 punkto, o visa kita tik sodros komentarai.
Tininga rašė:
virbuh rašė:
Yra toks punktas, o ką į jį sodra įtraukia tai jau dievažin
buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
Bet šis ir yra iš įstatymo to 1 punkto, o visa kita tik sodros komentarai.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui