Kolektyvinė darbo sutartis.HELP!

mažose įmonėse - ko gero taip.
O va pas mus tai ne: buhalterės - buhalterija rūpinasi.
personalo vadybininkas - darbo sutartimis, įsakymais, tabeliais, grafikais, paeiginėmis.
DSS specialistas - darbo sauga ir priešgaisrine.
Žodžiu - kiekvienas dirba savo darbą pagal savo pareigų pavadinimą.

Į kurių metų klausimus čia atsakinėjate?

nesvarbu, kurių, svarbu, kad aktualus

Sveiki,

Pas mus įmonėje susikūrė profsąjunga. Ir dabar kaip suprantu pradės mus tikrinti. Ar jie gali tikrinti praėjusius laikotarpius, kai dar nebuvo įkurta profsąjunga? Ar galim rodyti tik nuo tada kai įsikūrė profsąjunga?

Na rodykite tą dalį, kuri pas jus gražesnė. Galit viršutinę, galit apatinę. Nežinau kokia profsąjunga. Jeigu ginekologų, tai manau viršutinės neužteks.

O šiaip tai jie nieko neturi teisės tikrinti.

Pagal profesinių sąjungų įstatymo 17 straipsnį:
Profesinės sąjungos įgalioti asmenys, vykdydami šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytas kontrolės funkcijas, turi teisę nekliudomai lankytis įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose dirba tos profesinės sąjungos atstovaujami darbuotojai, ir susipažinti su dokumentais apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas.

Iš šito straipsnio suprantu, kad darbuotojų profsąjungos įgalioti asmenys gali tikrinti įmonės dokumentus. Bet ar jie turi teisę tikrinti laikotarpius, kol dar nebuvo įkurta darbuotojų profsąjunga?

O jūsų manymu kuri gražesnė- viršutinė ar apatinė ?

Man abidvi.

oi, negaliu vos garsiai nepradėjau juoktis, tik, galvoju, viena sėdžiu kabinete, ką kolegos pagalvos

Juokinga, tai juokinga, o jūsų netikrino dar darbuotojų profsąjungos atstovai?

O kokiu pagrindu ir ką jie gali tikrinti. Net akcininkas ne kiekvienas turi teise tikrinti. Jie juk neatsakingi nei už komercines paslaptis nei už ką kitą. Kiekvieno darbuotojo gaunamas atlyginimas yra paslaptis ir ne tik komercinė.

Na pavyzdžiui: darbuotojas pasiskundžia darbuotojų profsąjungos įgaliotiems asmenims, kad jų manymu, yra blogai apskaičiuojamas atlyginimas, kad neadekvačiai yra surašytos drausminės nuobaudos ir tada minėti profsąjungos atstovai atvažiuoja tikrinti įmonės dokumentų. Negali būti taip?

Atleiskit ne iš jūsų juokas ima. Iš viršutinės ir apatinės dalies tikrinimo ir kuri iš jų gražesnė, labai jau vazdžiai palygino . Na jei mane pradės tikrinti, gal ir verkt norėsis

Ne, tikrinti negali. Jie gali kreiptis į darbo inspekciją, jeigu mano, kad buvo pažeistos kokios nors kieno nors teisės. Profsąjungų paskirtis yra visai kita.

Ačiū Jums labai.

Sveiki.

Gal kas galit padeti? nusprendem ir mes pasidaryti kolektyvine sutarti imoneje.

Kokia pradzia?
1. Susaukiam visuotini darbuotoju susirinkima, supazindinam su KS, kas yra, koks jos tikslas ir t.t. ir issirenkam Darbo tarybos atstova? Tada reik surasyt protokola susirinkimo? ar kaip iforminti tai?
2. Procesas kol KS derinama ir ruosiama?
3. Suruosta KS supazindinama su darbuotojais? Ar jiem reik kazkur pasirasyti kad yra supazindinti jau su paruosta ir isigaliojusia KS?

Gal dar kazkas yra?

Mes pradėjome nuo Darbo tarybos rinkimų, vadovaujantis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O tada jau buvo ruošiama ir derinama KS, teikiama darbuotojų kolektyvui svarstyti.
KS pas mus rašėsi DT pirmininkas ir generalinis direktorius.
Pasirašyta KS buvo paskleista įmonės padaliniuose, taip pat turime "Darbuotojų, supažindintų su įmonės KS registrą", kuriame visi pasirašo.

Žr. čia, gal kiek pagelbės.
www.buhalteris.lt/lt/?cid=94441&new_id=277688