Prašyme apie priėmimą į darbą rašyčiau: Prašom leisti dirbti laisvu grafiku. Ir DS nurodyčiau, kad LEIDŽIAMA dirbti laisvu grafiku.
Nežinau ar taip galima, bet man taip būtų patogu. Nematau priežasties man neleisti taip dirbt .
sabrina rašė: Na suprantu,bet darbo pažymėjimą ar būtina?
Tai 99 straipsnio nepaskaitei- kam aš jį čia rašiau, turbūt Soffy .
2. Darbo sutartis turi būti sudaroma raštu pagal pavyzdinę formą. <...>. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties egzemplioriumi darbdavys įteikia darbuotojui pastarojo tapatybę patvirtinantį dokumentą (darbo pažymėjimą). Darbo sutarties pavyzdinę formą, registravimo taisykles, taip pat darbuotojo tapatybę patvirtinančio dokumento formą, jo išdavimo, nešiojimo bei pateikimo kontroliuojančioms institucijoms tvarką nustato Vyriausybė.
3. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį, įteikus jam antrą sutarties egzempliorių ir išdavus jo tapatybę patvirtinantį dokumentą. Už tinkamą darbo sutarties sudarymą atsako darbdavys.
Dievaži, aš tikrai dėkinga JŪSŲ skaitytoja , nors man kai kada atrodo, kad vienintelė, ką nors parašai tik dėl parašymo, niekam neįdomu pačiam paskaityti.
Aš tai labai suprantu, vis tik ne meilės romanas .
sveiki
patarkit prasau:turim zmogeliuka kuriam sia savaite baigiasi bandomasis laikotarpis jis netenkina savo darbu bet labai zada pasitaisyti ir ttt...ar galima kazkaip dar bandomaji laikotarpi pratesti ar kazkokia kita iseitis yra?
Ar darbo sutartis terminuota ar ne? Jei terminuota tiesiog sutarty terminą nurodykit iki tam tikrų sąlygų atsiradimo. Ta prasme, jei neatliks ...darbo, sutartis bus nutraukta.