Darbo sutartis

Bet tai pačioje įmonės darbo pradžioje? Reiškia TADA jis JAU dirbo - privalėjo būti įdarbintas.

Sveiki, jei galite padėkite atsakyti,
sudarant darbo sutartį darbuotojas priimamas dirbti 20 val. per savaitę t.y. 4 val. per dieną. Dabar žiūriu į darbo sutarties formą ir niekaip nesugalvoju, kur tą įrašą padaryti ar prie 5 (nustatoma darbo dienos, pamainos, darbo savaitės trukmė ar prie 6 punkto(nustatomas ne visas darbo laikas).

Pilnai Jus suprantu, juk savaitgalis, bet taip norėtusi sulaukt pagelbos

Aš rašau į 5 eilutę:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 5 darbo dienos po 4 darbo val.
Kažkaip niekad nei negalvojau apie tai kur rašyti. Jei dirba net visu etatu vis tiek rašau: 5 darbo dienos po 8 darbo val.
Kiek tikrino, niekam neužkliuvo. Ar TAIP reikia? Nežinau:).

Jau nesitikėjau, kad kas ir atsilieps. Didžiulis DĖKUI SOFFY

Aš rašau 40 val ar 20 val per savaitę, nes tai leidžia manipuliuoti darbo valandomis (pvz. kai atrandi netyčia dokumentą išrašytą šeštadienį). Darbo inspekcija tikrino labai nuodugniai, tikrai neprikibo. Rašau ir 5 ir 6 eilutėj

Sveiki. Norim priimti į darbą gydytoją trims mėnesiams (terminuota darbo sutartis). Jis pas mus dirbs vieną kartą savaitėje (ketvirtadieniais) 4 valandas (nuo 8 iki 12). Darbo užmokestis bus 625 Lt per mėnesį, o kaip dabar surašyti darbo sutartį? Darbo inspekcijoj pastoviai nori, kad viskas būtų išreikšta etatais, o čia gausis 0.1XXX etato (medikai dirba 39 val į sav.), tai kaip daryti? Skubu.AČIŪ.

Gita1 - dabar DI kaip tik nebenori, kad viskas būtų išreikšta etatais. DS būtent ir nurodykite tokį darbo laiką, kaip faktiškai dirbs - ketvirtadieniais po 4 val. Pristatysite DI formytę apie tokį darbo laiką. Be to, darbo laikas atsispindės darbo grafike ir tabelyje. Nieko čia nuostabaus. Tiesiog DS tam ir yra nemažai grafų, skirtų aptarti darbo laikui bei darbo užmokesčiui.

O kas ten per formytė?

Prašome dirbantiems_ne_visa_darbo_diena_darbo_inspekcijai_pazyma_131.doc

Sveikučiai, gal ir pasikartosiu, bet tai man svarbu. Ar galima darbo sutartyje nurodyti taip: vienos darbo dienos (8 val.) darbo užmokestis 77,10 Litų? ar geriau rodyti, valandinį DU, žmogus juk gali dirbti ir 4 val. per dieną. Kaip jūs manote

Suprantu, kad visi užsiėmę, bet man labai svarbu

Rašyk valandinį DU

bet tada valandinis gaunasi 9,6374 lt/val, ar galiu rašyti tiek skaičių po kablelio

Rašyk 9,64 Lt/val.

rašyčiau, bet tada nesigauna (pagal projektą gaunam tiek ir tiek turiu išleisti)

Manau nebus pažeidimo jei parašysi dienos darbo užmokestį. Svarbu kad jis nemažesnis už minimuma. Nematau priežasties, kodėl negalėtų įrašyti tai kaip dabar nori.

o ar pranesinetumet darbo inspekcijai,
1) del vadybininko, jei sis dirba pagrindineje darbovieteje kasdien 4 val.?
2) del buhalterio, dirbancio trys kartus per savaite po 4 val?

as nepranesineju, nei 1), nei 2) atveju - taip isstudijavau si klausyma, kad man gaunasi, pranesineti NEREIKIA (rimtai, susipazinau su tema). Bet jei kas patvirtintu - butu daug ramiau. ACIU.

Dėl vadybininko - garantuotai nereikia, o dėl buho - nesu tokia tikra, nors tiesą sakant dirbu keliose įmonėse po 1 val per dieną ir nesivarginu pranešinėti.

Jei darbuotojas dirba mažiau kaip 20 val per savaitę, visada pranešu (apie buhą dirbantį 1 val į dieną - būtinai). Nežinau ar kas keitėsi, bet nelabai seniai dirbti mažiau nei 0,5 etato galėjo dirbti tik kai kurių kategorijų darbuotojai (tame tarpe ir buhai), kurių sarašą tvirtino LRV.