GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

[quote=Tininga][quote=ilona1975]Dar kartą pasitikslinsiu jei dabar išmokamiems atostoginiams pritaikysiu tik
Aš atostoginiams pritaikyčiau
Lygtai taip ir pritaikė.

[quote=amadina22][quote=Tininga]
Ačiū atrodo vikas gerai

Darbuotojams mokame nuomą už lengv. automobilius. DU virš 1000 Lt, taikau tik atlyginimui, ar teisingai?

Teisingai.

Sveiki, turiu problemeli, gal padėsite išspręsti ją.
DU skaičiuoju exselyneje lentelėje ir paskui viska įvedu i buh. programa (korespondencijos). Ir viskas buvo gerai, bet pas mus įmonėje dabar susidūrę didelis įsiskolinimas DU darbuotojams. - daugiau nei už pusmeti. Ir tik dabar pradėjome po truputi dengti ja. Būna taip kad iš karto už 2 mėnesius išmokame atlyginimą. kaip manote - reikia koreguoti taikyta ir išskaičiuota GPM ? Ir kaip programoje surašyti šitos, koreguojančius korespondencijos?

[quote=Vikbo]Sveiki, turiu problemeli, gal padėsite išspręsti ją.
DU skaičiuoju exselyneje lentelėje ir paskui viska įvedu i buh. programa (korespondencijos). Ir viskas buvo gerai, bet pas mus įmonėje dabar susidūrę didelis įsiskolinimas DU darbuotojams. - daugiau nei už pusmeti. Ir tik dabar pradėjome po truputi dengti ja. Būna taip kad iš karto už 2 mėnesius išmokame atlyginimą. kaip manote - reikia koreguoti taikyta
Kol mokate metų eigoje, perskaičiuoti nereikia. O dėl korespondencijų tai viskas standartiškai: išmokate, mažinate skolą darbuotojams.

Laba diena, darbuotoja pagrindinėje darbovieteja gauna 800 lt, o antraeileje 400. Pgrindinėjė parašė prašymą taikyti skaičiavimo niuansai? (Pajamų ji nedeklaravo)

[quote=Wena]Laba diena, darbuotoja pagrindinėje darbovieteja gauna 800 lt, o antraeileje 400. Pgrindinėjė parašė prašymą taikyti
Manau, kad teisinga ta pretenzija. Deklaruojant pajamas geriau pasinaudoti tais ...
Nes VMI žvelgia į visas to žmogaus pajamas.

Jei GPM delspinigių permoka 42.05 lt, tai reikia sudengti kitiems mokesčiams, o kaip tai padaryti reikia rašyti kokį prašymą, kad sudengtų ar kaip?

Jei tik yra ta permoka:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10121777

Sveiki,
kaip iskaiciuoti , jei antra darbo uzmokescio suma ismoka ne per 10 d sekancio men.?
Pvz.
Menesio DU 2600 (priklausytu 110 Lt)
avansas ismokmas 300 iki 25 d.
likusi algos dalis 2300 ismokami sekancio men 11 d.

iskaiciuoji GPM
is avanso 300 - 110 *15 proc.=28,50 Lt GPM sumoku iki 31 d.
is likusio DU 2300*15 proc.=345,00 lt sumoku iki 15 d.
Teisingai?

Atkreipiu dėmesį, kad GPM apmokestinti reikia, jei neišmokate per 10 darbo dienų. Tai jei išmokate mėnesio 11 d., tai turėtų patekti į 10 d.d.
Bet jei neišmokate per 10 d.d., tada GPM skaičiuojate taip, kaip parašėte.

ui.. neįsiskaičiau. Tai per darbo dienų 10.. labai šaunu.
Ačiū.

o kaip su 12 mėn. DU... Pas mane administracija be avansų, o darbuotojai, kurie tiesiogiai su paslaugų teikimu dirba, ima avansus.. bezobrazija, žodžiu, pas mane..
Dabar su tais kurie ima avansus: už 12 mėn. avansą apmokestinu Gpm, prieš tai pritaikau , išskaičiuoju GPM ir šitas pajamas deklaruoju metinėjei deklaracijoje jau kaip 2011 m. pajamas (antra dalis 12 mėn. DU)?
Tiems, kurie neima avanso išmokėdama DU už 12 mėn. 01 mėn taikau 12 mėn. ir tai bus 2009 m. pajamos, deklaruosiu 2009 metinėje GPM deklaracijoje?

Aptikau, kad darbuotojui 08 mėn buvo pritaikytas , kuris jam nepriklauso. Ar reikia perskaičiuoti GPM ar palikti kaip yra? Šiais metais darbuotojai gaus 10 atlyginimų ir pritaikius MNPD, reikės GPM beveik visiems susigrąžinti.

urtele, kaip Tau ir darbuotojui patogiau.

[quote=urtele]Aptikau, kad darbuotojui 08 mėn buvo pritaikytas

Tada nieko neperskaičiuosiu,nes koks skirtumas ar jam 60 ar 80lt susigrąžinti.

Jei darbuotojas įdarbinamas pusę etato (atlyginimas 400 Lt), ar galima skaičiuoti , nes augina du mažamečius vaikus? Ačiū.

[quote=jediara]Jei darbuotojas įdarbinamas pusę etato (atlyginimas 400 Lt), ar galima skaičiuoti
Galima. O ?

[quote=Elvusia][quote=jediara]Jei darbuotojas įdarbinamas pusę etato (atlyginimas 400 Lt), ar galima skaičiuoti
Galima. O
Galvojau, kad nereikia taikyti , kai dirbama tik 0,5 etato ir atlyginimas 400 Lt

Reikia taikyti, jei tai darbuotojo pagrindinė ar vienintelė darbovietė, ir darbuotojas to pageidauja.