Tininga
50079
#1149780 2013-04-22 20:37 Tininga

siaudai rašė:


Sveiki, jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva, ir pasiima mokymosi atostogų, o darbdavys jam moka visą mėnesinę sutartą algą ar tai yra leidžiami atskaitymai?

Taip.



siaudai
40
#1149782 2013-04-22 20:48 siaudai
Ačiū,kur galėčiau apie tai paskaityti?

ramune26
172
#1179201 2013-09-10 09:07 ramune26

siaudai rašė:


Ačiū,kur galėčiau apie tai paskaityti?


Jeigu mokosi savo iniciatyva, tai mokama kaip numatyta kolektyvinėje sutartyje arba kaip susitaria darbuotojas su darbdaviu. LR DK 210 str.

dontcha
2722
#1188035 2013-10-29 16:50 dontcha
Ar reikia moketi darbuotojui jei jis iseina men laiko i mokymosi atostogos? kur turi atsispindeti faktas kad jam nebus mokama alga uz ta men? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
50079
1   #1188038 2013-10-29 16:54 Tininga

dontcha rašė:


Ar reikia moketi darbuotojui jei jis iseina men laiko i mokymosi atostogos? kur turi atsispindeti faktas kad jam nebus mokama alga uz ta men? smile

Žr. kad ir prieš tai buvusią žinutę.
Jei tai nemokamos mokymosi atostogos - tai įforminama atitinkamu įsakymu ir pranešama Sodrai 12-SD.



astulis22
698
#1209382 2014-02-21 12:45 astulis22
Sveiki pagal 181 str. yra išdėstomos dienos kiek skirta dienų egzaminams, jis pateikė pažymą kad yra mėnesį mokslai. tai ir galima visam mėn suteikti ar žiūrėti pagal grafiką

Tininga
50079
#1209405 2014-02-21 14:04 Tininga

astulis22 rašė:


Sveiki pagal 181 str. yra išdėstomos dienos kiek skirta dienų egzaminams, jis pateikė pažymą kad yra mėnesį mokslai. tai ir galima visam mėn suteikti ar žiūrėti pagal grafiką


Manau, kad tai šalių susitarimo dalykas.



ara
1447
#1240398 2014-09-12 09:52 ara redaguota: 2014-09-12 09-55
Labas, jei darbuotojas mokosi įmonės suntimu pagal trišalę sutartį, įmonė privalo pagal 210 DK straipsnį mokėti vidutinį darbo užmokestį?

Tininga
50079
1   #1240400 2014-09-12 09:57 Tininga

ara rašė:


Labas, jei darbuotojas mokosi įmonės suntimu pagal trišalę sutartį, įmonė privalo pagal 210 DK straipsnį mokėti vidutinį darbo užmokestį?

Taip.



ara
1447
#1240403 2014-09-12 10:12 ara
Ir dar jei DU sutartyje 1000 ir mokamas priedas už darbo rezultatus, tai VDU su priedais?

Tininga
50079
#1240405 2014-09-12 10:17 Tininga

ara rašė:


Ir dar jei DU sutartyje 1000 ir mokamas priedas už darbo rezultatus, tai VDU su priedais?

Taip: VDU skaičiuojamas įprasta tvarka, kaip aprašyta VDU skaičiavimo apraše.



123456
2335
#1245002 2014-10-15 10:04 123456
Ar teisingai supratau perskaičiusi DK 181 ir 210 straipsnius, kad magistro diplominiui darbui rašyti gali būti suteikiama iki 30 k. d. mokslams, o už jas mokama vid. DU ? (tik reikia susitarti ir pasitvirtinti raštu su darbdaviu tas visas sąlygas? ). Ar galima nemokėti darbuotojui?? Ir visgi privaloma mokėti?

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

Tininga
50079
#1245006 2014-10-15 10:13 Tininga

123456 rašė:


Ar teisingai supratau perskaičiusi DK 181 ir 210 straipsnius, kad magistro diplominiui darbui rašyti gali būti suteikiama iki 30 k. d. mokslams, o už jas mokama vid. DU ? (tik reikia susitarti ir pasitvirtinti raštu su darbdaviu tas visas sąlygas? ). Ar galima nemokėti darbuotojui?? Ir visgi privaloma mokėti?

Mokama tuo atveju, jei mokomasi darbdavio siuntimu. Kitais atvejais - tai atskiro susitarimo dalykas.



123456
2335
#1245007 2014-10-15 10:18 123456
AČIŪ, supratau.

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

blablablah
1
#1255781 2015-01-14 13:11 blablablah
Sveiki,

darbuotojas darbdavio siuntimu, pagal trišalę sutartį siunčiamas studijuoti. Supratau, kad jis gali pretenduoti į tikslines mokymosi atostogas (apmokamas). Klausimas - ar tos atostogos bus isskaičiuotos iš kasmetinių kalendorinių atostogų skaičiaus? Ar jos traktuojamas kaip "papildomos" ir be jų dar 28 dienos apmokamų lieka?

Alina55
11033
#1255782 2015-01-14 13:18 Alina55
Nebus išskaičiuotos iš kasmetinių kalendorinių atostogų skaičiaus, mokymosi atostogos yra tikslinės atostogos.
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=493843

Melaja
757
#1288323 2015-09-29 09:41 Melaja
Darbuotojas savo iniaciatyva eina mokymosi atostogu (menesi), uz jas nebus apmokama, pildau sodrai 12-SD, i staza mokamon atstogom gauti iena tik 14 k.d. ? Ar darbuotojas bus draudziamas budamas siose atostogose?

Tininga
50079
#1288324 2015-09-29 09:42 Tininga

Melaja rašė:


Darbuotojas savo iniaciatyva eina mokymosi atostogu (menesi), uz jas nebus apmokama, pildau sodrai 12-SD, i staza mokamon atstogom gauti iena tik 14 k.d. ? Ar darbuotojas bus draudziamas budamas siose atostogose?


Taip, jei kalbate apie PSD.



Melaja
757
#1288507 2015-09-30 08:21 Melaja
taip apie sitas, tuo paciu uzklausiu, kaip su nemok. atostogom admin leidimu, ar bunant jose darbuotojas apdraustas PSD?
Darbuotojas turi prikaupes kasmetiniu atostogu, galetu jas isnaudoti vietoj nemokamu mokymosi atostogu?

Tininga
50079
#1288510 2015-09-30 08:28 Tininga

Melaja rašė:


taip apie sitas, tuo paciu uzklausiu, kaip su nemok. atostogom admin leidimu, ar bunant jose darbuotojas apdraustas PSD?
Darbuotojas turi prikaupes kasmetiniu atostogu, galetu jas isnaudoti vietoj nemokamu mokymosi atostogu?

Kol žmogus yra įdarbintas, tol laikoma, kad jis draustas PSD. O dėl atostogų panaudojimo - taip, gali. Tai jau jo apsisprendimas, kaip ir kam panaudoti kasmetines atostogas...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR