Atostogos

dar norejau pasitikslinti, atostogos skaiciuojamos ir nuo premijos, jei ji gauta butent ta menesi? Pvz. 12 men buvo gauta premija tai nuo jos ir skaiciuojami atostoginiai?

Taip, Veronika, premijos į VDU skaičiavimą įeina. Kaip tiksliai, kai yra ketvirtinės, metinės ir etc., reikia jau skaityt tvarkoje.

o jei zmogus atostogavo 11 men dar, tai priskaiciuota atlyginima itraukiame, o kaip, ar atostoginius irgi itraukiame (man atrodo, kad nereikia ju traukti)

Rekomenduoju perskaityti 1 kartą ir bus daug aiškiau www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

taip ir maniau, kad itraukti NEREIKIA Ir paskutinis klausimas, ar sausio 28 d. ar sausio 31 d. as galejau ismoketi ir atostoginius ir atlyginima uz sausio men?

Atlyginimas mokamas darbo sutartyje nustatytu laiku. Yra DK reikalavimas atlyginimą mokėti ne rečiau kaip du kartus per mėnesį arba, jei yra darbuotojo prašymas, vieną kartą. Atostoginiai išmokami prieš tris dienas.

Na ko gi visi taip prisikabinę prie tų trijų dienų ir ne kitaip??
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
<...>
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. <...>

O sumokėti anksčiau draudimo aš čia nematau .......

Turim problemišką žmogų. Šefas nusprendė išleisti jį atostogų 1 mėn., o per tą laiką stebėti kaip jo darbą atlieka kitas žmogus. Jei pasirodys, kad žmogus dirbo netinkamai, po atostogų jį atleis iš darbo. Bėda ta, kad jam dabartiniu momentu priklauso 17 kd atostogų. Jei aš išmokėsiu atostoginius už pilnas atostogas, o paskui jį atleis, kaip bus su permoka? Patarkit, kaip protingiau viską sutvarkyti.

Sakykim, as noriu nuo 2005-02-21 pasiimti kasmetiniu atotogu tai kada man reikia iteikti prasyma, del kasmetiniu atostogu suteikimo, direktoriui?

Tikrai įdomu ar yra tai kažkur apspręsta?
Jei Direktorius žino iš anksto, kad Jūs žadate atostogauti, tai manau, jog jam jokio skirtumo kada tą pareiškimą paduosite. Žinant, kad atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip prieš 3 kalendorines dienas prieš išeinant atostogų, manau, jog 3 dienos prieš pats tas, nors gražiau atrodys 4-5 dienos prieš.

Ačiu Soffy labai už patarimą

Ar labai didelis nusikaltimas būtų,jei atostoginius išmokėtume 1 dieną prieš atostogas,o ne 3.Darbuotojas grįžo iš reiso ir dėl asmeninių priežaščių prašo atostogų....Kitaip niekaip neišeina,kaip mokėti atostoginius prieš 1 d ......

Sveiki, patarkit ar teisingai skaičiuoju atsotoginius.

Darbuotojas išeina atostogų nuo 2005 02 07 iki 2005 02 18. Taigi, vasario mėnesį sumoku:

1. Darbo užmokestis nuo 2005 02 01 iki 2005 02 06 , 4 darbo dienos.
2. Atostoginiai nuo 02.07 iki 02.18 - ar mokėti už 9 d.d. ar už 10? Juk realiai darbuotojas grįš 2005 02 22, nes 16d. švenčių diena, tai 21 d. jam į darbą nereikia?
3. Likęs darbo užmokestis nuo 2005 02 22 iki 2005 02 28, 5 darbo dienos?

Taigi, ar atostoginiai turi būti mokami už 10 d.d. ar likęs darbo užmokestis už 6 darbo dienas?

moki uz 10 d.d. ir i darba jam 22 diena vasario

likes darbo uzmokestis po atostogu yra skaiciuojamas nuo 22 d.

Kaip skamba įsakymas dėl atostogų suteikimo?
Pagal šį parašymą- apmokėti už 9 d.d. ir į darbą grįžti vasario 19 d., jei savaitgaliai nedarbo dienos- tada vasario 21 d.
Jei nurodytas atostogų laikotarpis 02 07-02 18, tai ir skaičiuoju dienas, tenkančias tam laikotarpiui.

oi, suklaidinau, moku uz 9 d.d.

Tai vat ir aš nesu įsitikinusi ar 9 ar 10 d.d?

Kažko nesupratau, jei įsakyme parašyta, kas atostogos nuo 2005 02 07 iki 2005 02 18, tai į darbą griž vasario 21
d, ir atostoginius mokėsi už 9 dienas. Taip pat skaitysis, kad jis atostogavo 11 dienų (nes iškrenta vasario 16d.)

Padekit prasau
Mano vyras buvo atostogu nuo gruodzio 6d iki sausio 5d.Jo atlyginimas svyruoja nuo 1700-1800Lt(i rankas),pasakykit prasau,kiek jis turejo gauti atostoginiu?
Is anksto dekoju