Darbo laiko apskaitos tabelis

Kaip manote, kaip sureaguos SODRA į tokią situaciją? Pagal DS darbuotojui nustatyta darbo diena - 7 darbo valandos ir viskas. Būna, kad darbuotojas dirba šeštadienį (tiksliau perka prekes ir moka grynais. Yra parašas ant dokumento, vadinasi dirba). Tabelyje žymiu, kad penktadienį dirbta 5 valandos, o šeštadienį - 2 val. Ar SODRA nesugalvos šeštadienį traktuoti kaip viršvalandžius? Ačiū.

Jeigu 5 dienų darbo savaitė - traktuoti gali kaip darbą poilsio dienomis, o ne kaip viršvalandžius.

Nėra apspręsta kelių dienų savaitė. Tačiau ten dirba medicinos darbuotojai, todėl per savautę nagali dirbti ilgiau kaip pvz. 39 valandas. Pas mus tų nustatytų valandų neviršija per savaitę...

Tada darbo sutartyje galima buvo parašyti savaitės darbo valandų trukmę. Čia išeitų, kad pas jus - 6 d.d. savaitė.

Nenoriu pasirodyti įkyri, bet ne kiekvieną šeštadienį yra dirbama. Kaip DS parašyti, kad niekam neužkliūti? Labai ačiū.

Tokiu atveju DS, manau, galima ir neliesti. Tiesiog tam šeštadieniui, kad dirbs, parašyti įsakymą,kad bus suteikiama atvaikšta ( kita laisva darbo diena). Jei ir tai nepatinka - apmokėti kaip už darbą poilsio dienomis, bet žiūrėti, kad nebūtų viršytas savaitės nustatytų darbo valandų skaičius.

Sorry guru, pasedejes ilgiau supratau kur nesupratom vienas kito. Nezinau ar atkreipei demesi kaip as citavau savo tabeli. Pas mane papildomas puntas nuo seno irasytas, kazkada jo reikejo, o daba veikla keiciasi ir ...
...faktiskai dirbta per menesi
......dienu

sitas ir kniso prota. Mano klaida. Vakar po pokalbio vis bandziau ir niekaip nesugebejau isakymo 103 (del tabeliu) tu pavyzdiniu formu issiryskint, kad ir kaip didinau ar ka dariau vistiek neisejo gauti aiskia forma. Galu gale is failu skyriaus issitraukiau kazkieno ideta. Tada tik pamaciau ta mazyti skirtuma. Patekejo saule ir mano kieme. Acius uz kantrybe.

Turiu ir klausima. Darbuotojai (sargai) dirba pg. grafika (slenkanciu grafiku - t.y. ju poilsio laika nustato darbo grafikas patvirtintas daruotoju atstovu parasais, kuris pg. DK 147str 3d isigalioja tik po 2 savaiciu. Vienas sargas netiketai susirgo. Administracija taip sudeliojo grafika is naujo kad pasikeite visu sargu darbo ir poilsio laiko rezimas tam kad uzpildyti spraga - padare taip kad visi jie dirbtu nevirsydami darbo laiko leistinu normu. Bet sis naujas grafikas gali isigalioti tik po 2 savaiciu. Tai taip iseina kad tas 2 savaites sargai dirbdami tuo laiku, kuris nebuvo numatytas pg. buvusi grafika (kitaip tariant tas 2 savaites dar galios senasis darbo grafikas), sis laikas bus traktuojamas kaip darbas poilsio diena (poilsio laiku) ir apmokamas x2.
Klausimas ar yra kokia galimybe nemoketi x2 ?
Kalba eina apie 2003.08 men. pakeisti naujojo grafiko data ankstesne, neina del tam tikru priezasciu.

Ok kadangi niekas neatsako tai manau bus labai protinga uzduoti dar viena klausima.
Tabelyje (pavyzdiniam - 1 forma) yra viena tokia mistine skiltis, kuria kas nori pildo kas nori ne (apsiklausinejus paaiskejo) "Nustatytas darbo valandu skaicius per menesi". Kaip issiryskinau tai turetu buti taip. Sudarant grafika nustatomas tas darbo valandu skaicius per men. Bet kiek zinau virsijus sita valandu skaiciu, apmoketi kaip virsvalandzius privalu tik esant suminei darbo laiko apskaitai, nes kitais atvejais kodeksas labai aiskiai nusako kas laikoma virsvalandziais. Tai kokiu tikslu tada sita skiltis. Kas jei nustatyti grafikai keiciasi.
Klausimai. Kas pildot, ka pildot joje, ir aplamai kokia praktika. Jusu nuomone tai privalu pildyti.

Velniai žino, ar pildau gerai ar ne, bet iki šiol kiek tikrino, nė karto neprikibo, o gal paprasčiausiai nekreipė dėmesio.
Imu mėnesio darbo dienas pagal kalendorių, dauginu iš 8 val.( jeigu dirba pilnu etatu) ir tą sumą įrašau. Pvz., rugsėjis turi 22 d.d.

22d.d. x 8 val = 176 val.

Supratau Loreta aciu. Tai pas tave ten matyt paprasta. Idomu zinai kaip yra kur darbuotojai dirba slenkanciu grafiku. Vieniem gaunasi 159 val. kitiem 175 val. o kitiem 136 val. O ka daryti kai vidury menesio pasikeicia darbo grafikas del nenumatytu priezasciu ir tam darbuotojui vietoje 159 isauga iki 175. Supranti, nors darbo rezimas toks (slenkantis), sumine nera ivesta. O DK 149str 2d pasakyta kad jei sumine tai virsijus nustatyta skaiciu laikoma kaip virsvalandziai arba laisva diena duodama. O jei ne sumine tai kas tada ? Padidejus tam skaiciui, kaip nors itakojamas atlygis ? Naujas grafikas gali isigalioti tik po 2 savaiciu nuo paskelbimo. Taigi tas dvi savaites galios tas senas grafikas. Zodziu kur nors yra tvarka, aiskesne koks tokios skilties tikslas, jos pildymas ?
Zinai Loreta, kuo daugiau gilinuosi tuo daugiau klausimu. Ir taip blyn visuose TA.

Ne taip paprasta ir pas mane, kaip tau atrodo. Yra ir slenkantys grafikai, ir komandiruotės, ir visokiausio perkūno, kur tau ir nesisapnavo. Vis tiek į tą langelį rašau valandas, kaip jau aiškinau. Tai maksimalus valandų skaičius per mėnesį. Daryk kokį nori slenkantį grafiką, vis tiek valandų gausi mažiau, negu dirbantiems penkių darbo dienų po 8 val. grafiku. Todėl aš rami dėl valandų. Viršvalandžius gaunu tik komandiruotiesiems.

Iškilo "kvailas" klausimas... Jei darbuotojas atostogauja tarkim 28 kal. dienas, kaip tabelyje žymimos išeiginės dienos (šešt., sekm.) raidėm A ar P?

Visos dienos atostogaujant žymimos A

Būkit geri atsiųskit ir man tabelių vedimo failą.
Labai dėkoju.
telesat.silute@delfi.lt

Tingini pažiūrėk šios diskusijo 4-5 dalį. Na ar galu gale gali paimti bet kuri iš čia:
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=d...
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=d...
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=d...
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=d...
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=d...

Arba nueik failai kur šoniuke prie forumo ten visko gero rasi

Pasakykite, mielieji, kuom skiriasi 'Darbo apskaitos žiniaraščio' 1-a forma nuo 2-os?
Ir dar - kaip išsisukti iš tokios situacijos: paskaičiuoti atlyginimai ir sumokėti mokesčiai už 08 mėn. 19 dienų, o pasirodo, kad į tą skaičių įtraukta ir švenčių diena (Žolinės), tad praktiškai dirbta tik 18 d. Kaip ištaisyti šią klaidą: tabelyje pažymėti kaip dirbtą (ir parašyti, kokį raštą, kad buvo dirbta) ar kaip?

Ačiū Jums, Jūs protingesni, tad patarkite

Kad 08 mėn turi 20d.d. ?????

Pradėjo dirbti nuo 08/05.