Darbo sutartis

kaip teisingai surašyti darbo sutartį, jei darbuotojas dirba 1,25 etato?

Per savaitę su viena darbo sutartimi gali dirbti 48 val. Jei sudarysite dvi skirtingas sutartis, galės dirbti darbuotojas po 12 d.val. per darbo dieną.

O pagal kurį teisės aktą jis taip gali dirbti?

Įmonėje sudarytų dvi darbo sutartis ir galėtų dirbt 1,25 etato. Pagal vieną, tai manau, kad negali (nors su sumine darbo laiko apskaita lb mažai susidūrusi, gal ten kaip nors ) Pagal darbo kodeksą

Toms pačioms pareigoms dvi sutartys nesudaromos... O kad ir suminė taikoma - viršvalandžiai apskaičiuojami pagal 40 valandų savaitę.

tai galima į vieną sutartį rašyti ar ne? darbo savaitė būtų 47 val. 30 min.

Mūsų kodeksas leidžia dirbti 40 val., su viršvalandžiais bei suminėje - iki 48 valandų. Tačiau viršvalandžiai yra ribojami...

tai tada gal į vieną sutartį ir taikyti suminę?

Tai jau ko gero. Tačiau primenu, kad tai, kas viršija vidutinę 40 val savaitės trukmę per apskaitinį laikotarpį, yra suminiai viršvalandžiai. Per metus jie neturi viršyti 120 val.

Darbiname vadybininką, kuris dirbs Latvijoje, ieškos pirkėjų. Jam ten išnuomosime butą. Savo padalinio Latvijoje įmonė neturi. Kokią darbo sutartį reikia sudaryti? Darbo vietą nurodyti Latvija? At tada reikės mokėti dienpinigius?

Man labiausiai panašu į komandiruotę. Tik 183 dienų ribojimo nepamirškite.

O kaip forminti, kad būtų nepanašu į komandiruotę?

Nežinau - ko gero, turėti padalinį Latvijoje

183 dienos, tai čia vienos komandiruotės trukmė? Ar per metus?

Vienos komandiruotės. Kiek žinau - per metus jos nesumuojamos.

Aš irgi taip žinau, tik pasitikslinu

sveiki,
kaip ivardyjate 3 DS punkta, apie DU, ypac apie priedus, priemokas, jei jie bus mokami gerejant im. rezultatams, o jei labai bus gerai, tai gal ir kas menesi, ketv. .....:) na tarkime : Menesine alga mokama pagal LRV nustatyta MMA, priedai pagal imones finansinius rezultatus??????
ir dar....jei yra sutarta moketi DU 1 k. per menesi, tai DS taip ir rasyti ar vis del to reikia ivardinti 2 k. pavedimus, bet jei reikes pagrysiu Prasymu moketi 1 k. per men.???


aciu

Pagal mane nėra būtina sutartyje nurodyti, kad mokėsite priedą. Aš priedą skirčiau pagal įsakymą - kada norite, tada surašote ir išmokate priedą. Jei vis dėl to norėčiau sutartyje nurodyti priedą, tai būtinai paminėčiau ir priedo mokėjimo periodą (kas mėn., į ketv kartą ir pan.). Rašyčiau taip: priedai kas ketv. nuo įmonės grynojo pelno 5 proc., ar priedai kas ketv. nuo įmonės pajamų 1 proc. ir pan. Kad apibrėžtumas būtų kada ir kiek.

DS galima nurodyti, jog mokama MMA bei direktoriaus įsakymu skiriami priedai. Priedų skyrimo tvarką galite atskirai apsirašyti.
O dėl DU mokėjimo vieną kartą turėtų būti darbuotojo prašymas. DS nurodome - darbuotojo prašymu alga mokama 1 k. per mėnesį.

Jei norite mokėti algą vieną kartą į mėn., tai ds ir parašote, kad 1 kartą.