Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
Elste
27288
2011-07-14 10:41
Elste
2011-09-11 07-24
dianaaa rašė: O jei darbadavys yra kitame mieste-ji dabar jau išsiunte ta pati prašyma reg.laišku?
tai taip - jeigu kitame mieste, tai važiuoji ir įteiki prašymą, arba išsiunti registruotu paštu, kvituką saugai.
Bet terminas 14 d.d. pradės skaičiuotis nuo to laiško gavimo dienos įmonėje
dianaaa rašė: O jei darbadavys yra kitame mieste-ji dabar jau išsiunte ta pati prašyma reg.laišku?
tai taip - jeigu kitame mieste, tai važiuoji ir įteiki prašymą, arba išsiunti registruotu paštu, kvituką saugai.
Bet terminas 14 d.d. pradės skaičiuotis nuo to laiško gavimo dienos įmonėje
E
2011-07-14 13:11
editute151
Dar vienas klausimėlis. Atleidineju darbuotoja. Tarkim jis dirbo tik vieną savaite, nuo kokios sumos reikia skaičiuoti atostoginius? Nuo DU uždirbto per tą savaitę?
A
2011-07-14 13:15
Alina55
2011-09-11 07-24
editute151 rašė: Nuo DU uždirbto per tą savaitę?
Taip. VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.
editute151 rašė: Nuo DU uždirbto per tą savaitę?
Taip. VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.
N
2011-07-15 12:19
neringa10
ar galima kasmetinių atostogų metu pasrašyti prašymą, kad pirmą dieną po atostogų atleisti iš darbo?
Tininga
50021
2011-07-15 12:22
Tininga
2011-09-11 07-24
neringa10 rašė: ar galima kasmetinių atostogų metu pasrašyti prašymą, kad pirmą dieną po atostogų atleisti iš darbo? Galima. Galima atleisti ir paskutinę atostogų dieną, jei taip nurodoma prašyme.
neringa10 rašė: ar galima kasmetinių atostogų metu pasrašyti prašymą, kad pirmą dieną po atostogų atleisti iš darbo?
A
2011-07-15 12:22
Alina55
2011-09-11 07-24
neringa10 rašė: ar galima kasmetinių atostogų metu pasrašyti prašymą, kad pirmą dieną po atostogų atleisti iš darbo?
Galima ir, kad atleistų ne tik pirmą po atostogų, bet ir paskutinę atostogų dieną.
neringa10 rašė: ar galima kasmetinių atostogų metu pasrašyti prašymą, kad pirmą dieną po atostogų atleisti iš darbo?
Galima ir, kad atleistų ne tik pirmą po atostogų, bet ir paskutinę atostogų dieną.
VAIDA15
204
2011-07-15 13:16
VAIDA15
Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? Darbuotojas jau 5 dienos nesirodo darbe.Kokie dokumentai reikalingi norit atleisti už pravaikštas?
Elste
27288
2011-07-15 13:21
Elste
2011-09-11 07-24
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? Darbuotojas jau 5 dienos nesirodo darbe.Kokie dokumentai reikalingi norit atleisti už pravaikštas?
siunčiate į namus raštą (registr. paštu), kad pasiaiškintų, kodėl nuo tada neatvyksta į darbą. Nurodote terminą iki kada turi pranešti (tarkim 7 dienas laiškui suvaikščioti).
Jeigu apsireiškia, rašo pasiaiškinimą.
Jeigu ne - tai surašote tarnybinį pranešimą, kad nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas laiškas, priežasčių nepraneša, nedarbingumo neturi, siūlau atleisti už pravaikštas.
Tada įsakymas apie atleidimą iš darbo, DS įrašas, sodrai pranešimas, DS registravimo žurnale įrašas.
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? Darbuotojas jau 5 dienos nesirodo darbe.Kokie dokumentai reikalingi norit atleisti už pravaikštas?
siunčiate į namus raštą (registr. paštu), kad pasiaiškintų, kodėl nuo tada neatvyksta į darbą. Nurodote terminą iki kada turi pranešti (tarkim 7 dienas laiškui suvaikščioti).
Jeigu apsireiškia, rašo pasiaiškinimą.
Jeigu ne - tai surašote tarnybinį pranešimą, kad nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas laiškas, priežasčių nepraneša, nedarbingumo neturi, siūlau atleisti už pravaikštas.
Tada įsakymas apie atleidimą iš darbo, DS įrašas, sodrai pranešimas, DS registravimo žurnale įrašas.
A
2011-07-15 13:24
Alina55
2011-09-11 07-24
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? Darbuotojas jau 5 dienos nesirodo darbe.Kokie dokumentai reikalingi norit atleisti už pravaikštas?
Siųskit registruotą laišką (su įteikimu), nurodykit terminą, kad susisiektų ir informuotų, kodėl nesirodo darbe. Surašysite aktą, nuo kada nėra darbe, kad įspėtas, pridėsite kvitukus, laiško kopiją. Siūlymas atleisti už pravaikštas, įsakymas, pranešimas SODRAI.
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? Darbuotojas jau 5 dienos nesirodo darbe.Kokie dokumentai reikalingi norit atleisti už pravaikštas?
Siųskit registruotą laišką (su įteikimu), nurodykit terminą, kad susisiektų ir informuotų, kodėl nesirodo darbe. Surašysite aktą, nuo kada nėra darbe, kad įspėtas, pridėsite kvitukus, laiško kopiją. Siūlymas atleisti už pravaikštas, įsakymas, pranešimas SODRAI.
I
2011-07-20 08:49
IlonaD
Darbuotojo DS nurodytas išbandymo laikotarpis darbdavio iniiatyva, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.
Pasirodė, kad netinka.
Rašau įspėjimą, kad atleisime (prieš tris dienas).
O pagal kokį straipsnį šiuo atveju atleidžiame?
Pasirodė, kad netinka.
Rašau įspėjimą, kad atleisime (prieš tris dienas).
O pagal kokį straipsnį šiuo atveju atleidžiame?
Tininga
50021
2011-07-20 08:53
Tininga
2011-09-11 07-25
IlonaD rašė: Darbuotojo DS nurodytas išbandymo laikotarpis darbdavio iniiatyva, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.
Pasirodė, kad netinka.
Rašau įspėjimą, kad atleisime (prieš tris dienas).
O pagal kokį straipsnį šiuo atveju atleidžiame? 107 str. 1 d. (Įspėjimas prieš 3 d.d.)
IlonaD rašė: Darbuotojo DS nurodytas išbandymo laikotarpis darbdavio iniiatyva, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.
Pasirodė, kad netinka.
Rašau įspėjimą, kad atleisime (prieš tris dienas).
O pagal kokį straipsnį šiuo atveju atleidžiame?
I
2011-07-20 08:56
IlonaD
2011-09-11 07-25
Tininga rašė: 107 str. 1 d. (Įspėjimas prieš 3 d.d.)
Ačiū :)
Tininga rašė: 107 str. 1 d. (Įspėjimas prieš 3 d.d.)
Ačiū :)
Elste
27288
2011-07-22 10:43
Elste
Įmetu VDi išaiškinimą dėl atleidimo DK 127 str. 2 d. dėl sveikatos pablogėjimo.
Kokie dokumentai tai pagrindžia.
gal kam pravers, nes buvo klausimų, ką darbuotojas turi pateikti, ar užtenka pasakyti, kad šiandien galvą skauda
VDI isaiskinimas del DK 127.2 del ligos.pdf
Kokie dokumentai tai pagrindžia.
gal kam pravers, nes buvo klausimų, ką darbuotojas turi pateikti, ar užtenka pasakyti, kad šiandien galvą skauda
VDI isaiskinimas del DK 127.2 del ligos.pdf
lemone
1159
2011-07-22 14:03
lemone
Darbuotojai iš užsienio komandiruotės grižta rytoj(šeštadienį).
Ar galiu juos atleisti nuo rytojaus, nes pirmadienį jie tikrai nedirbs ir aš jų nesugaudysiu. Šeštadienis ir sekmadienis jiems ne darbo diena, mokame tik dienpinigius.
Ar galiu juos atleisti nuo rytojaus, nes pirmadienį jie tikrai nedirbs ir aš jų nesugaudysiu. Šeštadienis ir sekmadienis jiems ne darbo diena, mokame tik dienpinigius.
Elste
27288
2011-07-22 14:09
Elste
2011-09-11 07-25
lemone rašė: Darbuotojai iš užsienio komandiruotės grižta rytoj(šeštadienį).
Ar galiu juos atleisti nuo rytojaus, nes pirmadienį jie tikrai nedirbs ir aš jų nesugaudysiu. Šeštadienis ir sekmadienis jiems ne darbo diena, mokame tik dienpinigius.
sutvarkykit dokumentus, kaip atleidžiamiems nuo pirmadienio (parašus susirinkit šeštadienį ar kada pagaunat). Sodrai už pirmadienį perduosit ND ir viskas.
lemone rašė: Darbuotojai iš užsienio komandiruotės grižta rytoj(šeštadienį).
Ar galiu juos atleisti nuo rytojaus, nes pirmadienį jie tikrai nedirbs ir aš jų nesugaudysiu. Šeštadienis ir sekmadienis jiems ne darbo diena, mokame tik dienpinigius.
sutvarkykit dokumentus, kaip atleidžiamiems nuo pirmadienio (parašus susirinkit šeštadienį ar kada pagaunat). Sodrai už pirmadienį perduosit ND ir viskas.
lemone
1159
2011-07-22 14:14
lemone
Elste, bet pirmadienį aš dar turėsiu visiems skaičiuoti DU, už dieną kurią jie nė sekundės nedirbs. Nuo šeštadienio ko gero atleist neišeina, ania?
Jei būtų 1-2 darbuotojai tai nieko tokio, bet dabar 9. Tikiuosi šefas nieko nesakys
Jei būtų 1-2 darbuotojai tai nieko tokio, bet dabar 9. Tikiuosi šefas nieko nesakys
Elste
27288
2011-07-22 14:16
Elste
2011-09-11 07-25
lemone rašė: Elste, bet pirmadienį aš dar turėsiu visiems skaičiuoti DU, už dieną kurią jie nė sekundės nedirbs. Nuo šeštadienio ko gero atleist neišeina, ania?
Jei būtų 1-2 darbuotojai tai nieko tokio, bet dabar 9. Tikiuosi šefas nieko nesakys
taigi rašiau, kad nereikės. Pirmadienį ND parodysi, sodrai praneši ir viskas.
lemone rašė: Elste, bet pirmadienį aš dar turėsiu visiems skaičiuoti DU, už dieną kurią jie nė sekundės nedirbs. Nuo šeštadienio ko gero atleist neišeina, ania?
Jei būtų 1-2 darbuotojai tai nieko tokio, bet dabar 9. Tikiuosi šefas nieko nesakys
taigi rašiau, kad nereikės. Pirmadienį ND parodysi, sodrai praneši ir viskas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui