Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės 5 d.d. savaitės valandų - skaičiavimui imate visą tą laiką, už kurį skaičiuojate kompensaciją.
Tuomet: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Tarkim žmogus dirba bendroje sumoje po 80 val. per mėn. už pusę minimalios algos. Išdirbo beveik 5 mėn. Pasiskaičiuoju papildomą koef., gaunu 0,4814.
VDU yra 10,20€, nepanaud.atostogų 11,12 kal.d.
Pagal nurodytą formulę gaunu 0,4814 * 10,20 * 8 * 11,12 * 0,7 ir gaunu 305,77€, daugokai.. Šiaip gaunasi nepanaudotų atostogų kompensacija tarkim už 14 kal.d. panašiai kaip už dvi savaites atlyginimo, o čia šiaip žmogus uždirba 175€ "ant popieriaus", o nepanaudotos atostogos už beveik 5 mėn. laikotarpį gaunasi 305,77€, arba aš kažką ne taip suskaičiavau..

Jei viskas gerai suskaičiuojama, tai gaunasi gerai. Ar valandinis VDU gerai suskaičiuotas? Kaip jis gali gauti 175 €, išdirbdamas 80 valandų, o jo valandinį VDU suskaičuojate 10,20

Reikia patarimo, arba - patirties...
Mūsų įstaigoje bus reorganizacija (etatų mažinimas, krūvių perskirstymas). Galios DK 140str. 2 dalis (išeitinės išmokos bus išmokamos kas mėnesį).
Pvz. 2016-03-01 darbuotojui įteikiamas įspėjimas, kad nuo 2016-07-01 bus atleistas iš darbo, išmokant trijų mėnesių išeitinę išmoką. jei darbuotojas išdirbs iki paskutinės dienos - viskas aišku: išeitinės bus mokamos kas mėnesį, jei bus įvykdytas reikalavimas.
BET jei darbuotojas pasinaudos galimybe iš darbo išeiti 2016-04-01 nekeičiant atleidimo straipsnio (DK 130str.5d.), jam reikės sumokėti užmokestį 4, 5, 6 mėnesius (plius išeitinės).
1. Kaip daroma tokiu atveju - už 4,5,6 mėnesius darbo užmokestis išmokamas iškarto atleidžiant, o išeitinės kas mėnesį?
2. Jei taip - tada išeitinių atskaitos taškas yra 2016-04-01 ar 2016-07-01?
3. Ar užmokestis už 4,5,6 mokamas irgi kas mėnesį?

Ačiū

Laba diena
Atleidžiam darbuotoją jam paskaičiavom kompensaciją už nepanaudotas atostogas 27 d.d., pildant sodrai formą ar reikia kompensaciją už nepanaudotas atostogas rašyti į langelį A33
Ačiū

Ne.

Labai reikia patarimo dėl atleidimo pagal 129 str.
Noriu patikslinti: pvz. įspėjimas 2016-03-02 prieš 2 mėn. tai atleidimas 2016-05-02 ar 05-03? Man rodos terminai pradedami skaičiuoti kitą dieną po įteikimo? Ar klystu?
Ačiū.

Taip, pradedama skaičiuoti kitą dieną, t.y. nuo kovo 3 d.

Ačiū :)

Sveiki

Darbuotojui iki kovo 4 d buvo prastova. Kovo 5 dieną turėjo vykti į darbą., bet deja neišvyko. Kaip supratau kovo 7 dieną bus prašymas dėl atleidimo iš darbo.Už ją reikės apmokėti tik nežinau ar dar kaip prastovą darašyti ar kaip už dirbtą normalią dieną paskaičiuioti reikės.

Arba prastovą žymėkite, arba kokią 1 val. atsiskaitymui, jei toks bus.

Labas rytas.Tai man gal tą patį įsakymą dėl prastovos pertaisyti,darašyti tą dieną?Ar jau naują įsakymą turiu surašyti tai dienai?

Jei įmanoma - galima ir pataisyti, o galima ir pratęsti...

Jei darbuotojas dirbo nuo sausio pradžios iki kovo 8 d tai VDU skaičiuoti iš viso kiek dirbo t.y. sausis, vasaris, kvas.O kovą buvo visos prastovos tai kovo tada netraukiam, lieka tik sausis ir vasaris?

Taip, imamas tik faktiškai dirbtas laikas.

Tos prastovos ne dėl darbuotojų kaltės nesitraukia ?

Nesitraukia.

Ačiū

Sveiki,
įmonė stabdo veiklą. Liko tik direktorius (jis ir vienintelis akcininkas), kuris kovo pask.dieną atleidžiamas. Kaip teisingai užpildyti 2_SD pranešimo A7 laikelį? Ar irgi pasirinkti DK? Ačiū

Sveiki. Darbuotojas išeina tarnauti kariuomenėn. Ar turime jį atleisti iš darbo?