cinamonine
76
#1404486 2018-12-06 19:00 cinamonine
Išėjimas iš darbo, darant viską pagal įstatymus. Raštiskai pateikiamas prašymas prieš 20 dienų. Taigi 12.10 d. parašomas prašymas, kad atleisti nuo...? Kuri data bus paskutinė darbo diena? Išpuola šventės, ar jos įsiskaito į terminą?Jeigu taip, tuomet nuo 12.29 d., bet ta diena šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto nepriimti prašymo, todėl jame negaliu palikti jokų kabliukų.
Dėkui iš anksto, kas pakomentuos.

Tininga
50079
#1404488 2018-12-06 21:18 Tininga

cinamonine rašė:


Išėjimas iš darbo, darant viską pagal įstatymus. Raštiskai pateikiamas prašymas prieš 20 dienų. Taigi 12.10 d. parašomas prašymas, kad atleisti nuo...? Kuri data bus paskutinė darbo diena? Išpuola šventės, ar jos įsiskaito į terminą?Jeigu taip, tuomet nuo 12.29 d., bet ta diena šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto nepriimti prašymo, todėl jame negaliu palikti jokų kabliukų.
Dėkui iš anksto, kas pakomentuos.


Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų (kalendorinių!) skaičiuojamas nuo 12.11. Tad paskutinė darbo diena (ar tiesiog paskutinė jūsų kaip tos įmonės darbuotojo diena) bus gruodžio 30 diena.


cinamonine
76
#1404490 2018-12-06 22:16 cinamonine

[/quote]
Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų (kalendorinių!) skaičiuojamas nuo 12.11. Tad paskutinė darbo diena (ar tiesiog paskutinė jūsų kaip tos įmonės darbuotojo diena) bus gruodžio 30 diena.
[/quote]

Ačiū. O sakykite, nieko tokio, kad tai sekmadienis (12.30)? Nes įmonė nedirba savaitgaliais.

Tininga
50079
#1404492 2018-12-07 08:56 Tininga

cinamonine rašė:


Ačiū. O sakykite, nieko tokio, kad tai sekmadienis (12.30)? Nes įmonė nedirba savaitgaliais.

Kadangi įmonė tą dieną nedirbs, tai įformins 31 dieną.



leliuks
1622
#1405481 2018-12-26 11:37 leliuks
Laba diena. Atleidžiame iš darbo darbuotoją.Bet darbuotojui buvo įmonė skolinga vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta diena atleidžiant?


Tininga
50079
#1405482 2018-12-26 12:36 Tininga

leliuks rašė:


Laba diena. Atleidžiame iš darbo darbuotoją.Bet darbuotojui buvo įmonė skolinga vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta diena atleidžiant?


Nieko smile


leliuks
1622
#1405483 2018-12-26 13:15 leliuks
Nereikia išsiminusuoti man jos, juk už ją apmokėta. ? smile

Tininga
50079
#1405484 2018-12-26 13:23 Tininga

leliuks rašė:


Nereikia išsiminusuoti man jos, juk už ją apmokėta. ? smile


Na tai taip, jei yra apmokėta, tai ji nededama prie kompensuotinų dienų.


leliuks
1622
#1405486 2018-12-26 14:37 leliuks
Reiškiasi turiu minusuoti tą dieną. Ačiū

Tininga
50079
1   #1405487 2018-12-26 14:47 Tininga

leliuks rašė:


Reiškiasi turiu minusuoti tą dieną. Ačiū


Nes ji kaip ir išnaudota atostogų diena. Tai juk visada apmokėtas atostogų dienas atimate iš sukauptų.


uzpelkiene
4
#1406522 2019-01-10 20:27 uzpelkiene
sveiki! darbuotojas iš darbo išėjo savo noru, liko nesumokėtas atlyginimas, bet jis pretenzijų neturi. Gal turite pavyzdį dokumento tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vienas kitam neturi pretenzijų?

leliuks
1622
#1407174 2019-01-18 11:19 leliuks
Darbuotojas savo noru sausio 31 išeina iš darbo. Kompensaciją turiu skaičiuoti iš 11,12,01 mėnesių?
Ir 11 ir 12 turiu indeksuoti 1,289 karto?, nors nuo sausio darbuotojui ne tik kad indeksavom 1,289 karto, bet ir dar padidinom.?

Girele
9664
#1407186 2019-01-18 11:37 Girele

leliuks rašė:


Darbuotojas savo noru sausio 31 išeina iš darbo. Kompensaciją turiu skaičiuoti iš 11,12,01 mėnesių?
Ir 11 ir 12 turiu indeksuoti 1,289 karto?, nors nuo sausio darbuotojui ne tik kad indeksavom 1,289 karto, bet ir dar padidinom.?



Taip. Taip. Taip.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

naujokiux
1160
#1412924 2019-04-23 10:33 naujokiux
Sveiki, noriu pasikonsultuoti: atleidžiamas darbuotojas bandomajam laikotarpiui dar nepasibaigus dėl netinkamų darbo rezultatų. Ar būtina raštiškai išdėstyti kodėl darbuotojas yra netinkamas? Ar užtenka pranešime parašyti, kad bus atleistas po 3 d. d. kai įteiktas pranešimas?
Ir koks straipsnis žymimas 2-SD pranešime tokiu atveju?

Ačiū iš anksto

VirginijaBru
32
#1412973 2019-04-24 09:30 VirginijaBru
Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū


Girele
9664
#1412975 2019-04-24 10:02 Girele

VirginijaBru rašė:


Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū


Darbdavys įteikia darbuotojui reikalavimą pasiaiškinti dėl pravaikštos per protingą terminą, po darbuotojo pasiaiškinimo (arba suėjus terminui jo neesant), darbdavys nusprendžia (ne)skirti nuobaudą. Viena iš nuobaudų - atleidimas iš darbo. Nuobauda turi būti paskirta per vieną mėnesį nuo nusižengimo padarymo.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

VirginijaBru
32
#1412977 2019-04-24 10:17 VirginijaBru

Girele rašė:



VirginijaBru rašė:


Laba diena,
kaip teisingai daromas atleidimas už pravaikštas? Gal galite parašyti veiksmus pažingsniui. Ačiū


Darbdavys įteikia darbuotojui reikalavimą pasiaiškinti dėl pravaikštos per protingą terminą, po darbuotojo pasiaiškinimo (arba suėjus terminui jo neesant), darbdavys nusprendžia (ne)skirti nuobaudą. Viena iš nuobaudų - atleidimas iš darbo. Nuobauda turi būti paskirta per vieną mėnesį nuo nusižengimo padarymo.



Skaičiau, kad reikia pradžioje surašyti aktą, tik nesuprantu kokį. Gal pakanka tiesioginio vadovo tarnybinio pranešimo?

Girele
9664
#1412979 2019-04-24 10:29 Girele

VirginijaBru rašė:


Skaičiau, kad reikia pradžioje surašyti aktą, tik nesuprantu kokį. Gal pakanka tiesioginio vadovo tarnybinio pranešimo?



Jei įmonė didesnė ir atskira valdymo struktūra - tada taip- pirmiausiai tiesioginis vadovas surašo tarnybinį pranešimą įmonės vadovui.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

VirginijaBru
32
#1412981 2019-04-24 10:37 VirginijaBru
Dėkui Girele smile

Gita1
8089
#1413012 2019-04-24 14:54 Gita1
Kūrikas priimtas pagal terminuotą darbo sutartį. Terminas "iki kūrenimo sezono pabaigos". Sezono pabaigą paprastai nustato direktorė įsakymu. Kūrikas nuo balandžio pradžios yra nedarbingume. Niekas nepavaduoja, nekūrenama. Jau šilta, tad direktorė nori uždaryti kūrenimo sezoną, bet neaišku kiek dar laiko tas darbuotojas sirgs. Jo atleisti esant nedarbingume, jei teisingai pamenu, negalime? Reikia laukti kol pasveiks ir tada atleisdinėti? Kaip rašyti įsakymą dėl atleidimo? Juk sirgti jis gali ir iki kito sezono pradžios..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Motokroso klubas Sparta - -
Soliarija, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Taikos pr. 34-50
2015 - 2019 2018 - 2022
A. Baublio firma - -
NV LOGISTICS, UAB
Kauno r. sav. Ramučių k. Centrinė g. 2B
- 2018 - 2021
PK 3, UAB
Žemutinė g. 47, Švenčionėlių m., Švenčionėlių sen., Švenčionių r. sav. 18212
2012 - 2017 -
L. Kurmio IĮ
Telšių r. sav. Telšių m. Masčio g. 54-7
- 2018 - 2021
Kauno televizijos servisas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Briedžių tak. 6A
2015 - 2021 2018 - 2022
Vitorlas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Dubingių g. 1A-47
2015 - 2021 2018 - 2022
Individuali Stasės Žalienės įmonė - -
B. Kačiušienės individuali įmonė - -
EXPO OCTA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2019 2018 - 2022
Koslita, UAB
Alytaus m. sav. Alytaus m. Pievų g. 9
2015 - 2021 2018 - 2022
Apvija, UAB
Plungės r. sav. Plungės m. A. Jucio skg. 15
2019 - 2020 2021 - 2021
8 aukšto minimalistai, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Veterinarijos g. 29-17
2019 - 2021 -
Aguonų projektai, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Gedimino g. 46-4
2019 - 2021 2019 - 2022