Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
S
2006-05-04 18:18
Suo
Sveikuciai,gal galite padeti?
Darbuotojas parase prasyma atleisti is darbo nuo balandzio 1d. mes parasem isakyma atleisti ji balandzio 14d.,kad atidirbtu priklausancias dvi savaites.
1-ma problema - balandzio 16d. darbuotojas atnese prasyma sugrazinti ji i darba pagal 127str. 4 dali.Sita lyg ir negalioja,bet visvien(neskaitant to,kad suklydo ir parase 127str. 3dali)
2-a problema - ar imone privalejo duoti jam pasirasyti ant isakymo ar kito dokumento,kad darbuotojas turi atidirbti iki 14d. ar tiesiog turi vadovautis istatymu ir zinoti pats?
p.s. Cia tik pavyzdys,datos kitos ir problema kurkas rimtesne,darbuotojas piktybinis ir konfliktiskas kaip reta.padekit jei galit.Aciu
Darbuotojas parase prasyma atleisti is darbo nuo balandzio 1d. mes parasem isakyma atleisti ji balandzio 14d.,kad atidirbtu priklausancias dvi savaites.
1-ma problema - balandzio 16d. darbuotojas atnese prasyma sugrazinti ji i darba pagal 127str. 4 dali.Sita lyg ir negalioja,bet visvien(neskaitant to,kad suklydo ir parase 127str. 3dali)
2-a problema - ar imone privalejo duoti jam pasirasyti ant isakymo ar kito dokumento,kad darbuotojas turi atidirbti iki 14d. ar tiesiog turi vadovautis istatymu ir zinoti pats?
p.s. Cia tik pavyzdys,datos kitos ir problema kurkas rimtesne,darbuotojas piktybinis ir konfliktiskas kaip reta.padekit jei galit.Aciu
A
2006-05-04 18:51
airin
2011-09-11 04-56
4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.
Jeigu darbuotojas parašė prašymą balandžio 1 d. tai atšaukti prašymą jis galėjo iki balandžio 4d. Taip kad jeigu dardavys nesutinka , tai po balandžio 5d. tas prašymas nieko nereiškia.
Jeigu darbuotojas parašė prašymą balandžio 1 d. tai atšaukti prašymą jis galėjo iki balandžio 4d. Taip kad jeigu dardavys nesutinka , tai po balandžio 5d. tas prašymas nieko nereiškia.
rrrasa
829
2006-05-04 20:46
rrrasa
2011-09-11 04-56
Suo rašė:
2-a problema - ar imone privalejo duoti jam pasirasyti ant isakymo ar kito dokumento,kad darbuotojas turi atidirbti iki 14d. ar tiesiog turi vadovautis istatymu ir zinoti pats?
Tai juk ant darbo sutarties reikia pasirašyti, o ne ant įsakymo.
Jeigu turite parašą ant darbo sutarties vadinasi jis yra atleistas iš darbo.
Suo rašė:
2-a problema - ar imone privalejo duoti jam pasirasyti ant isakymo ar kito dokumento,kad darbuotojas turi atidirbti iki 14d. ar tiesiog turi vadovautis istatymu ir zinoti pats?
Tai juk ant darbo sutarties reikia pasirašyti, o ne ant įsakymo.
Jeigu turite parašą ant darbo sutarties vadinasi jis yra atleistas iš darbo.
klaudia
818
2006-05-09 17:15
klaudia
Ar reikia darbuotojui knygelėje parašyti įrašą nuo kada jis atleidžiamas, nes lygtais dabar įrašų į knygelę nereikia. Ir pagal kokį straipsnį atleidžiamas, jei jis savo noru išėjo iš darbo?
klaudia
818
2006-05-11 12:37
klaudia
Aš kažkaip ir nežinojau tai, kad jei darbuotojas atleidžiamas nuo vasario 23d., tai jis dar turi dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne, nebesuprantu.
penelope
2594
2006-05-11 13:00
penelope
2011-09-11 04-57
klaudia rašė: Aš kažkaip ir nežinojau tai, kad jei darbuotojas atleidžiamas nuo vasario 23d., tai jis dar turi dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne, nebesuprantu.
O ką dabar tu ruošiesi taisyti?
klaudia rašė: Aš kažkaip ir nežinojau tai, kad jei darbuotojas atleidžiamas nuo vasario 23d., tai jis dar turi dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne, nebesuprantu.
O ką dabar tu ruošiesi taisyti?
klaudia
818
2006-05-12 19:32
klaudia
2011-09-11 04-57
penelope rašė:
klaudia rašė: Aš kažkaip ir nežinojau tai, kad jei darbuotojas atleidžiamas nuo vasario 23d., tai jis dar turi dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne, nebesuprantu.
O ką dabar tu ruošiesi taisyti?
Aš pati net nežinau ką man taisyti, tai ir noriu pasikonsultuoti su patyrusiais buhalteriais kaip Jūs pataisytumėte šią klaidą?
penelope rašė:
klaudia rašė: Aš kažkaip ir nežinojau tai, kad jei darbuotojas atleidžiamas nuo vasario 23d., tai jis dar turi dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne, nebesuprantu.
O ką dabar tu ruošiesi taisyti?
Aš pati net nežinau ką man taisyti, tai ir noriu pasikonsultuoti su patyrusiais buhalteriais kaip Jūs pataisytumėte šią klaidą?
S
2006-05-12 22:01
Stela
Taisyti atleidimo dieną SoDroje su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis.
S
2006-05-12 22:25
Stela
Pasiaiškinimas, dar kas nors, reikia klausti savo SoDros poskyryje, kiekviename kaime skirtingai tokie dalykai daromi.
M
2006-05-15 13:47
mil2te
Išeinant iš darbo skaičiuojasi atlyginimas už išdirbtą laiką + nepanaudotos atsotogos?
D
2006-05-15 13:50
dadinda
2011-09-11 04-57
mil2te rašė: Išeinant iš darbo skaičiuojasi atlyginimas už išdirbtą laiką + nepanaudotos atsotogos?
O pagal kokį DK straipsnį atleidimas iš darbo?
mil2te rašė: Išeinant iš darbo skaičiuojasi atlyginimas už išdirbtą laiką + nepanaudotos atsotogos?
O pagal kokį DK straipsnį atleidimas iš darbo?
urtele
13511
2006-05-15 13:51
urtele
2011-09-11 04-57
mil2te rašė: Išeinant iš darbo skaičiuojasi atlyginimas už išdirbtą laiką + nepanaudotos atsotogos?
taip, jeigu savo noru pagal DK 127str., bet jeigu pagal kitą straipsnį , gali būti ir kompensacija už ištarnautus metus.
mil2te rašė: Išeinant iš darbo skaičiuojasi atlyginimas už išdirbtą laiką + nepanaudotos atsotogos?
taip, jeigu savo noru pagal DK 127str., bet jeigu pagal kitą straipsnį , gali būti ir kompensacija už ištarnautus metus.
E
2006-05-18 09:08
eva25
Sveiki. Gavau is darbuotoju pareiskima atleisti savo noru. Dabar jie turi atidirbti 2 sav., taciau sie nesutinka. Sako, kad nuo pirmadienio jau nebeateis i darba. 
Kaip man elgtis? Siaip kaip ir turiu teise reikalauti dirbti...o jei jie pirmadieni atnes biuleteni, vistiek suejus 2 sav. terminui turesiu atleisti?
Kaip man elgtis? Siaip kaip ir turiu teise reikalauti dirbti...o jei jie pirmadieni atnes biuleteni, vistiek suejus 2 sav. terminui turesiu atleisti?
D
2006-05-18 09:29
dadinda
2011-09-11 04-57
eva25 rašė: Sveiki. Gavau is darbuotoju pareiskima atleisti savo noru. Dabar jie turi atidirbti 2 sav., taciau sie nesutinka. Sako, kad nuo pirmadienio jau nebeateis i darba. Kaip man elgtis? Siaip kaip ir turiu teise reikalauti dirbti...o jei jie pirmadieni atnes biuleteni, vistiek suejus 2 sav. terminui turesiu atleisti?
Atleisk už pravaikštas, jei biuletenio neatneš
eva25 rašė: Sveiki. Gavau is darbuotoju pareiskima atleisti savo noru. Dabar jie turi atidirbti 2 sav., taciau sie nesutinka. Sako, kad nuo pirmadienio jau nebeateis i darba.
Kaip man elgtis? Siaip kaip ir turiu teise reikalauti dirbti...o jei jie pirmadieni atnes biuleteni, vistiek suejus 2 sav. terminui turesiu atleisti?Atleisk už pravaikštas, jei biuletenio neatneš
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui