Darbas mažesniu nei pusę etato
L
2005-04-08 08:23
LigitaD
Bet jeigu darbuotojas įmonėje dirba papildomai pvz. kasininkės darbą 0,25 etatu(10val. per savaitę)ar apie tai reikia pranešti ,kad įdarbinom kaip kasininke 0,25 etatu?
P
2005-04-12 23:22
perla
2011-09-11 03-41
[quote="indruliuks"]O čia, jei kam reikia pildymo taisyklių
FORMOS DP UŽPILDYMO TVARKA <...>
4.7. septintoje skiltyje – nurodomas periodas, kuriam yra nustatyta ne viso darbo laiko trukmė (savaitei, mėnesiui, metams ar gydytojų rekomenduotam laikotarpiui);
Įdomu, kokį periodą nurodyti?
4.8. aštuntoje skiltyje – žymimi ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai (perėjimai prie normalaus darbo laiko, prie trumpesnės darbo dienos ar savaitės ir kt.). Esant šiems pakeitimams, turi būti nedelsiant informuoti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniai skyriai;
Ar šioje vietoje nurodyti, kad trumpinama darbo diena? Nesuprantu, koks čia darbo laiko nustatymo pakeitimas, jei žmogus priimamas tokiomis sąlygomis į darbą.
Kažkaip užmazgiotai įvardijama.
FORMOS DP UŽPILDYMO TVARKA <...>
4.7. septintoje skiltyje – nurodomas periodas, kuriam yra nustatyta ne viso darbo laiko trukmė (savaitei, mėnesiui, metams ar gydytojų rekomenduotam laikotarpiui);
Įdomu, kokį periodą nurodyti?
4.8. aštuntoje skiltyje – žymimi ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai (perėjimai prie normalaus darbo laiko, prie trumpesnės darbo dienos ar savaitės ir kt.). Esant šiems pakeitimams, turi būti nedelsiant informuoti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniai skyriai;
Ar šioje vietoje nurodyti, kad trumpinama darbo diena? Nesuprantu, koks čia darbo laiko nustatymo pakeitimas, jei žmogus priimamas tokiomis sąlygomis į darbą.
Kažkaip užmazgiotai įvardijama.
Basa
200
2005-04-13 08:19
Basa
Aš nunešiau pranešimus apie visus darbuotojus dirbančius mažiau nei pusė etato. Bet situacija DI - eik į vieną kabinetą, o gal į kitą...
Nėra, ten taip supratau griežtos tvarkos, kaip, kam turi būti pateikti ta forma
Perla, as periodą nurodžiau - neterminuotai, negavau jokių pastabų
Nėra, ten taip supratau griežtos tvarkos, kaip, kam turi būti pateikti ta forma
Perla, as periodą nurodžiau - neterminuotai, negavau jokių pastabų
P
2005-04-15 12:45
perla
Tai , kaip suprantu,direktorius būdamas vienintelis įmonės darbuotojas, turi apie save pranešti DI, kad dirba tumpiau nei pusė dienos?
P
2005-04-15 13:55
perla
2011-09-11 03-41
Negaliu nusiraminti 
.
Skaitau:
4.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;Į
4.1-4.11 punktus direktorius nepapuola.
Mąstau toliau...jei direktorus tik vienas darbuotojas įmonėje...tai jis ir yra tas vienas iš jų
.
Skaitau:
4.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;Į
4.1-4.11 punktus direktorius nepapuola.
Mąstau toliau...jei direktorus tik vienas darbuotojas įmonėje...tai jis ir yra tas vienas iš jų
K
2005-05-30 09:23
Kristinasvid
2011-09-11 03-44
Loreta rašė: Visų pirma žmogus rašo prašymą dėl - rašo arba nerašo. Buhalteris neatsako už jo prašymą - tai žmogaus atsakomybė. Tai va - jeigu nerašo, vadinasi dar kažkur dirba. tuomet ir prašai iš jo pažymų iš kitų darboviečių apie darbo laiką.
O šiaip iš tiesų dabar truputį keblu su tom darbovietėm. Sumąsčiau aš pasidaryti šabloniuką kokį - duoti priimamam žmogui pasirašytinai, kad jis neturi darbo santykių kitose darbovietėse. Tegul jis pats bus atsakingas už šią informaciją.
juk darbdavys gali paskambinti i Sodra ir suzinos ar zmogus dirba kurnors kirtur ar ne. Stai ir viskas.
Loreta rašė: Visų pirma žmogus rašo prašymą dėl - rašo arba nerašo. Buhalteris neatsako už jo prašymą - tai žmogaus atsakomybė. Tai va - jeigu nerašo, vadinasi dar kažkur dirba. tuomet ir prašai iš jo pažymų iš kitų darboviečių apie darbo laiką.
O šiaip iš tiesų dabar truputį keblu su tom darbovietėm. Sumąsčiau aš pasidaryti šabloniuką kokį - duoti priimamam žmogui pasirašytinai, kad jis neturi darbo santykių kitose darbovietėse. Tegul jis pats bus atsakingas už šią informaciją.
juk darbdavys gali paskambinti i Sodra ir suzinos ar zmogus dirba kurnors kirtur ar ne. Stai ir viskas.
K
2005-05-30 11:15
kissa
2011-09-11 03-44
Grasu rašė: O aš skambinau į DI ir paaiškino , kad buhalteriai gali dirbti mažiau nei pusę etato ir apie juos pranešinėti nereikia.Yra sąrašas pareigybių , apie kuriuos nepranešama.
-YESSS!!!!
ir as apie tai sventai atsimenu; berods, nuo 99-tu metu.
Grasu rašė: O aš skambinau į DI ir paaiškino , kad buhalteriai gali dirbti mažiau nei pusę etato ir apie juos pranešinėti nereikia.Yra sąrašas pareigybių , apie kuriuos nepranešama.
-YESSS!!!!
ir as apie tai sventai atsimenu; berods, nuo 99-tu metu.
K
2005-05-30 11:21
kissa
2011-09-11 03-44
Grasu rašė: Nu pagaliau prisiskambinau į DI , tai sakė , kad dabar jau "susiformavo nuomonė" kad ir apie buhalterius reikėtų pranešti , prisipažino !? kad anksčiau viesiems sakė , kad nereikia.Taigi bėgu prasinešti apie savo antraeilinius darbus... Paklausiau ar baus kad vėliau pranešame , tai sakė kad kol kas dar ne.
mhm...
O negaletu jie tos nuomones performuoti?
Grasu rašė: Nu pagaliau prisiskambinau į DI , tai sakė , kad dabar jau "susiformavo nuomonė" kad ir apie buhalterius reikėtų pranešti , prisipažino !? kad anksčiau viesiems sakė , kad nereikia.Taigi bėgu prasinešti apie savo antraeilinius darbus... Paklausiau ar baus kad vėliau pranešame , tai sakė kad kol kas dar ne.
mhm...
O negaletu jie tos nuomones performuoti?
K
L
2005-05-31 19:40
lali
gal ir juokinga klausima uzduosiu, bet noriu pasitikslinti..
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Daja
1028
2005-05-31 19:51
Daja
2011-09-11 03-44
lali rašė: gal ir juokinga klausima uzduosiu, bet noriu pasitikslinti..
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Su direktorium sutartį pasirašo akcininkai, arba įgaliota pvz buhalterė. O dirbti pusia etatu gali.
lali rašė: gal ir juokinga klausima uzduosiu, bet noriu pasitikslinti..
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Su direktorium sutartį pasirašo akcininkai, arba įgaliota pvz buhalterė. O dirbti pusia etatu gali.
L
2005-05-31 20:04
lali
kaip suprantu, buhaltere imoneje gali dirbti kad ir 1 val per savaite, a ne?
Tai tuomet darbo sutarti nurodau 2.95 Lt/val. Ir viskas gerai?
Tai tuomet darbo sutarti nurodau 2.95 Lt/val. Ir viskas gerai?
L
2005-05-31 20:06
lali
2011-09-11 03-44
Daja rašė:
lali rašė: gal ir juokinga klausima uzduosiu, bet noriu pasitikslinti..
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Su direktorium sutartį pasirašo akcininkai, arba įgaliota pvz buhalterė. O dirbti pusia etatu gali.
na, jis pats ir yra akcininkas... Tai lieka tik buhaltere? O kaip tas igaliojimas turi skambeti? As, busimas direktorius, igalioju buhaltere priimti mane i darba?
Kazkokia nesamone... O negalima taip - dirikas priima buhaltere, buhaltere - dirika... Bet ir vel... kaip dirikas pasirasys darbo sutarti, jei jis dar ne dirikas...
Daja rašė:
lali rašė: gal ir juokinga klausima uzduosiu, bet noriu pasitikslinti..
Imoneje patas save idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5 etato?
Su direktorium sutartį pasirašo akcininkai, arba įgaliota pvz buhalterė. O dirbti pusia etatu gali.
na, jis pats ir yra akcininkas... Tai lieka tik buhaltere? O kaip tas igaliojimas turi skambeti? As, busimas direktorius, igalioju buhaltere priimti mane i darba?
Kazkokia nesamone... O negalima taip - dirikas priima buhaltere, buhaltere - dirika... Bet ir vel... kaip dirikas pasirasys darbo sutarti, jei jis dar ne dirikas...
S
2005-05-31 20:45
sapfoo
Akcininkas parašo protokolą (kai 1-as akcininkas užtenka spendimo), kad skiria save direktoriumi, dabo sutatyje pasirašo kaip akcininkas i kaip darbuotojas, o buhalteriu pasirašo kaip dabdavys. Jei dirbsi mažiau nei 0,5 etato, tai reikia pranešti Darbo inspekcijai apie nepilną dabo dieną. Šia teisę turi tiek direktorius, tiek buhas.
L
2005-05-31 20:47
lali
2011-09-11 03-44
sapfoo rašė: Akcininkas parašo protokolą (kai 1-as akcininkas užtenka spendimo), kad skiria save direktoriumi, dabo sutatyje pasirašo kaip akcininkas i kaip darbuotojas, o buhalteriu pasirašo kaip dabdavys. Jei dirbsi mažiau nei 0,5 etato, tai reikia pranešti Darbo inspekcijai apie nepilną dabo dieną. Šia teisę turi tiek direktorius, tiek buhas.
dabar aisku...
O ar galiu as imoneje dirbti 1 val per savaite uz 2.95 Lt/val?
sapfoo rašė: Akcininkas parašo protokolą (kai 1-as akcininkas užtenka spendimo), kad skiria save direktoriumi, dabo sutatyje pasirašo kaip akcininkas i kaip darbuotojas, o buhalteriu pasirašo kaip dabdavys. Jei dirbsi mažiau nei 0,5 etato, tai reikia pranešti Darbo inspekcijai apie nepilną dabo dieną. Šia teisę turi tiek direktorius, tiek buhas.
dabar aisku...
O ar galiu as imoneje dirbti 1 val per savaite uz 2.95 Lt/val?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui