Atostogos

Aaa, dabar supratau Aš pildau kiek kitaip, bet rezultatas tas pats. Pvz. pradėjo dirbti 2007.02.01. Eina atostogų 14 k.d., tai aš laikotarpį rašau 2007.02.01-2007.08.01. Įmonėje tokia sistema gyvavo dar iki man ateinant dirbti, tai ir aš prie jos prisitaikiau.

Nu viskas aišku, svarbu tik nepaklysti tuose laikotarpiuose. Manau, nei tu, nei aš čia kokios klaidos nedarome

Ar išleidžiant darbuotoją atostogų sodrai pateikiam 12 SD formą

Neteikiam, atostogos nėra nedraudiminis įvykis.Už atostoginius sodrai mokama kaip ir už darbą.

Tai sodrai pranešti nereikia?

Sodrai 12-SD formą reikia pateikti už laikotarpį, už kurį nemokate darbuotojui: nemokamas atostogas, neatvykimą administracijai leidus ir pan.

Sveiki
Sakykit prašau ar gerai paskaičiavau atostoginius
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2008.06.25 iki 2008.07.09. t.y.14 k.d., nes 1 diena šventinė. tai atostogos prasitęsė. Imu pask.trijų mėnesių darbo užmokestį
Kovas 1050/18
Balandis 1050/22
Gegužė 525/10, nes buvo 14 d.atostogose
2625/50=52,50
52,50*11d.d.=577,50
Atostoginius pridedu prie algos ir atskaičiuoju pajamų mokestį ir sodrai nuo bendros sumos. Ar taip skaičiuoju

Atostogos savaime neprasitęsia, jei prašyme nurodyta data iki kada atostogauti nori.
Atostoginius skaičiuočiau atskirai pagal mėnesius, nes kitaip bus sunku užpildyti sodrai ketvirtinę ataskaitą. Paskaičiuojat atostoginius birželio mėn. ir liepos mėn. atskairai.

Tai reiškia kad kiek dienų birželį atostogų priklauso apskaičiuoji ir pridedi prie atlyginimo ir kiek dienų liepos mėn. priklauso. O tai liepos mėn. kaip skaičiuosiu reikės imti bal.geg. ir birželio mėn. ar kov. bal.geg.

Tas pats VDU, koks ir birželio mėn. atostoginiams taikytas.
Liepos mėn. atostoginiams pritaikot ir išskaičiuojat GPM.

Ačiū už gerus patarimus

Sakykit dar prašau. Paskaičavau atostoginius 315,12lt už 8 dienas atostogų liepos mėn. Tai jam reikės taikyti už likusias dirbtas dienas ar ne.

[quote=zodiakas]Sakykit dar prašau. Paskaičavau atostoginius 315,12lt už 8 dienas atostogų liepos mėn. Tai jam

Pritaikot 315,12Lt , todėl GPM nereikia išskaičiuoti.

o tai kai grįš po atostogų jam nebereikės pritaikyti

[quote=zodiakas]o tai kai grįš po atostogų jam nebereikės pritaikyti

Kai skaičiuosite DU, pritaikysite likusią ( nepritaikytą ) sumą.

Dėkoju už atsakymus

kiek darbuotojui reikia dienų pratęsti atostogas jei sirgo nuo 06.16 iki 06.26, nuo 16 iki 26 d. yra 11 kalend. dienų, bet ar reikia dar papildomai pratęsti už šventinę dieną, t.y. ar pratęsti 11 ar 12 d.???


Ačiū

Reikia pratęsti 10 k.d. Šventinė diena yea NE atostogos, ir ji niekur nepratęsiama (iš kur jūs randat 12 dienų, neįsivaizduoju )

Kodėl 10 d. ???? juk vien nuo 16 iki 26 d. (imtinai) yra 11 kal. dienų, o 12 dieną gaunu, jei už 06.24 d. papildomai suteikiame atostogų dieną.

Pratęsti reikia ATOSTOGŲ dienas, kurios sutapo su liga. Švenčių dienos, kaip 24 -oji, į atostogas NEĮSKAITOMOS. Atostogų dienos nurodytu laikotarpiu yra 16,17,18,19,20,21,22,23,25,26. O tai yra 10 dienų.