Atostogos

Gali prašymo net nebūt, jei leidžiate atostogauti pagal anksčiau suderintą atostogų grafiką.
Nemanau, kad PC surašytas prašymas yra kažkuo blogesnis.

Jei įmonėje yra parengta forma, darbuotojas gali ją užpildyti ir pasirašyti. Šiaip jau nėra nustatyta, kad prašymai turi būti rašomi ranka, tačiau, jei iškiltų ginčas, ranka rašytas prašymas būtų įtikinamesnis įrodymas.

Sveiki. norejau pasiklausti, o kaip paskaiciuoti atostoginius zmogui, kuris dirba kas 4 para ir jam mokamas atlyginimas pagal isdirbtas valandas?

Skaičiuokit valandinį vdu.

Sveiki kolegos!
Pasakykit ar ziauriai nusizengiau, jei atostoginius moku kartu su atlyginimais ta pacia diena, t.y. men pradzioj. Kai pradejau dirbti labai maisiausi su GPM deklaravimu, tai "tipo pasidariau lengviau " zinau, kad reikia pries iseinant, realiai ir ismokam taip, tiesiog buhalterijoje rasau sau palengvindama

Tai gal dabar jau nesimaišo GPM?
DK nenumato galimybės išmokėti atostoginius kitaip, nei 3 dienos prieš atostogas.
Bent jau apsidraudimui darbuotojų prašymus turite?

Nusižengiat:
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

taip per metus gali imti 35k.k

labas , kas gali man padeti
yra du budai skaiciavimo, kiek priklauso atostoginiu dienu, gaunasi skirtumas , pagal kokia formule geriau skaiciuoti
aciu is anksto

tax.lt/postx4971-0-1700.html

Sveiki gal kas galit padeti paskaiciuoti iseitine kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Susipainiojau :( Turiu daktare kuri dirba per mensei 1 diena 4 valandas per diena, mokamas valandinis atlyginimas jai priklausytu 26,70 kalendorinių dienų atostogu bet kai jos toks darbo laikas kaip skaiciuoti man??? gal kas gali patarti? ar nuoroda kokia mestelti kur pasiskaitineti apie tai.

Paskaitinėkit čia:
tax.lt/postp530357.html

Laba diena, gal galit dar padeti susimaisiau

Jai žmogus pirma prašyma atostogom parašo nuo 2008.06.30 iki 2008.07.13, o veliau per atostogos parašo dar viena prašyma nuo 2008.07.14 iki 2008.07.30. Ar vidurki imti pvz 03,04,05 mėn. atlyginimų. Ar kiekvienam prašymui atskirai?

Dėkoju iš anksto:)

Atostoginiams už laikotarpį nuo 2008.07.14 iki 2008.07.30. VDU imti iš 4,5,6 mėn.

Perskaičiau DK 169 str kad pirmaisiais darbo metais darbuotojas gali gauti kasmetines atostogas tik po 6 mėn., o kas gali būti jei neišdirbo ir direktorius išleido? (169 str.išimtys kada galima suteikti ir neatitinka?)
kaip rašyti įsakymą, pagal kokį DK straipsnį suteikiamos atostogos, ar tai nebūtina?

Nieko baisaus nebus, jei direktorius išleidžia atostogų. Tik jei darbuotojas tiek neišdirbs, už kiek suteikta atostogų, negalėsite iš darbuotojo išskaityti pinigėlių už pereikvotas atostogas.
Įsakyme nereikia jokio DK str.rašyti.

Bet jie daugiau neišnaudojo nei priklauso, jiems 7 dienos priklausė, tiek ir išleido. o jei po atostogų darbuotojas iš kart parašo prašymą išeit iš darbo, jokių problemų įforminant?

Jokių problemų. Vis tiek reikėtų paskaičiuoti atleidžiant darbuotoją, ar dar priklauso kompensacija nepan.atostogų, ar ne.

ar gali rašyti atleidimą atostogų metu? tarkim parašyti šiandien atleidimą kad už pirmadienį jau nereiktų mokėti, nes manau jei forminsiu viską pirmadienį, jiems prisiskaitys dar darbo diena.

Sveiki,

Norėjau paklausti kiek priklauso atostogų žmogui dirbančiam antraeilėse pareigose 1/4 etato, t.y. 2 val. per 1 darbo dieną?