Atostogos

Darbuotojas įdarbintas 2010.04.17.Šiais metais 04.17 suėjo 10 m nepertraukiamo darbo stažo.Ir tam darbuotojui turi būti pridėta 3 darbo dienos atostogų.Tai klausimas, ar tas tris d.d. turiu pridėti skaičiuojant už periodą nuo 2020.04.17 iki 2021.04.16?

Taip, teisingai, už 11-tus metus jau skaičiuote papildomai +3d.d.

Ačiū.

Prisimaišiau turbūt su atostogomis.
Darbuotoja įdarbinta 2005.09.19. Ir jai jau už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip atostogauta ir už 2016.09.19-2017.09.18 periodą. Bet dabar žiūriu, kad darbuotoja buvo nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros atostogose. Turbūt turėjau išmesti šį laikotarpį? Ir kaip galima būtų dabar sutvarkyti?
nors straipsnyje radau taip parašyta :.............taigi, jeigu darbovietėje pradėjote dirbti nuo 2007 metų balandžio 23 dienos, nepaisant to, kad buvote išėjusi vaiko auginimo atostogų, dažnai sirgote ar slaugėte savo artimuosius, jums priklauso papildomos 3 dienos kasmetinių atostogų.

Dėl to būta nemažai diskusijų. Paraidžiui skaitant kas įeina į nepertraukiamąjį stažą, tai VPA lyg ir reikėtų išmesti. Bet kaip ir rašote, buvo ir kita nuomonė. Mat biudžetinėms įstaigoms galiojo spec nutarimas, kuriame aiškiai surašyta, kas įeina į tą stažą, tarp tų laikotarpių buvo ir VPA. Teisininkai komentuodavo, kad reikėtų taikyti įstatymo analogiją ir panašias nuostatas taikyti ir ne biudžetinėms įstaigoms.
Kad būtų aiškiau, ir kad darbuotojas nebūtų nuskriaustas, mes į kolektyvinę sutartį (dabar į Darbo tvarkos taisykles) įrašėme punktą, kad VPA įtraukiamos į nepertraukiamąjį stažą.
Siūlyčiau ir jums apgalvoti. Jūs galite ir pagerinti darbuotojo padėtį, neišmesdami VPA iš stažo.

Bet dabar atbuline data kaip ir negerai įrašyti į darbo tvarkos taisykles, o darbuotoja jau ir pernai ir užpernai ėjo pailgintas atostogas. Kaip čia geriau padarius gal patartumėt?

Aš manau, kad nieko čia blogo. Juk jai geriau, o ne blogiau.

O gal galima dabar darbo tvarkos taisykles papildyti tokiu tai punktu?Ar jas reikia visas pakeisti?

Galite - kaip jau Jums patogiau.

Ačiū

Ar galėtų man kas nors padėti su atostogų perskaičiavimu.. Iš vis nebesuprantu, ar aš blogai 2019 metus deklaravau.Pridedu failiuką, kur paskaičiavimo pažymos. Gal gali kas užmesti akį ir padėti susigaudyti kaip aš dabar turiu tikslinti 2018 m. pln204 ir kaip turėjau deklaruoti 2019 m. pln204?

Pagrindinis neaiškumas yra sodros įmokos. Skirtumą žinau, kad 32 eil deklaruoti (tai mano atveju, 2018 m. įrašyčiau patikslinant). Bet ką daryti su sodros įmoka? Aš deklaravau prieš tai 84 eur prie neleidžiamų, perskaičiavus sodros įmokų sumažėja iki 17 eur. Ką daryti su tais neleidžiamais 2018 metais? Iš 84 eur sumažinti iki 17 eur ir plius skirtumą 216 eur 32 eil parodyti? Ar palikti 84 eur neleidžiamų ir 32 eil 216 eur? O 2019 metais jau deklaravau 33 eur-17 eur=16 eur į neleidžiamus.. atostogos.xls

Vadovas dirba poilsio dieną, už tas valandas nemokama. Bet tos dienos kasmetines atostogas uždirba, nes tai faktiškai dirbtos dienos ir į darbo metus įskaitomos, taip?

Aš laikotarpius imu kalendorinėmis dienomis, tad netenka sukti dėl to galvos

Sveiki, darbuotoja išdirbusi įmonėje 13 metų, jai priklauso 3 papildomos d.d., bet nusprendė išeiti iš darbo. Kaip teisingai skaičiuoti nepanaudotas atostogas?
23/253*xx d.? ar kaip nors kitaip 20/253*xx d. + 3 papildomos?

Žiūrint, už kokį laikotarpį sukauptos atostogos. Reikia skaičiuoti atskirai. Kol suėjo 10 metų - formulėje 20 d.d., po to jau 23.

Formulėje turite minty 23/253*xx?
Ačiū

Na taip. Juk tos 3 papildomos dienos priklauso už vienerius darbo metus. Tai už kiekvienus 3 paskutinius darbo metus priklauso po 23 dd. (O paskui formulėse laikotarpiams aš naudoju kalendorines dienas).

Kaip bus atostoginių kaupiniais kaip skaičiuosiu metų galui, t.y. tik už tris metus galėsiu paskaičiuoti?Nes yra atvejis, kai darbuotojas nebuvo atostogų už laik. dar net nuo 2017.08.17 iki 2018.08.16?Ir išvis ar atostoginių kaupiniai taip pat bus skaičiuojami?

O kuo vadovautumėtės skaičiuojant už 3 metus? Senasis kodeksas taip rašė, bet naujasis rašo ne taip

O kokiu konkrečiai DK punktu vadovautis? Skaitau nuo 125 iki 138 str. (šituo klausimu seniai teko dirbti).