Atostogos


leliuks
1515
#1426239 2020-08-19 08:06 leliuks
Darbuotojas įdarbintas 2010.04.17.Šiais metais 04.17 suėjo 10 m nepertraukiamo darbo stažo.Ir tam darbuotojui turi būti pridėta 3 darbo dienos atostogų.Tai klausimas, ar tas tris d.d. turiu pridėti skaičiuojant už periodą nuo 2020.04.17 iki 2021.04.16?

irmoske
5399
2   #1426244 2020-08-19 13:40 irmoske

leliuks rašė:


Darbuotojas įdarbintas 2010.04.17.Šiais metais 04.17 suėjo 10 m nepertraukiamo darbo stažo.Ir tam darbuotojui turi būti pridėta 3 darbo dienos atostogų.Tai klausimas, ar tas tris d.d. turiu pridėti skaičiuojant už periodą nuo 2020.04.17 iki 2021.04.16?



Taip, teisingai, už 11-tus metus jau skaičiuote papildomai +3d.d.
Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

leliuks
1515
#1426245 2020-08-19 13:59 leliuks
Ačiū. smile

leliuks
1515
#1426310 2020-08-24 12:16 leliuks
Prisimaišiau turbūt su atostogomis.
Darbuotoja įdarbinta 2005.09.19. Ir jai jau už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip atostogauta ir už 2016.09.19-2017.09.18 periodą. Bet dabar žiūriu, kad darbuotoja buvo nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros atostogose. Turbūt turėjau išmesti šį laikotarpį? Ir kaip galima būtų dabar sutvarkyti?
nors straipsnyje radau taip parašyta :.............taigi, jeigu darbovietėje pradėjote dirbti nuo 2007 metų balandžio 23 dienos, nepaisant to, kad buvote išėjusi vaiko auginimo atostogų, dažnai sirgote ar slaugėte savo artimuosius, jums priklauso papildomos 3 dienos kasmetinių atostogų.

Tininga
50079
#1426313 2020-08-24 12:29 Tininga

leliuks rašė:


Prisimaišiau turbūt su atostogomis.
Darbuotoja įdarbinta 2005.09.19. Ir jai jau už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip atostogauta ir už 2016.09.19-2017.09.18 periodą. Bet dabar žiūriu, kad darbuotoja buvo nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros atostogose. Turbūt turėjau išmesti šį laikotarpį? Ir kaip galima būtų dabar sutvarkyti?
nors straipsnyje radau taip parašyta :.............taigi, jeigu darbovietėje pradėjote dirbti nuo 2007 metų balandžio 23 dienos, nepaisant to, kad buvote išėjusi vaiko auginimo atostogų, dažnai sirgote ar slaugėte savo artimuosius, jums priklauso papildomos 3 dienos kasmetinių atostogų.

Dėl to būta nemažai diskusijų. Paraidžiui skaitant kas įeina į nepertraukiamąjį stažą, tai VPA lyg ir reikėtų išmesti. Bet kaip ir rašote, buvo ir kita nuomonė. Mat biudžetinėms įstaigoms galiojo spec nutarimas, kuriame aiškiai surašyta, kas įeina į tą stažą, tarp tų laikotarpių buvo ir VPA. Teisininkai komentuodavo, kad reikėtų taikyti įstatymo analogiją ir panašias nuostatas taikyti ir ne biudžetinėms įstaigoms.
Kad būtų aiškiau, ir kad darbuotojas nebūtų nuskriaustas, mes į kolektyvinę sutartį (dabar į Darbo tvarkos taisykles) įrašėme punktą, kad VPA įtraukiamos į nepertraukiamąjį stažą.
Siūlyčiau ir jums apgalvoti. Jūs galite ir pagerinti darbuotojo padėtį, neišmesdami VPA iš stažo.


leliuks
1515
#1426316 2020-08-24 12:43 leliuks
Bet dabar atbuline data kaip ir negerai įrašyti į darbo tvarkos taisykles, o darbuotoja jau ir pernai ir užpernai ėjo pailgintas atostogas. Kaip čia geriau padarius gal patartumėt?

Tininga
50079
#1426317 2020-08-24 12:46 Tininga

leliuks rašė:


Bet dabar atbuline data kaip ir negerai įrašyti į darbo tvarkos taisykles, o darbuotoja jau ir pernai ir užpernai ėjo pailgintas atostogas. Kaip čia geriau padarius gal patartumėt?

Aš manau, kad nieko čia blogo. Juk jai geriau, o ne blogiau.


leliuks
1515
#1426321 2020-08-24 13:40 leliuks
O gal galima dabar darbo tvarkos taisykles papildyti tokiu tai punktu?Ar jas reikia visas pakeisti?

Tininga
50079
#1426322 2020-08-24 13:47 Tininga

leliuks rašė:


O gal galima dabar darbo tvarkos taisykles papildyti tokiu tai punktu?Ar jas reikia visas pakeisti?

Galite - kaip jau Jums patogiau.


leliuks
1515
#1426324 2020-08-24 15:17 leliuks
Ačiū smile

Serebro
2619
#1426339 2020-08-25 11:50 Serebro
Ar galėtų man kas nors padėti su atostogų perskaičiavimu.. Iš vis nebesuprantu, ar aš blogai 2019 metus deklaravau.Pridedu failiuką, kur paskaičiavimo pažymos. Gal gali kas užmesti akį ir padėti susigaudyti kaip aš dabar turiu tikslinti 2018 m. pln204 ir kaip turėjau deklaruoti 2019 m. pln204?

Pagrindinis neaiškumas yra sodros įmokos. Skirtumą žinau, kad 32 eil deklaruoti (tai mano atveju, 2018 m. įrašyčiau patikslinant). Bet ką daryti su sodros įmoka? Aš deklaravau prieš tai 84 eur prie neleidžiamų, perskaičiavus sodros įmokų sumažėja iki 17 eur. Ką daryti su tais neleidžiamais 2018 metais? Iš 84 eur sumažinti iki 17 eur ir plius skirtumą 216 eur 32 eil parodyti? Ar palikti 84 eur neleidžiamų ir 32 eil 216 eur? O 2019 metais jau deklaravau 33 eur-17 eur=16 eur į neleidžiamus..
Prisegti failai
atostogos.xls 19 KB

Serebro
2619
#1426451 2020-09-02 11:54 Serebro
Vadovas dirba poilsio dieną, už tas valandas nemokama. Bet tos dienos kasmetines atostogas uždirba, nes tai faktiškai dirbtos dienos ir į darbo metus įskaitomos, taip?

Tininga
50079
1   #1426452 2020-09-02 12:08 Tininga

Serebro rašė:


Vadovas dirba poilsio dieną, už tas valandas nemokama. Bet tos dienos kasmetines atostogas uždirba, nes tai faktiškai dirbtos dienos ir į darbo metus įskaitomos, taip?

Aš laikotarpius imu kalendorinėmis dienomis, tad netenka sukti dėl to galvos smile


pele-pelyte
1767
#1427245 2020-10-15 08:23 pele-pelyte
Sveiki, darbuotoja išdirbusi įmonėje 13 metų, jai priklauso 3 papildomos d.d., bet nusprendė išeiti iš darbo. Kaip teisingai skaičiuoti nepanaudotas atostogas?
23/253*xx d.? ar kaip nors kitaip 20/253*xx d. + 3 papildomos?

Tininga
50079
#1427247 2020-10-15 11:21 Tininga

pele-pelyte rašė:


Sveiki, darbuotoja išdirbusi įmonėje 13 metų, jai priklauso 3 papildomos d.d., bet nusprendė išeiti iš darbo. Kaip teisingai skaičiuoti nepanaudotas atostogas?
23/253*xx d.? ar kaip nors kitaip 20/253*xx d. + 3 papildomos?


Žiūrint, už kokį laikotarpį sukauptos atostogos. Reikia skaičiuoti atskirai. Kol suėjo 10 metų - formulėje 20 d.d., po to jau 23.

pele-pelyte
1767
#1427248 2020-10-15 11:24 pele-pelyte
Formulėje turite minty 23/253*xx?
Ačiū

Tininga
50079
#1427249 2020-10-15 11:42 Tininga

pele-pelyte rašė:


Formulėje turite minty 23/253*xx?
Ačiū


Na taip. Juk tos 3 papildomos dienos priklauso už vienerius darbo metus. Tai už kiekvienus 3 paskutinius darbo metus priklauso po 23 dd. (O paskui formulėse laikotarpiams aš naudoju kalendorines dienas).

leliuks
1515
#1428249 2020-12-16 13:04 leliuks
Kaip bus atostoginių kaupiniais kaip skaičiuosiu metų galui, t.y. tik už tris metus galėsiu paskaičiuoti?Nes yra atvejis, kai darbuotojas nebuvo atostogų už laik. dar net nuo 2017.08.17 iki 2018.08.16?Ir išvis ar atostoginių kaupiniai taip pat bus skaičiuojami?

Tininga
50079
#1428251 2020-12-16 13:31 Tininga

leliuks rašė:


Kaip bus atostoginių kaupiniais kaip skaičiuosiu metų galui, t.y. tik už tris metus galėsiu paskaičiuoti?Nes yra atvejis, kai darbuotojas nebuvo atostogų už laik. dar net nuo 2017.08.17 iki 2018.08.16?Ir išvis ar atostoginių kaupiniai taip pat bus skaičiuojami?


O kuo vadovautumėtės skaičiuojant už 3 metus? Senasis kodeksas taip rašė, bet naujasis rašo ne taip smile

leliuks
1515
#1428256 2020-12-16 14:43 leliuks redaguota: 2020-12-16 14-54
O kokiu konkrečiai DK punktu vadovautis? Skaitau nuo 125 iki 138 str. (šituo klausimu seniai teko dirbti).



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR