Tininga
50079
#1428261 2020-12-16 15:00 Tininga

leliuks rašė:


O kokiu konkrečiai DK punktu vadovautis? Skaitau nuo 125 iki 138 str. (šituo klausimu seniai teko dirbti).


127 str.
Prisegti failai

_20201216_145919.JPG 180 KB



leliuks
1557
#1428270 2020-12-16 15:42 leliuks
Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile

Tininga
50079
#1428279 2020-12-16 16:54 Tininga

leliuks rašė:


Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile


Pvz 2017-2018 metų atostogos dar niekur nedingsta.
Yra Merits komentarų, ir VDI.


martynas05
279
#1428282 2020-12-16 18:54 martynas05
Na su tom atostogom aš ir nelabai susigaudau, pvz darbuotojos laikotarpis kaip tik liepos 1., tai šių metų liepos pirmai dienai, kaip tik jei liko pilnai už trejus metus t.y. 17/18, 18/19, 19/20 metai (60 daugiau dienų, nes dar už stažą vistiek negali dingti gi sukauptos atostogos). Bet kas gaunasi dabar, jei gi vėl kaupiasi nuo rugpjūčio mėnesio ir jei sugalvotų išeiti iš darbo jau gaunasi virš trejų metų, tai taip išeina negalėčiau išmokėti daugiau nei už trejus metus? Nes suprantu, kad iki 2020-07-01 turėjo likti ne daugiau kaip už trejus metus. Ar aš jau visai link pievų linkstu? Ačiū.

Tininga
50079
#1428290 2020-12-17 10:20 Tininga

martynas05 rašė:


Na su tom atostogom aš ir nelabai susigaudau, pvz darbuotojos laikotarpis kaip tik liepos 1., tai šių metų liepos pirmai dienai, kaip tik jei liko pilnai už trejus metus t.y. 17/18, 18/19, 19/20 metai (60 daugiau dienų, nes dar už stažą vistiek negali dingti gi sukauptos atostogos). Bet kas gaunasi dabar, jei gi vėl kaupiasi nuo rugpjūčio mėnesio ir jei sugalvotų išeiti iš darbo jau gaunasi virš trejų metų, tai taip išeina negalėčiau išmokėti daugiau nei už trejus metus? Nes suprantu, kad iki 2020-07-01 turėjo likti ne daugiau kaip už trejus metus. Ar aš jau visai link pievų linkstu? Ačiū.

Na kur jūs randate kažkokį ribojimą "už trejus metus", ar dar geriau - 60 dienų?? Tikrai jau nemažai buvo išaiškinimų - sutinku, kad praktiškai gana nelengva sudėlioti viską, nes formuluotė labai mandra. Pasistengiau, kad mūsų įmonėje panašių galvosūkių nebūtų smile
Prisegu šiokį tokį "konspektą", mąstykit...
Prisegti failai
Atostogos_prarandamos.docx 52 KB



dupliusdu
3
#1428332 2020-12-21 14:43 dupliusdu
Sveiki,
Kaip yra su ketvirtiniais priedais ir VDU?
Darbuotojui yra mokama ketvirtiniai priedai, kas ketvirtį. Darbuotojas išeina iš darbo gruodžio viduryje ir jam dar priskaitomas ketv. priedas už atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo priskaitytas rugsėjo mėn. ar gruodžio mėn., nes kaip ir ne paskutinę mėnesio dieną išeina iš darbo, kad imti gruodžio mėn. priskaitymus. Ar kaip tik išimtis yra tokiems priskaitymams ir turėtų būti imamas paskutinis priskaitytas ketvirtinis priedas, t.y. gruodžio mėn.? smile

Tininga
50079
#1428333 2020-12-21 15:18 Tininga

dupliusdu rašė:


Sveiki,
Kaip yra su ketvirtiniais priedais ir VDU?
Darbuotojui yra mokama ketvirtiniai priedai, kas ketvirtį. Darbuotojas išeina iš darbo gruodžio viduryje ir jam dar priskaitomas ketv. priedas už atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo priskaitytas rugsėjo mėn. ar gruodžio mėn., nes kaip ir ne paskutinę mėnesio dieną išeina iš darbo, kad imti gruodžio mėn. priskaitymus. Ar kaip tik išimtis yra tokiems priskaitymams ir turėtų būti imamas paskutinis priskaitytas ketvirtinis priedas, t.y. gruodžio mėn.? smile

Ketvirčio priedas įtraukiamas į skaičiavimą, jei jis yra išmokėtas vieną iš skaičiuojamųjų mėnesių. Jūsų atveju skaičiuojamieji mėnesiai 09,10,11.

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, mokamos už ketvirčio darbo rezultatus ir išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (jei išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų ar valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo (pamainos) grafiką). Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo vidutinio dieninio darbo užmokesčio ar vidutinio valandinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčius.



Saule1212
3
#1428426 2020-12-29 14:23 Saule1212

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Ačiū, einu aiškintis kas kur kaip. smile


Pvz 2017-2018 metų atostogos dar niekur nedingsta.
Yra Merits komentarų, ir VDI.


Tininga, ar tikrai už 2017-2018 m. atostogos nedingsta? Jau baigiu plaukus nusirauti. Darbuotoja turi 8 d.d. atostogų už darbo laikotarpį 2017-07-01 – 2018-06-30 (jau naujasis DK). Ir pagal mano skaičiavimus nuo 2021-01-01 į šias atostogas teisė prarandama.
Dėstau savo versiją smile . Kadangi kalendoriniai metai yra nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., tai mano darbuotojos atveju kalendoriniai metai, kuriais ji įgijo teisę į visos trukmės atostogas, yra nuo 2017-01-01 , o jų pabaiga - 2017-12-31. Prie kalendorinių metų pabaigos (2017-12-31) pridedam 3 metus – gauname datą 2020-12-31. Taip išeina, kad iki 2020-12-31 darbuotoja galėjo pasinaudoti atostogomis, o nuo 2021-01-01 kaip ir ate toms 8 dienoms...
Kosmosas vienu žodžiu.
Pakomentuokite, prašau.
P.S. Dalinuosi straipsniais apie atostogų „sudegimą“ :), gal kam bus įdomu ar naudinga, tik kiek juose tiesos tai....
www.delfi.lt/verslas/verslas/prasides-nepanaudotu-atostogu-nubraukimas-pataria-kaip-issaugoti-laisvas-dienas.d?id=84645709
www.lrt.lt/naujienos/verslas/4/1296170/ar-eiti-atostogu-per-pandemija-advokatas-primena-kada-uztarnautos-poilsio-dienos-gali-sudegti
pvpa.lt/darbo-teises-rubrika-2020-m-gruodis/#more-42210

Tininga
50079
#1428443 2020-12-30 00:51 Tininga
Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.


Tininga
50079
#1428446 2020-12-30 10:17 Tininga

Tininga rašė:


Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.


Prisegti failai
Atostogos_prarandamos.docx 52 KB



Aineda
98
#1428456 2020-12-30 11:11 Aineda
Sveiki,
skaičiuojant atostoginiams koeficientą, darbuotojo (mediko) dirbtas laikas dalijamas iš nustatyto darbo laiko (nes keitėsi darbo laiko norma).Ar imama standartinė darbo laiko trukmė (40 val./sav.,8 val/d) ar medic.darbuotojams nustatyta darbo laiko trukmė (38 val.per sav./7,6 val/d.)?

Aineda
98
#1428457 2020-12-30 11:30 Aineda
Kaip pvz.: 104 darbuotojo dirbtos val./168 val. ar 159.6 val. (kai 21 d.d)? Nenoriu per mažai paskaičiuoti..

Saule1212
3
#1428470 2020-12-30 22:03 Saule1212

Tininga rašė:



Tininga rašė:


Delfi ar pan. - tai joks čia autoritetas. Jei dar aktualu, prisegsiu šiokį tokį konsultacijų konspektą rytoj.





Taip, ačiū, aktualu.

leliuks
1557
#1428704 2021-01-11 07:55 leliuks
Labas rytas.
1. Už kurį laikotarpį jau pridėti 3 d.d jei įdarbintas asmuo 2010.04.11.Ar nuo 2020.04.11 iki 2021.04.10?
2. Skaičiuojant atostogų rezervą 2020.12.31 ar reikia jau pridėti tas 3 d?

Tininga
50079
#1428705 2021-01-11 09:35 Tininga

leliuks rašė:


Labas rytas.
1. Už kurį laikotarpį jau pridėti 3 d.d jei įdarbintas asmuo 2010.04.11.Ar nuo 2020.04.11 iki 2021.04.10?
2. Skaičiuojant atostogų rezervą 2020.12.31 ar reikia jau pridėti tas 3 d?


Už laikotarpį 2020.04.11-2021.04.10. Tad skaičiuojant kaupinius už periodą 2020.04.11 - 2020.12.31 formulėje turėtų būti 20 d.d. +3.


leliuks
1557
#1428710 2021-01-11 12:24 leliuks
Nesvarbu kad nepilnai metai gaunasi, vistiek turiu 3 d.pridėti?

Tininga
50079
#1428713 2021-01-11 13:28 Tininga

leliuks rašė:


Nesvarbu kad nepilnai metai gaunasi, vistiek turiu 3 d.pridėti?


Na ne. Juk sakiau - formulėje. Teks skaičiuoti likutį už laikotarpį iki 2020-04-10 ir už laikotarpį 2020-04-11 - 2020-12-31.


leliuks
1557
#1428716 2021-01-11 13:42 leliuks
Tai iki 2020.04.10 skaič.20d.d. ,o už laik.nuo 2020.04.11 iki 2020.12.31 23? Truputį neaišku. smile Velnias nesusigaudau.

Tininga
50079
#1428717 2021-01-11 13:49 Tininga

leliuks rašė:


Tai iki 2020.04.10 skaič.20d.d. ,o už laik.nuo 2020.04.11 iki 2020.12.31 23? Truputį neaišku. smile Velnias nesusigaudau.


Na taip smile


leliuks
1557
#1428725 2021-01-11 16:10 leliuks
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR