Darbo grafikas

Darbo inspekcija reikalauja tureti darbo grafika ir jis turi buti isakbintas stende.

Turiu savos gamybos DARBO KALENDORIUS.xls

Suradau
www.mzinios.lt/lt/2006-01-29/straipsniai/darb...

Na klausyk, ogis 03, Tavasis nuo Mokesčių srauto skiriasi, tai kuris klaidą padarėte

Biudzetines istaigos viena darbuotoja susirado darba kitame mieste 0,5 etato, bet nori ir pas mus dar dirbti 0,75 etato. Viskas butu aisku, jei dirbtu pas mus 30 val. per savaite. Bet nori dirbti savaitę ten, savaitę pas mus (pas mus ir sestadieniais). Kaip yra su tais slenkanciais darbo grafikais? Kaip tada menesiui apskaiciuoti kiek turi dirbti už 0,75 etato kas antra savaite? Ar cia jau bus sumine darbo laiko apskaita, ar tai galima biudzetinei savivaldybes įstaigai? Kaip moketi darbo uzmokesti, jei viena menesi iseina 2 savaites dirba, kita - beveik 3. Padekit, atsakykit, cia mano pirmas "isstojimas" tax.lt, neleiskit nusivilti...Ka zinosiu del biudzetiniu istaigu Jums patarsiu, dirbu 8 metai, bet toks atvejis pirmas...

Nesu biudžetininkė, bet kaip suprantu, darbo sutartis visoms įmonėms yra vienoda. Kai nustatomas ne visas darbo laikas, tipinė darbo sutartis reikalauja nurodyt kas trumpinama - darbo savaitė ar darbo diena, ne etatus. Realiai rašyčiau "tiek tai darbo valandų pagal įmonės darbo grafiką, nustatoma 6 darbo dienų savaitė". Darbo užmokesčiui - valandinis įkainis. Tuo pačiu parašyk raštu šią versiją VDI, tegu ginčijasi arba tvirtina.

Aciu. Man irgi atrodo, kad turetu tada buti darbo uzmokestis skaiciuojamas pagal valandas. Del etatu biudzetinese, tai jie butini finansavimui is savivaldybes apskaiciuoti - toks tai koeficientas tokiam tai etatui. Kai atejo savivaldybes auditoriai, tai nesidomejo valandu skaiciumi, o is kart "Duokit etau sarasa". Zinau, kad pagal DK etatais seniai nebeskaiciuojama, bet pas mus taip turi but ir viskas (1 etatas- 40 val. per savaite). Beje, sugalvojau plana B, kaip issisukti is padeties - reiks siulyti direktoriui. Manau, tegu dirba po puse savaites - pvz. trciadienias-sestadieniais, tai ir isderinsiu tas 30 val., ir darbo grafikas stabilus, ir nereiks sumines apskaitos. Kaip manot?

Ir dar vienas klausimelis del darbo valandu normos vienam zmogui.Musu imonei keli zmones dirba pilna etata, kiti puse etato.Visiems darom bendra darbo grafika.Bet visa laika abejoju del darbo valandu normos vienam zmogui.Darbo savaite 6 dienu..

Lada, pagal LR DK žmogaus darbo laikas "standartiškai" negali būti ilgesnis kaip 40 val per savaitę. Kas neaišku- nesupratau:).

Sudvigubino:)

Na, ne taip paaiskinau.Bet supratau..

O vasario menesi buvo 18 darbo dienu, esant 5 d.d.savaitei?16-S,17,18,19-P.Ar teisingai?

Vasario men. buvo 19 darbo dienu, nes atidirbom 11 d.-sestadieni uz poilsio diena - vasario 17. Tai blogai darbo laiko apskaitos ziniarasti paraset? Jeigu pas jus buvo 17 d. poisio, tai tikrai 11 turejot atidirbti.

Lada, jei gerai supratau, tavo klausimas buvo del tu, kurie dirba 1,5 etato - t.y. 60 val per savaite. Viskas cia gerai, valandu ne per daug, jei dirba pagal 2 darbo sutartis toje pacioje istaigoje. Tada Darbo apskaitos ziniarastyje laika reikia rasyti atskirose eilutese. O bendrai valandas sudejus pas mane taip - 5 dienas po 11 val., sestadieni 5 val.(pries viena poilsio diena daugiau kaip 5 val. pagal DK negalima). Tikrino auditas, neprisikabino.

Sveiki,
ar balandis turės 19 darbo dienų ir 152 valandas?(5 darbo d. savaitė)
kažkaip dėl Velykų sekmadienio suabejojau, neduoda laisvos už balandžio 16?

Duos už 16 poilsio dieną- 18.
Balandis turės 18 darbo dienų ir 144 val.

Ačiū, Airin:))

O kaip pildyti darbo grafiką jeigu aš dirbu 2 įmonėse: vienoj 8 val (nuo 8 iki 17 val), o kitoj 2 val. ( nuo 17 iki 19 val ???? )?

Taip. Ir nemazai, kas taip dirba.

Na, tada ir aš būsiu prie daugumos, o kai darbo inspekcija sugalvos patikrinti, pasakysiu, kad galim susitikti tik po 17 val.