Darbo grafikas

TAIP

Gal būt priklauso nuo tikrintojo. Mane kai tikrino(tas buvo prieš 5 m. ) darbo tvarkos taisyklių nepakako.

Taip taip ir mum reikia to darbo grafiko

O jei dirba ne trumpiau? Tada už tą valandą mokėti dvigubai?

Tai bus viršvalandžiai - pusantro karto...

O ar gydytojams čia nesiskaito sutrumpintas darbo laikas?

Lauksim patikslinimo...

Tai pagal darbo sutartį yra sutrumpinta darbo diena. Kitiems - sutrumpinta ir darbo diena, ir darbo savaitė.

Jeigu dirba sutrumpintą darbo laiką - prieš šv. dieną 1 val. nesitrumpina:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Yra dvi sąvokos: sutrumpintas darbo laikas - DK 145 str. ir ne visas darbo laikas - DK 146 str.

Ačiū, pažiūrėsiu kuo skiriasi :)

Pagal DS greičiausiai yra nustatytas ne visas darbo laikas. Nors gydytojų odontologų pilnas etatas nustatytas berods 6.6 val. Gal jie patenka į nustatytą sutrumpinto darbo laiko sąrašą? Reikia paieškoti

6. Sveikatos priežiūros specialistams, teikiantiems sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantiems darbuotojams, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis (toliau vadinama – sveikatos priežiūros darbuotojai), nenurodytiems šios Tvarkos 7–9 punktuose, nustatoma 39 valandų darbo savaitė.
Tai tik tiek. O jei dirba dar trumpiau, tai jau bus ne visas darbo laikas? Ar teisingai supratau?

Ir aš taip suprasčiau. O to sutrumpinto laiko esmė, kad jiems už trumpesnę savaitę DU proporcingai nėra mažinamas, užtai ir darbo laiko prieš šventes netrumpina.

Kaip reikėtų daryti darbo grafiką, jei darbuotojas pareiškimą išeiti kasmetinių atostogų rašo pvz. balandžio pabaigoje, o išeina į atostogas gegužės mėn. O grafikas sudaromas tai pora savaičių iki šiuo atveju gegužės mėnesio. Tai ar reikia tas atostogas tupdyti į grafiką ar ne?
Ir dar: Jei dirbama tik 4 val/ dienoje, bet nėra iš karto aišku konkrečiai kokiomis valandomis tą dieną bus dirbama, ką tokiu atveju daryti? Kaip rašyti darbo pradžia - pabaiga?

Atostogos į darbo grafiką netupdomos.

Ne
Ir ne 39 val, o 38 man rodos.

jai darbo grafike valndų 168 balandi, ar tabelyje turi buti 168 ? na nes vien avalandą preiš šventinę trumpinamas laikas, tai yra 04.30. tai ar garfike jis rodomas sutrumpintas ar ne?

Balandžio nustatytosios valandos yra 167. Tai jei ir numatysite grafike 168 val., viena valanda jau viršys nustatytąsias. Visa kita - priklauso nuo to, ar suminė apskaita, ar ne, koks apskaitinis...

suminė, bet va į birža ataskiata tokia teikėm dėl subsidijojamo darbuotjo tai man aiškina kad tipo, reikia sutikimo darbuotojos dirbti prieš šventinė diena tipo ilgiau valanda

Na, iš esmės tai taip. Bet kai yra suminė, ir yra tam tikras grafikas, tai kam dar tie sutikimai... Apskaitinio pabaigoje "susivaikšto" tos valandos. Pas mus balandžio mėnesį visi dirba net ne 168, o 180 val. Bet tai yra patvirtintas, suderintas grafikas. Jis yra pastovus. Nereikalingi tada jokie sutikimai, nes suminėje darbo laikas svyruoja. Jiems gal tą reikia ir paaiškinti.