Darbo grafikas

Tik neįsižeisk, Elste, bet aš labiau pasitikiu Tiningos ir Alinos komentarais.
Tavo gal būna ir geri patarimai, bet labai liaudiški. Tokius, kaip medinukass sako, norisi pasitikrinti gavus nuorodytę :)

nėra ko ir pykti, kiekvienas klauso to, kurio kalbą labiau supranta
Rašau liaudiškai, suprantamai kiekvienam kas ir kaip daroma, netgi su vaizdžiais pavyzdžiais kartais nes tie sausi oficialūs parašmai, dažnai visiškai supainioja, nesuprantami ir dėl to dar daugiau keliantys klausimų. O po atsakymo, nuorodų, kokiu DK straipsniu vadovautis, ar kokį VDI išaiškinimą labai dažnai parašau
O ir gerai, kai tuo pačiu klausimu keli atsako. Juk taip ir užtvirtinama. Ir vienas kitą papildo - vienas su nuorodom, sausai teoriškai, kitas iš darbo patirties liaudiškai kaip būna. o klausėjas, atsirenka atsakymą, kurs jam suprantamesnis ir aiškesnis.(šiaip ten buvo IlonaiD pasakymas, po pabendravimų ir darbo klausimais per PZ)

Sveikos mielosios kolegės
prieš porą dienų iš darbo išėjo darbuotojas, o vakar priėmėm naują. Kaip elgtis su balandžio mėnesio darbo grafiku? nes kol kas jame yra senasis darbuotojas... naujo nėra. Lauksiu atsakymo

Aš priėmimo įsakyme viename punktų nurodau, kokiu grafiku dirbs. Galima atskiru įsakymu jam patvirtinti grafiką. O kito mėnesio grafikuose jau turės atsirasti tas naujasis.

O ar būtinas direktoriaus įsakymas jeigu jis jau patvirtina darbo grafiką?

Papildomas įsakymas dėl grafiko? Ar ne taip klausimą supratau?
Esmė: darbuotojas turi dirbti pagal tam tikrą grafiką. Ir žinoti, pagal kokį. Pakaktų nurodyti tik jo numerį.

Taip, papildomas isakymas del naujojo darbuotojo.
Dabar sudarineju darbo grafika geguzes menesiui. Žiuriu i darbo dienu kalendoriu tai jame nurodytos 21 d.d 168 val, bet is tikro yra 22 d.d. 176 val. Gal jame klaida padaryta? nes nematau kad butu nedarbo dienu...

Gegužės mėn. 22 d.d., 176 val. Nežinau, kur jūs žiūrit

Žiūriu į darbo dienų kalendorių, kurį radau tax.lt

Gal ne tų metų (o gal jame dar "figūruoja" papildoma poilsio diena už gegužės pirmąją?)

Kaip teisingai padaryti darbo grafiką už 2011m.balandžio mėn. Darbų sauga pareikalavo pakabinti objekte.

Kaip teisingai parašyti įsakymą dėl darbo grafiko tvirtinimo?

147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nurodyti atvejai, kai darbo grafikai paskelbiami ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Įmonėse, įstaigose, organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, kuriuose taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir darbams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
Įsakymo nereikia

sveiki, o kaip pildyti darbo grafika darbuotojams dirbantiems kituose įmonės padaliniuose, anksčiau viską į vieną traukdavau, bet sunku surinkti parašus iš kituose miestuose dirbančių, tai dabar gegužės mėnesį užpildžiau darbo grafiką tik vietoje dirbantiems darbuotojams. Kaip reikėtu pasielgti?

Sveiki dirbu pagal sumini darbo grafika, siuo metu turiu nedarbingumo pazymejima ligonio slaugymui. Ar gryzus i darba gali buti keiciamas darbo grafikas del valandu?

Jei sudarysiu darbo grafiką 3 mėnesiams, ar esant kokiems nors pasikeitimams užteks įsakymo, ar reikia perdaryti grafiką?

užteks įsakymo. Aš grafikus pasidaru visad visiems metams į priekį.

Sveiki, gal kas gali pasakyti - birželio 5 diena (Tėvo diena) yra šventinė? Jei taip, tai reiškia, kad birželio 4 dieną - 1 valandą trumpiau turiu grafike rodyti?
Iš anksto ačiū.

Jeigu pas jus šeštadienis darbo diena

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
12) gruodžio 24-tąją – Kūčių dieną;
13) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.