Darbo užmokestis
S
2007-01-29 14:42
Sebestijonas
2011-09-11 05-16
kakaduJV rašė: Sveiki,
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .
Ačiu iš anksto.
********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvoeski, ir išgersime tavo perviršį...........
kakaduJV rašė: Sveiki,
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .
Ačiu iš anksto.
********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvoeski, ir išgersime tavo perviršį...........
S
2007-01-29 14:43
Sebestijonas
2011-09-11 05-16
kakaduJV rašė: Sveiki,
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .
Ačiu iš anksto.
********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvieski, ir išgersime tavo perviršį...........
kakaduJV rašė: Sveiki,
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .
Ačiu iš anksto.
********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvieski, ir išgersime tavo perviršį...........
M
2007-01-29 15:01
Muuuse
2011-09-11 05-16
[quote=kakaduJV]Sveiki,
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir
Siek tiek juokinga (nors ir negrazu juoktis)
skirtumas gavosi todel, kad atostoginiai skaiciuojami remiantis triju men. DU vidurkiu. Jei praejusiais menesiais vidutinis darbo dienu skaicius buvo mazesnis, nei si menesi buvo darbo dienu, tai ir vidurkis gaunasi didesnis, ir atostoginiu daugiau. Viskas logiska ir teisinga.
Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir
Siek tiek juokinga (nors ir negrazu juoktis)
skirtumas gavosi todel, kad atostoginiai skaiciuojami remiantis triju men. DU vidurkiu. Jei praejusiais menesiais vidutinis darbo dienu skaicius buvo mazesnis, nei si menesi buvo darbo dienu, tai ir vidurkis gaunasi didesnis, ir atostoginiu daugiau. Viskas logiska ir teisinga.
S
2007-01-29 19:34
subare
2011-09-11 05-16
Dorota1 rašė:
subare rašė: aš tai netaisyčiau sodros ataskaitų, nes visų pirma abejoju ar sodra priims tas patikslintas formas, o antra - tai yra teismo priskaičiuotos sumokėti sumos, o ne DU.
Aiškinausi su Sodra reikia taisyti atleidima, ir ketvertinės 3SD, 4Sd, tau tai tikrai bet va priskaičiavimas kada, ir sąnaudos
Jei jau taisysit sodros ataskaitas, tai tuomet ir sąnaudos 2006 metų.
Čia gal biški ne į temą, bet įdomiai ta Sodra elgiasi, kažkada buvau padariusi klaidą ketvirtinėse Sodros ataskaitose, tai man pareiškė, kad jų tikslinti negalima, nes atseit duomenys jau suvesti į kažkokią DB, nuo kurios skaičiuojasi pašalpos, pensijos ir t.t. Ir jei aš dabar patikslinsiu tą formą, tai visa Sodra ims ir sugrius. O jums leido, keista
Dorota1 rašė:
subare rašė: aš tai netaisyčiau sodros ataskaitų, nes visų pirma abejoju ar sodra priims tas patikslintas formas, o antra - tai yra teismo priskaičiuotos sumokėti sumos, o ne DU.
Aiškinausi su Sodra reikia taisyti atleidima, ir ketvertinės 3SD, 4Sd, tau tai tikrai bet va priskaičiavimas kada, ir sąnaudos
Jei jau taisysit sodros ataskaitas, tai tuomet ir sąnaudos 2006 metų.
Čia gal biški ne į temą, bet įdomiai ta Sodra elgiasi, kažkada buvau padariusi klaidą ketvirtinėse Sodros ataskaitose, tai man pareiškė, kad jų tikslinti negalima, nes atseit duomenys jau suvesti į kažkokią DB, nuo kurios skaičiuojasi pašalpos, pensijos ir t.t. Ir jei aš dabar patikslinsiu tą formą, tai visa Sodra ims ir sugrius. O jums leido, keista
D
2007-01-30 11:03
dividi
2011-09-11 05-16
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
123456
2317
2007-01-30 11:08
123456
Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?
Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.
1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?
2. Žymiu 22-31d. PB?
Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.
Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.
1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?
2. Žymiu 22-31d. PB?
Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.
L
2007-01-30 11:09
laura9
2011-09-11 05-16
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.
L
2007-01-30 11:17
laura9
2011-09-11 05-16
123456 rašė: Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?
Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.
1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?
2. Žymiu 22-31d. PB?
Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.
Taip, teisingai. Bet gal rytoj dar ateis į darbą
123456 rašė: Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?
Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.
1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?
2. Žymiu 22-31d. PB?
Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.
Taip, teisingai. Bet gal rytoj dar ateis į darbą
D
2007-01-30 11:27
dividi
2011-09-11 05-16
laura9 rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.Tikrai , o tebelyje tuomet kiek dienų žymėti 19, ar 16?
laura9 rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.
, o tebelyje tuomet kiek dienų žymėti 19, ar 16?
wirgina
5887
2007-01-30 13:00
wirgina
2011-09-11 05-16
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
Tai NEBUS leidžiami atskaitymai, jei forminsit apmokamą neatvykimą administracijai leidus. Nebent visiem formintumėt eilines apmokamas atostogas arba "visai be nieko "
užrakinat duris ir dingstat Tabelyje 19 d.d. O dėl premijos -įdomus variantas
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
Tai NEBUS leidžiami atskaitymai, jei forminsit apmokamą neatvykimą administracijai leidus. Nebent visiem formintumėt eilines apmokamas atostogas arba "visai be nieko "
užrakinat duris ir dingstat Tabelyje 19 d.d. O dėl premijos -įdomus variantas
L
2007-01-30 13:05
laura9
O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
wirgina
5887
2007-01-30 13:10
wirgina
2011-09-11 05-16
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga 100 metų nesidomėjau premijom 
Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga
100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.
D
2007-01-30 13:42
dividi
2011-09-11 05-16
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga 100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.
Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga
100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
wirgina
5887
2007-01-30 13:53
wirgina
2011-09-11 05-16
dividi rašė:
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga 100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.
Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
Nesu susidūrusi su tokio pobūdžio premijom Esu "tarybinio" sukirpimo buhas , todėl : tabelyje 19 d.d. ir įsakymas dėl priedų ( už ką nors, kas susiję su pajamų uždirbimu) prie darbo užmokesčio , jei jau imti premijavimo variantą
dividi rašė:
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga
100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
Nesu susidūrusi su tokio pobūdžio premijom
Esu "tarybinio" sukirpimo buhas , todėl : tabelyje 19 d.d. ir įsakymas dėl priedų ( už ką nors, kas susiję su pajamų uždirbimu) prie darbo užmokesčio , jei jau imti premijavimo variantą
D
2007-01-30 13:55
dadinda
2011-09-11 05-16
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.
L
2007-01-30 14:12
laura9
2011-09-11 05-16
dadinda rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.
O jei metinė skiriama direktoriaus įsakymu - tai irgi neleidžiami atskaitymai?
dadinda rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.
O jei metinė skiriama direktoriaus įsakymu - tai irgi neleidžiami atskaitymai?
D
2007-01-30 14:24
dadinda
Jei tikrintojams sugebėsite įrodyti, kad ta premija-ne iš paskirstytojo pelno-tegul bus leidžiami.
lenacka1117
1979
2007-01-30 14:52
lenacka1117
Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui