Darbo užmokestis

Žinoma, kad reikia pervesti VMI ir deklaruoti. Sumokėjimo ir deklaravimo terminas kaip ir GPM. Kodas 1951.

Visada atlyginimus išmokame iš kasos, avansų niekada nemokėjome. Dabar keletas darbuotojų užsimanė kad avansus pravestumėme į jų banko sąskaitas, o likusius atlyginimus išmokėtume per kasą. Ar taip galima? manau kad galima, tik makaliūzės daugiau.... Ir dar prie to paties paklausiu koks gali būti avanso dydis, ar čia turi būti koks procentas nuo atlyginimo?

Aš ir manau kad galima dalį pervest, dalį grynais atiduot. Avansą pervedam maždaug 50 poc. išmokamos algos, mūsų vyr buhalterė sako, kad avansas privalomas tai mokam visiem net kurie dirba pusę etato minimalios algos

kiek man teko susidurti, tai avansas sudaro apie 20-30 proc. darbo užmokesčio, bet čia turbūt įmonės reikalas.

Darbo užmokestis tikrai privalomas.
O avanso darbuotojas gali ir nepageidauti.

Gerai kad pas jus avansų nepageidauja, pas mus tokių mažuma, jau kurie pageidauja tai kuo daugiau

Na, dabar tokia ekonominė situacija, kai neišgyvena žmogiukai nuo - iki.
Bet tai nėra prievolė :)

kas iš to kad puola psiimt kuo daugiau avanso, o paskui stebisi tai čia man tik tiek algos liko?

Laba diena, gal kas pildet Statistikos departamento da-05 metinę ataskaitą,pirma kartą pildau ir niekur neradau nuosavybės formos kokios turi buti, ismeta skaiciu 11,12 ir t.t. o ka jie reiskia nezinau, irdar,jei darbuotojas sirgo ir jo atlyginimas ta menesi nesiekia 800,tai tokiusrodyti ar tik tuos kurie visą mėnesį dirbo,aciu

Jei mėnesio pabaigoje išmokam darbuotojui avansą, tai ar reikia nuo tos sumos mokesčiams pravesti GPM iki 31 d?

Nereikia, jei kitą DU dalį sumokėsite sekantį mėnesį per 10 d.d.

Direktorius atidarė darbuotojui banke asmeninę sąskaitą, į kurią darbuotojas nori gauti avansą. Tačiau direktorius nori sutvarkyti popierius taip, kad avansą pravesti ne darant pavedimą iš įmonės banko sąskaitos, bet paprastai jis įneštų pinigus į to darbuotojo sąskaitą (nes kartais įmonės saskaita būna minusinė, nes sodra įstato inkasinį). Tai ar galimas toks variantas, ir apskaita tokiu atveju ar sudėtingesnė?

Galimas.
Direktorius nueina į banką ir praveda.
Gauna kvitelį.
Pildoma AA direktoriui, prie kurios ir pridedamas tas kvitelis.
D mokėtinas atlyginimas
K atskaitingi

O tokiu atveju darbuotojas turi kažkur pasirašyti dėl avanso gavimo?

Na nėra jam kur pasirašyt :))
Kai vedama į korteles, niekas niekur nesirašo.
O ant kvito matysis vardas ir pavardė, kam vesta, kokia mokėjimo paskirtis.

jis turi pasirasyti AA
vienas parasas darbuotojo, vienas vadovo. toks ir sudetingumas manyciau

Gerb. kolegos,
Prasau Jusu pagalbos. Viena mano darbuotoju isejo atostogauti nuo balandzio 20 iki geguzes 5 iskaitytinai. Viso iseina 14 kalendoriniu dienu ir 10 darbo dienu.
Jos VDU yra lygus 62,95
Uz 12 darbo dienu jos atlyginimas yra 731,43 Lt
Atostoginiai uz balandzio men 503,60 Lt
Viso priskaiciuota 1235,03
- 50,00 Lt
GPM 120,31
74,10
SD 35,59
Isskaiciuota 230,00
Atostoginiai uz geguzes men 2 darbo dieno 125,90
Ar cia man taikyti , ar skaiciuoti nuo pirmo lito GPM? Prasau kolegos padekite.
Aciu

Jeigu nuo balandzio 20 iki geguzes 5 iskaitytinai. Viso iseina 14 kalendoriniu dienu ir 10 darbo dienu.
Pagal mane 11 d. d.

oj tikrai, na bet o ka daryti su geguzes men?ar skaiciuoti nuo pirmo lito o pritaikyti pri algo geguzines, ar kaip?