Darbo užmokestis

VDI reikia pranešti, jei DU išmokėti vėluojama 2 ir daugiau mėn.
Už vėluojamas dienas dirbantiesiems reikia skaičiuoti delspinigius, o atleistiems - VDU už kiekvieną uždelstą dieną. Bet kol žmonės nepasiskundė, VDU ir delspinigių neskaičiuočiau.
Bet šiaip kyla klausimas - jei neatsiskaitoma laiku net su atleistaisiais, tai gal įmonė stovi ant bankroto slenksčio? Ir ar pats (pati) neliksite ant ledo? Turbūt vietoje jūsų pirmaisiais mėnesiais nepersistengčiau su klaidų ieškojimu.

Nieko nepranešinėk, juk FR0572 formoje matosi kiek išmokama atlyginimo , iškelk į deponentų sąskaitą ir tegul guli , neskaičiuok jokio VDU ar delspiningių, kam skaičiuosi VDU , jei žmonės atleisti , kai pasiskųs VDI , ta ir paskaičiuos, nors prieš tai visuomet liepia gražiuoju atsiskaityti , turėjau tokį vieną atvejį , gali registruotą laišką nusiųst jiems, jei turi iš ko sumokėt arba pervest į sąskaitą , paderinus su savininku

Šiaip matau, kad jis turi pinigėlių, tik labai piktas ir kategoriškai atsisako sumokėti, net VDI patikrinimo metu priskaičiuotas sumas.. Baisiausiai karščiuojasi, kad pradanginti dokumentai ir niekas nedaryta.. (Ir tikrai niekas nedaryta.. kažkas pakeverzota, bet tiek, kad atrodytų, jog buvo dirbama..Nei žiniaraščių, nei DK, nei sodros ataskaitų ir t.t. baisu.). Keistokai ten situacija.. Reikia paprotinti, kad sumoketu visiems ir bus baigtas kriukas.. Bandysiu dar su juo kalbeti. Jis ne lietuvis, labai specifiškai žiūri į tokius dalykus.. Prašo sutvarkyt viską nuo įmonės pradžios už tam tikrą mokestį, bet nelabai noriu to imtis, nes matau jau dabar, kad trūksta daug SF.. Bus turbūt beviltiška bandyt jas susišaudyt, nes viskas vykdoma užsienio rinkose..

Ačiū, liuxyte, bandysiu žmogeliui padėt... Gaila, kai pamačiau ant kiek jis pasitiki žmonėmis ir kaip jį apmaustė buvusios buhalterės.. baisu.. Ir atlyginimai nemaži buvo mokami.. Vienu žodžiu, ačiū jums labai už pagalbą, kažkaip lengviau pasidarė.. Deponuotų sarašas tai palikt viską 4461 kredite, arne?

Tai kad pati minėjai - nesumokėjo jis. Vaikeli, tu apsisuk ir bėk nuo jo kuo toliau, kol dar nevėlu.

Nepasitikėk vien savininku, juk visos buhalterės negalėjo vienodos papult, kažkur yra matomai ir jis kaltas , kaip ten bebūtų, juk nei pati nei aš neišsinesčiau sąskaitų ar žiniaraščių , o jei yra keletas deponentų, tai geriau uždaryti 4461 s-tą su deponentų sąskaita ir ten sąrašu išsivardint, kam kiek yra mokėtino, kai vienas pas mane buvo, tai aš palikinėjau porą mėnesių kredite 4461 s-tos, sutvarkyk viską buhalteriškai, o jau mokės jis ar ne , nesuk sau galvos , jis ir pats žino , kad gali teisminiu keliu delspiningius prisiteist už visą laikotarpį, kam sau nervus gadinsies , o darbas koks bebūtų yra reikalingas, jei jis laiku apmokamas

O ką tada darote su GPM
Ar keičiate

Ir aš taip galvoju. Nesuprantu, kam lįsti į mirštančią įmonę, kur "laivą jau paskutinės žiurkės" paliko. Gal žavi nemažas skaičius DS, atlyginimo eilutėje? Kokia bebūtų sunki įmonės padėtis, normalus darbdavys stengiasi išlaikyti esamą buhalterį .

[quote=Loreta13] O ką tada darote su GPM
Ar keičiate

Mano buvo atleistas darbuotojas nepasiėmęs atsiskaitymo, buvo išsiųstas registruotas laiškas , o jis vietoj to, kad ateit pas mus , nuėjo į VDI :)

Sveiki. Pasakykit prasau kiek dabar galiu darbo sutartyje nurodyti minimalu darbo laika ir koki minimalu uzmokesti antraeilems pareigoms? Na tiesiog reikia save nusisamdyti direktorium naujoje imoneje, ir kad oficialiai kuo maziau butu mokesciu ir darbo uzmokescio. tad kaip nurodyti DS?

Kad ir 1 val per mėnęsį.
Jei sugebėsite "sudirektoriauti" per tokį trumpą laiką :)
Šiaip jau patarčiau bent 1 val per dieną, 5 d.d. per savaitę mokant MMA už 1 val.

na dekui. as irgi taip pamaniau. cia gaunasi kaip supratau 97 litai per menesi, skaiciuojant 4,85 uz valanda ane?

Neskaičiavau.
Bet nusistatyčiau fiksuotą algą - 100 Lt per mėn. ir nesukčiau sau galvos.

Sveiki,
Turiu toki klausimeli, pastebejau, kad uz 2009.10 men. darbuotojui per klaida buvo išmokėta didesnė DU suma negu buvo paskaičiuota, sumoketa 4,72 lt. daugiau, darbuotojas jau nebedirba, tai kaip dabar tuos pinigėlius apskaityti, kokia saskaitu korespondenciją surašyti?

tai kitą atlyginimą ant tos sumos mažesnį išmokėsit
jetau nedaskaičiau kad nebedirba

Nedidelė sumelė, dėčiau į neleidžiamus

Ačiū už atsakymus, o kokia tiksliai reikia surašyti korespondencija?

[Nedidelė sumelė, dėčiau į neleidžiamus[/quote]

Ačiū už atsakymus, o kokia tiksliai reikia surašyti korespondencija?[/quote]

O kokioj sąskaitoj išlenda ta suma ?

Sveiki, pas mane panaši situacija, gal galite patarti.
Gavosi taip, kad darbuotojams yra išmokėta 18 ct daugiau negu buvo priskaičiuota. Konkrečiai kuriam darbuotojui išmokėta daugiau, sunku išsiaiškinti, nes apskaita vedama ekceliu (įmonė buhalterinės programos neturi), algos retkarčiais buvo išmokamos dalimis - dalis per banką, dalis per kasą, nu žodžiu balaganas. Taip pat susidariusiam skirtumui galėjo turėti įtakos ekcelio apvalinimai. Tad klausimas, ar geriau tuos centus nurašyti į neleidžiamus atskaitymus, ar išmokant kitą mėn algas nedamokėti tų centų kam nors

nedamokėt ne kam nors o reikia atsikast kuriam konkrečiai permokėta ir tik tam mažiau išmokėt.