Darbo užmokestis
D
2006-05-03 11:22
DaivaP
Tikrai, suktas klausimas 
Stirna apie batus, aš apie ratus.
Dar viena pamoka ateičiai - atidžiai skaityti klausimą.
Stirna apie batus, aš apie ratus.
Dar viena pamoka ateičiai - atidžiai skaityti klausimą.
M
2006-05-03 12:44
malius
Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
R
2006-05-03 13:12
rax
2011-09-11 04-56
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo liepos 1 d. 3,65Lt M.Žinios 12 puslapis
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo liepos 1 d. 3,65Lt M.Žinios 12 puslapis
virduliukas
459
2006-05-03 13:25
virduliukas
2011-09-11 04-56
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
Mirra
701
2006-05-03 13:29
Mirra
Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi nuo 18 iki 23 d.d. ar yra kažkas nustatyta? ne mažiau negu 550Lt ar pan. O gal yra darbo dienos kažkos nustatytas atlygis?
R
2006-05-04 10:38
Romaa
Sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
Elvusia
19998
2006-05-04 19:12
Elvusia
2011-09-11 04-56
Romaa rašė: Sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
Susigrąžinti negalima. Kiek, suprantu, tai jo antros atostogos?
Romaa rašė: Sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
Susigrąžinti negalima. Kiek, suprantu, tai jo antros atostogos?
4
2006-05-04 20:42
40
2011-09-11 04-56
virduliukas rašė:
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
Ar tai tiesa, kad pasikeitė tik tarifas vietoj 3,28 Lt į 3,35 Lt, o minimali alga liko 550 Lt.
virduliukas rašė:
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
Ar tai tiesa, kad pasikeitė tik tarifas vietoj 3,28 Lt į 3,35 Lt, o minimali alga liko 550 Lt.
Elvusia
19998
M
2006-05-04 20:58
Modestas
2011-09-11 04-56
40 rašė:
virduliukas rašė:
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
Ar tai tiesa, kad pasikeitė tik tarifas vietoj 3,28 Lt į 3,35 Lt, o minimali alga liko 550 Lt.
Taip, tiesa.
Tarifas pasikeitė vien dėlto, kad sumažėjo metuose darbo dienų skaičius, valandų skaičius, todėl valandininkams buvo perskaičiuotas minimalus valandinis DU.
40 rašė:
virduliukas rašė:
malius rašė: Šiandien "M.žiniose" 06 05 02 perskaičiau, kad valandinis įkainis dabar galiojantis 3.28Lt. Bet juk nuo balandžio 1d. 3.35Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
Nuo 04-01 - 3,35 Lt, o nuo 07-01 - 3,65 Lt
Ar tai tiesa, kad pasikeitė tik tarifas vietoj 3,28 Lt į 3,35 Lt, o minimali alga liko 550 Lt.
Taip, tiesa.
Tarifas pasikeitė vien dėlto, kad sumažėjo metuose darbo dienų skaičius, valandų skaičius, todėl valandininkams buvo perskaičiuotas minimalus valandinis DU.
Rasute
668
2006-05-04 22:32
Rasute
Turiu toki klausimeli.
Kai darbuotojai dirba pagal slenkanti grafika, dirbtu valandu ir dienu skaičius nesutampa su nustatytomis to menesio darbo valandomis (pvz .balandi yra 18 d.d.ir 144 val, o dirbta 19 dienu ir 151 val.)
O kaip skaiciuojate tokias atvejais algas?
Ar darbuotojui paskaiciuojate didesne alga (pridedate dar uz 1 darbo diena)?
Kai darbuotojai dirba pagal slenkanti grafika, dirbtu valandu ir dienu skaičius nesutampa su nustatytomis to menesio darbo valandomis (pvz .balandi yra 18 d.d.ir 144 val, o dirbta 19 dienu ir 151 val.)
O kaip skaiciuojate tokias atvejais algas?
Ar darbuotojui paskaiciuojate didesne alga (pridedate dar uz 1 darbo diena)?
L
2006-05-05 08:30
Linda6
2011-09-11 04-56
Rasute rašė: Turiu toki klausimeli.
Kai darbuotojai dirba pagal slenkanti grafika, dirbtu valandu ir dienu skaičius nesutampa su nustatytomis to menesio darbo valandomis (pvz .balandi yra 18 d.d.ir 144 val, o dirbta 19 dienu ir 151 val.)
O kaip skaiciuojate tokias atvejais algas?
Ar darbuotojui paskaiciuojate didesne alga (pridedate dar uz 1 darbo diena)?
Tada taikoma suminė darbo laiko apskaita ir pasirinktas apskaitinis laikotarpis.DK 149 str.
tax.lt/postp273022.html
Rasute rašė: Turiu toki klausimeli.
Kai darbuotojai dirba pagal slenkanti grafika, dirbtu valandu ir dienu skaičius nesutampa su nustatytomis to menesio darbo valandomis (pvz .balandi yra 18 d.d.ir 144 val, o dirbta 19 dienu ir 151 val.)
O kaip skaiciuojate tokias atvejais algas?
Ar darbuotojui paskaiciuojate didesne alga (pridedate dar uz 1 darbo diena)?
Tada taikoma suminė darbo laiko apskaita ir pasirinktas apskaitinis laikotarpis.DK 149 str.
tax.lt/postp273022.html
R
2006-05-05 08:33
Romaa
2011-09-11 04-56
Elvusia rašė:
Romaa rašė: Sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
Susigrąžinti negalima. Kiek, suprantu, tai jo antros atostogos?
Taip, antros atostogos. Bet ar kas nors būtų kitaip, jeigu tai būtų pirmieji metai
Elvusia rašė:
Romaa rašė: Sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti:
Jeigu darbuotojas neišdirbęs pilnai dviejų metų išėjo atostogų visam mėnesiui už antruosius metus, o sugryžęs sugalvojo išeiti iš darbo. Atostoginiai buvo sumokėti. Pagal DK 224 str.2d jeigu darbuotojas atleidžaimas ne dėl jo kaltės, tai susigrąžinti išmokėtus pinigėlius jau negalima?
Susigrąžinti negalima. Kiek, suprantu, tai jo antros atostogos?
Taip, antros atostogos. Bet ar kas nors būtų kitaip, jeigu tai būtų pirmieji metai
R
2006-05-05 15:24
romen
2011-09-11 04-56
Mirra rašė: Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi nuo 18 iki 23 d.d. ar yra kažkas nustatyta? ne mažiau negu 550Lt ar pan. O gal yra darbo dienos kažkos nustatytas atlygis?negalima nes darbo užmokestis už mėnesį negali būti mažesnis už 550 o darbo dienų kiekvieną menesį yra skirtingai
Mirra rašė: Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi nuo 18 iki 23 d.d. ar yra kažkas nustatyta? ne mažiau negu 550Lt ar pan. O gal yra darbo dienos kažkos nustatytas atlygis?
Mirra
701
2006-05-05 15:37
Mirra
2011-09-11 04-56
romen rašė:
Mirra rašė: Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi nuo 18 iki 23 d.d. ar yra kažkas nustatyta? ne mažiau negu 550Lt ar pan. O gal yra darbo dienos kažkos nustatytas atlygis?negalima nes darbo užmokestis už mėnesį negali būti mažesnis už 550 o darbo dienų kiekvieną menesį yra skirtingai
kur taip parašyta? o tai aš padarysiu valandinį tarifinį atlygį 3,35 Lt. x8 darbo valandos ir gaunasi tas pats.......jei negalima dienos, tai valandinį tikrai galima.......
romen rašė:
Mirra rašė: Turiu tokį klausimėlį ....ar galima darbuotojui mokėti DU už darbo dieną, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi nuo 18 iki 23 d.d. ar yra kažkas nustatyta? ne mažiau negu 550Lt ar pan. O gal yra darbo dienos kažkos nustatytas atlygis?
kur taip parašyta? o tai aš padarysiu valandinį tarifinį atlygį 3,35 Lt. x8 darbo valandos ir gaunasi tas pats.......jei negalima dienos, tai valandinį tikrai galima.......
B
2006-05-12 09:44
burbuliaaa
Šiek tiek susimaišiau
Paskaičiuoju žmogui atostoginius pvz. už 4d.d. iš viso mėn. turi 21d.d.
Atlginimas pvz. 1000Lt. ant popieriaus. Ir atlyginimas visus mėn. stabilus. Paskutiniai 3darbo mėn. turėjo 19, 18, 22 d.d.
Atostoginiai bus 203.40Lt.
O atlyginimas?
Ar atlyginimą skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?
Paskaičiuoju žmogui atostoginius pvz. už 4d.d. iš viso mėn. turi 21d.d.
Atlginimas pvz. 1000Lt. ant popieriaus. Ir atlyginimas visus mėn. stabilus. Paskutiniai 3darbo mėn. turėjo 19, 18, 22 d.d.
Atostoginiai bus 203.40Lt.
O atlyginimas?
Ar atlyginimą skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?
V
2006-05-12 09:47
vailma
2011-09-11 04-57
burbuliaaa rašė: Šiek tiek susimaišiau
Paskaičiuoju žmogui atostoginius pvz. už 4d.d. iš viso mėn. turi 21d.d.
Atlginimas pvz. 1000Lt. ant popieriaus. Ir atlyginimas visus mėn. stabilus. Paskutiniai 3darbo mėn. turėjo 19, 18, 22 d.d.
Atostoginiai bus 203.40Lt.
O atlyginimas?
Ar atlyginimą skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?
Tikrai taip
burbuliaaa rašė: Šiek tiek susimaišiau
Paskaičiuoju žmogui atostoginius pvz. už 4d.d. iš viso mėn. turi 21d.d.
Atlginimas pvz. 1000Lt. ant popieriaus. Ir atlyginimas visus mėn. stabilus. Paskutiniai 3darbo mėn. turėjo 19, 18, 22 d.d.
Atostoginiai bus 203.40Lt.
O atlyginimas?
Ar atlyginimą skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?
Tikrai taip
V
2006-05-12 10:00
Veronika
prasau skubiai pagalbos:
viena zmogu atleidzia rysium su etatu mazinimu, jo atlyginimas 1100 lt. Atleidzia nuo siandien. tai jam priklauso 650 uz geguzes men
, o kaip su kompensacija, prasau padekite, turiu greitai tam zmogui atsakyti. Nes jam kisa pasirasyti 1665 kad gauna ir viskas, bet mano manymu mazai
viena zmogu atleidzia rysium su etatu mazinimu, jo atlyginimas 1100 lt. Atleidzia nuo siandien. tai jam priklauso 650 uz geguzes men
, o kaip su kompensacija, prasau padekite, turiu greitai tam zmogui atsakyti. Nes jam kisa pasirasyti 1665 kad gauna ir viskas, bet mano manymu mazai
N
2006-05-15 10:27
nila
Sveiki, akcininkas nori paskirti direktoriui vienkartinę premiją už gerą darbą. Kaip tai reikėtų teisingai apiforminti. Ar prie priskaičiuoto DU pridėti premijos suma 1500Lt ir tada apskaičiuoti GPM ir Sodra, ar premijĄ rašyti į atskirą grafą "Premija" ir tada apskaičiuoti mokesčius? Ar reikalingas vienintelio akcininko sprendimas skirti premiją? AČIŪ
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui