Nemokamos atostogos

Atsaukti nereikia, bet kai darbuotojas pristatys biuleteni turesi parasyti atitinkame langelyje sutampantis laikotarpis nemokamu atsotogu su ligos laikotarpiu. As taip manau ir taip dariau

hmz, o tai už tą savaitę, jau tas žmogelis litų negaus kiek dar jam likę nemokamų , labai liūdna, nes dabar labai sunkus metas ir kovoju už kiekvieną darbuotojo litą

Jei paskaitysi si foruma, ten rase kazkas kai bande atsaukti is nemokamu atostogu ir kokius dokumentus reikejo pristatyti

skaitymui nelabai yra laiko, teks po darbo prisėst

Pas mane buvo toks atvejis. Darbuotojas išėjo nemokamų 2 savaitėms. O po savaitės apsirgo. Tai atšaukė nemokamas ir pasiėmė nedarbingumo lapelį. Į sodrą reikėjo nešti patikslintą formą ir darbuotojo prašymą atšaukti nemokamas atostogas(kopija) ir direktoriaus įsakymą (kopija) ir berots viskas.

Šiandien pas mus tokas atvejis. Darbuotojas buvo išleistas administracijai leidus (na tipo nemokamos), susirgo. Ir šakės. Sodron nuėjau, paklausiau. Sakė, jokių atšaukimų, jokio jo prašymo nutraukti nemokamas. NEPRIIMSIM Pasiprašė pats (žinom kaip pats pasiprašo krizės metu) ir viskas. Susirgo, jo reikalas, jokio atšaukimo, už biuletenį tomis dienomis, kurios sutampa su ND - nemokės.

Hmmm, kokia negera Sodra.... O jei padaryti taip: pasižiūrėti, kokiu pagrindu (dėl kokių priežasčių) darbuotojas parašė pareiškimą toms nemokamoms, ir po to lai jis pateikia (užregistruoti gaunamų raštų registre) prašymą atšaukti jį iš nemokamų atostogų, pasibaigus/pasikeitus aplinkybėms, dėl kurių jam reikėjo tų atostogų?

nagi kaip dažniausiai šiuo metu ir rašo - dėl šeimyninių problemų ir pan. apstrakčiai. Taigi, teisiškai darbuotojas gali prašyti atšaukti jam atostogas. Bet, sodra griežtai pasakė - kad npepriims. Mus patranaujanti specialistė sakė, galit rašyti, nešti, bet jų valdžia atmeta ir nepraleidžia.
Ir sodra savo pinigėlius taupo.

Juokinga ta Sodra. Už nemokamas atostogas įmokos Sodrai tai nemokamos, taigi kuo nemokamos atostogos trumpesnės, tuo didesnė nauda Sodrai. Tai kur logika nepriimti atšaukimo?

Logika, kad už biuletenį nereikės mokėti

[quote="laura9Juokinga ta Sodra. Už nemokamas atostogas įmokos Sodrai tai nemokamos, taigi kuo nemokamos atostogos trumpesnės, tuo didesnė nauda Sodrai. Tai kur logika nepriimti atšaukimo? [/quote]

Ne nuo pradžių skaitai, laurute
Žmogus susirgo. Sodra jam turės ned. pašalpą mokėt, jeigu bus nemokamos atšauktos
Jeigu tik šiaip sau atšaukt, tai galima, o jei dėl ligos - didžiulis kriminalas, didžiulis TABU

Na, tokiu atveju, atšaukčiau darbuotoją iš nemokamų, parodyčiau, kad jis 1 dieną atidirbo ir po to susirgo!

Dabar aišku.

Ai, velniai nematė tos sodros. Čia per tuos gudravimus tik patikrinimą prisišauksi.

Tikrai atšaukčiau dieną prieš ligą.
Kad Sodra merdėja - ne mūsų nuopelnai.
Juk įmokos už darbuotoją buvo mokamos ir bus, kol jis dirbs.
Po velnių, tai negi žmogus neužsidirbo sau pašalpai?
Ar turim mokėt įmokas tik tam, kad išlaikyti pensininkus (nieko prieš juos neturiu), bet visiems gyventi reikia.

Sveiki.
Nu va, ir mūsų įmonėje krizė.. Nemokamų atostogų žmonių neleidau gal "šimtą metų".. O dabar tenka. Parašė žmogutis prašymą savaitei. Nurodė priežastį - šeimininės aplinkybės. Bet žiūriu, kad tvarka kaip ir pasikeitusi. Tai kaip supratantu, rašau direktoriaus įsakymą "leisti nemokamų atostogų dėl šeimininių aplinkybių", pildau 12-SD, kurioje A5 eilutėje nurodau 01 nemokamos atostogos? Arba direktoriaus įsakyme rašau, kad leidžiame neatvykti į darba nuo tada iki tada pagal darbuotojo prašymą, ir pildau 12-SD, kurios A5 eilutėje nurodau 05 neatvykimas administracijos leidimu? Tai va dabar ir nebežinau ką daryti. Ką patarsit? Kaip teisingiau?

jeigu jo tos "šeimyninės aplinkybės" atitinka DK 184 str. Jis turi nurodyti konkrečiai kokios, tai leidžiat nemokamų. Jeigu neatitinka ir nėra tokio pagrindo, tai forminat administracijai leidus

Už tai, kad pagal 184 str. aplinkybes niekas netinka. O tai tas "administracijai leidus" pagal kokį straipsnį. Gal kokią nuorodą galite įmesti, eisiu skaityti Kažkaip jaučiuosi kaip iš dangaus nukritusi

Neatvykimas į darbą administracijai leidus
DK 143 str. 2 d. 2 p.

neatvykimas 143 str. 1 d. 2p.
Parašo prašymą išleisti, užvizuoja, kad leidžia, sodrai pranešimą ir viskas.
Įsakymų netgi nebūtina rašyti. Nors galite parašyti