Neštumo ir gimdymo atostogos

kas uzdirbs, kas uzdirbs...
Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.

Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti

Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.

Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti [/quote]

Jei žmona nedirbo iki nėštumo, o vyras ima vaiko priežiūros atostogas?
Čia ne apie vaiko auginimą kalbama, o apie vyro pareigą aprūpinti šeimą.

Pades zmonai, o tuo paciu darbe nedirbdamas ir pasalpa gaus
O gal zmonai sesija, egz laikyt reikia, pagalba didele

Apie vyrų pareigas aišku o kaip iš tikrųjų su pašalpa.Padidinsim dabar atlyginimą norėdami žmogui gero, o jeigu pašalpos negaus bus nuostolis.

Na tai juk tik projektas, BET smarkiai isreklamuotas, todel tiketina, kad jei ir nenumatytu jame laiku (nuo 07.01d.), tai bent veliau tikrai bus patvirtintas ir priimtas. O kada tiksliai sunkun pasakyti, juk neaikiaregiai esam .

Galvodama apie galimus situacijos niuansus, as jusu darbdavio vietoj suteikciau premija (nedidindama DU). Apie Istatymo projekta siuo atv.nekalbu

Bet manau klausė ne apie tai - nes klausimas buvo apie vaiko priežiūros atostogas, kurios prasidėda kai baigesi neštumo ir gimdymo atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų vyras be abejo gali ir dabar eiti.

Aš apie tai ir norėjau pasakyti, kad jeigu motinai bus suteiktos neštumo ir gimdymo atostogos (klausimas ar nedirbančiai motinai išrašo nedarbingumo lapelį??) tai tėvas galės išeiti vaiko priežiūros atostogu tik kai jai pasibaigs gimdymo atostogos gal sausį ar vasarį ir pašalpą tada skaičiuos jau pagal šių metų trečią ketvirtį....

Papildant- vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis vieneri metai.

Sveiki, toks klausimėlis: turim būsimą mamytę, kurį turėtų gimdyti apie 12 mėn., į dekretą išeis apie spalį. Šiuo metu turi nedarbingumą ir panašu, kad ji greitai nežada grįžti į darbą dėl sveikatos. Ar nebus taip, kad kai ateis vaiko auginimo atostogos iki 1 metų pašalpą SODRA skaičiuos nuo ligos pašalpos, t.y. DU *0,85*0,70 ir apie pašalpos pasididinimą galima tik pasvajoti? Tas pats ir su motinystės pašalpa - 100 proc. nuo ligos pašalpos?

Pagal duomenys galima apytiksliai nustatyti kad Sodras pašalpa iki 1 metus skaičiuos iš 2006 m. 3 ketv. pajamų - tai kad manau dar nieko neaišku. Bet jei mama tuo laikotarpiu sirgs - taip į kompensuojamą uždarbį įsiskaičiuoja ligos pašalpą.

Dėkui, Wolf. Sirgti, tuo labiau ilgai - ne kas visais požiūriais

Jeigu darbuotojo atlyginimas per ketvirtį 1650 kaip paskaičiuoti pašalpą vaiko priežiūrai iki vienerių metų

tam yra Sodra ir jų darbuotojai

Norėjau greičiau sužinoti.Aišku yra sodra ir pasiklausiu.

Deja,p.Rasa, jei pasitikėtume tik sodra ir jos darbuotojais, tai turbūt tektų iš bado mirti per tas vaiko auginimo iki metų atostogas.
O pašalpa skaičiuojasi taip:
žiūrima kokią datą baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos(trunka 126 kalendorines dienas), tada imame užpraeito ketvirčio pajamas(gal neaiškiai parašiau, pvz.jei III ketvirtį einam atostogauti, imamas I-as, jei IV-ą, imamas IIas).Visos ketvirčio pajamos, net jei dirbtas nepilnas ketvirtis, dalijamas iš darbo dienų skaičiaus.Pvz. atostogų išeis 2006 m.liepą-IIIketv.Skaičiuosis iš I-o 2006 m.ketvirčio: 1650:62=26.61
Čia 1 d.d.kompensuojamasis uždarbis.Vidutnis darbo dienų skaičius per mėn.-20.6, reiškia kas mėnesį gausim 26,61x20,6=548,22.Bet imamas 70 proc. tos sumos(kol kas), tai gaunasi 383,76 lt.Dar atimsism pajamų mokestį.
Taip, kad jeigu lauksim ką sodra paskaičiuos, nekas gausis.Didinkit algą, kol nevėlu.

Manau, kol reiks gauti pašalpą, pasikeis visa skaičiavimo metodika

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū tau Jana2,labai pagelbėjai.O pajamų mokestis ar taikys ar nuo pirmo lito

taiko

Sveiki, iškilo toks klausimas , mano darbuotoja parėjo iš gydytojos ir pareiškė, kad ją išleis į nieštumo (gimdymo) atostogas likus 80 d iki gimdymo, tai aš nesuprantu ar ji gau pašalpa , nes kiek žinau sodra duoda už 70 k.k. iki gimdymo, ir kai gydytoja jai parašys kad išleisti , kaip man žymėti tabelį kaip ligą, nes kiek suprantu bus biliotenis, ir ką darbuotoja turi su juo daryti, Paršau padėkik aš pirmą kartą su tuo susidūriau , ir norėčiau viską gerai padaryti.

Griežtai nėra nustatyta, kad suteikia neštumo atostogas likus 70 dienų prieš gimdymą. Praktiškai galima susitarti su gydytiju nuo kada nori išeiti neštumo atostogu. O darbuotoja tau vis tiek atneš nedarbingumo lapelį, tik truputi kita forma. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje rašysi raidelę "G".