Neštumo ir gimdymo atostogos

dėl pirmųjų atostogų nieko nedarote.
Kai jau gaus nėštumo ir gimdymo atostogų biuletenį su antru, tada tabelyje žymėsite G, kai pasibaigs toliau tęsite vaiko priežiūros atostogas PV.
O dėl antro vaikelio priežiūros gal ims tėtis ar kitas kas. Arba gal jau pirmam vaikui bus 2 metukai, tai tada mamytė rašys prašymą antro vaiko priežiūrai. Tada jau reikės vėl prašymo, įsakymo ir sodrai 9-sd formą.

laba diena...man cia taip iskilo begalvojant toks klausimas:) jeigu i pajamas stazo metu iskaitomos is darbo birzos gaunamos pasalpos, tai gal iskaitomos ir kitos pasalpos, nu pvz. as gavau maitintojo netekimo pensija ir stipendija. Ar cia visikai nesamone?

2. Apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, šio įstatymo nustatytos ir apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpos, mokamos vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, taip pat priskaičiuotos nedarbo socialinio draudimo išmokos, mokamos vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.

Ai, supratau. Visiska nesamone visgi aciu.

Sveiki,

gal kas pagelbes man ir isaiskins kaip cia mano atveju su nestumo ir gimdymo atostogom... Situacija tokia, kad imoneje pradejau dirbti 2010-01-08, dabar laukiuosi, i dekreta tureciau iseiti gruodzio menesi, bet tada jokiu pinigeliu negauciau... jei isdirbciau iki 2011-01-08 tai jau kaip ir tureciau reikiama staza, bet dabar kiek suprantu pinigeliai skaiciuotusi is laikotarpio nuo 2009-12-01 iki 2010-11-30, bet 2009-12 as dar nedirbau... tai visai susipainiojau, gal kas pades ispainioti ta situacija, buciau labai dekinga...

viską suprantate teisingai, tik tuo laikotarpiu kai nedirbote bus nulis, šiek tiek pamažins pašalpą.

dekui uz atsakyma :) nors ir maziau, bet nors kazka gauciau :)

Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros atostogas , tai jei duodu pažymą apie išmokėta rugsėjo mėn. atlyginimą o kur reikia sodros EDS atžymėti kad ji išeina

Tai į kokias atostogas ji išeina?
Beje, manau, jog jai dar reikės DU pažymos apie 2009 m. 08-09 mėnesius.

o kodėl reikia už 08 mėn. ar sodra nemato nes už 08 mėn. pateikta sam pranešimas

2009 metais buvo teikiamos ketvirtinės ataskaitos. O skaičiavimui reiks ne pilno ketvirčio. (jei atostogų pradžia 2010.09, tai pašalpos skaičiavimo laikotarpis bus 2009.08.01 - 2010.07.31)

Laba diena,

as siek tiek auksciau aprasiau savo situacija ir gavau atsakyma, aciu labai... bet dabar pagalvojau kaip butu tuo atveju, jeigu visgi negaleciau del savijautos isdirbti iki tos sausio 8 d. ar galeciau tarkim neiti i dekreta ir buti biliotenyje iki tos datos (kol sueis 1 m. darbo stazo) ar jei negaliu dirbti tai turiu eiti i dekreta kada man priklauso, kad gauciau pinigelius?

manau galėtumėte imti nedarbingumo pažymėjimą
Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas.

Turiu klausima,gal galit padeti paskaiciuoti:laukiuosi,dekretiniu iseinu 2011m sausio pabaigoj,nesusigaudau uz kuriuos menesius man paskaiciutu dekretines.Zinau kad turiu buti pradirbus 12men per paskutinius 2 metus,kad gauciau pinigeliu,tai nuo kurio menesio ir kuriu metu ir iki kada turiu but isdirbus,Tikiuosi kad suprantamai parasiau,Aciu.

nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuos pagal 2009 12 01 - 2010 11 30
draudimo stažą žiūrės nėštumo ir gimdymo atostogoms pagal 2009 02 - 2010 01
vaiko priežiūros atostogoms šiek tiek kiti laikotarpiai

Aciu uz atsakyma,tai ta pirma data kur parasyta,tai pagal ja skaiciuos kiek man ten gausis,o antra data,nlb suprantu gal parasysiu taip:as dirbau 2009 11 18 iki 2010 09 29,man cia nesigauna aisku 12 men,kad gautusi tas stazas man dar truksta keliu men,tai ar man apsimoketu dabar isidarbinti tuos kelis menesius kiek truksta,ar jau nebesiskaiciuos ju iki kol as iseisiu dekretiniu,Zinau kad galima iseiti ir veliau dekretiniu pvz 2sav ar menesiu,tai kazi ar man cia gautusi kas ar ne

Atidziau paskaitinejus foruma,kiek supratau is birzos gaunamos pajamos taip pat ieina i darbo staza,tai as busiu isstovejus 6 men birzoj ir gavus tas pajamas.tai taip iseitu kad man pakanka tu menesiu plius prie mano isdirbtu menesiuku kad gauciau pinigiuku.

antra data, tai data, pagal kurią skaičiuotų draudimo stažą tai yra 12 mėn per 24 mėnesius.
dėl darbo biržos supratote teisingai.
jei trūktų draudimo stažo tuomet galimą į nėštumo ir gimdymo atostogas išeiti vėliau, bet geriau iki gimdymo.
taip pat turėkite omenyje, kad norint gauti pašalpas iš sodros, išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų, privalote būti dirbanti, priešingu atveju pašalpos nepriklausys

Dabar jau aisku,labai aciu uz atsakyma.

Galvojau galvojau ir iskilo dar vienas klausimas:jeigu as dabar isidarbinciau,ar butu imanomas toks variantas isidarbinti terminuotam laikui,pvz kokiems 3 menesiams.Dekretiniu iseinu sausio pabaigoj,o sutartis tarkim baigtusi vasario men.Ar tada gauciau pinigiuku? darbo stazo jau pakaktu.Ar imanomas toks dalykas,ar butinai darbo sutartis turi buti neterminuota.