Neštumo ir gimdymo atostogos

Jei į dekretą įšeinu rytoj, ar ir nuo rytojaus turi BŪTINAI pradėti dirbti kitas buhalteris, ar gali jis įsidarbinti nuo Sausio 14 (pirmad) tas kelias dienas manes niekas nepavaduotų....?

Patarkit, ar taip įmanoma?

Įmanoma, kodėl gi ne? Nebent bus kokių svarbių operacijų, reikės parašų...

Laba diena,

norejau paklausti tokio dalyko, dirbu 3 imonese, iseinant i dekreta 4 menesiam, tai turiu iseiti is visu imoniu, o veiko prieziuros atostogu iseisiu is vienos imones. Ar as galiu iseiti is vienos imones ir gausiu visus metus pagal tos imones DU ismokas, ar man skirtuma mokes, nes dirbsiu kitose 2 imonese?

Viskas paprastai
einate gimdyti - gaunate 100 proc pajamu -pvz:
1darbovietej gavote 500 kitoj 500 o pagrindinej 2000
tai ir skaiciuos jums pasalpa nuo 3000 (bendrai)

Kai pradesite kurioj nors dirbti - uz ta darboviete ir nebemokes


juk viskas aisku ir paprasta

Sveikutes, kas man galite padeti, as galiu i dekretines atostogas iseiti nuo sausio pabaigos arba vasario pradzios, ar tai kazka keicia del pinigeliu kuriuos gausiu uz dekreta, uz koius menesius jie man bus skaiciuojami, labai aciu :)

aciu, as taip ir galvojau, tik cia apie skirtumus rase, tai todel ir kilo abejoniu

Nėra jokio skirtumo jūsų atveju, kada išeisite.
Už gimd atostogas skaičiuos 2007m. 07-09 mėn., vaiko priežiūros - 2007m. 10-12mėn.

Sveiki, noreciau paklausti
Jei pradejau dirbti nuo 2008m. sausio men. i dekreta iseinu balandzio gale,tai uz tuos 3men.- SAUSIS,VASARIS,KOVAS skaiciuos pinigelius uz vaika taip? Ar priklauso atlyginimo dydis ar vistiek gausiu tik minimuma,nes per 12men. busiu isdirbus tik 3men.

Nėštumo ir gimdymo pašalpą skaičiuos pagal 2007m. IV ketv. pajamas, tavo atveju Sodra mokės minimalią išmoką, dydžius gali pasižiūrėt www.sodra.lt O vaiko priežiūros iki 2m. mokės pagal 2008m. I ketv pajamas jei dekretas tau baigsis liepos mėn.

dar noreciau paklausti, jei dirbau uzsieni nuo 2006m. rugpjucio iki 2007m. geguzes,tuo pat metu Lietuvoje buvau motinystes atostogose iki 3m. iki 2007m. birzelio,grizus nepildziau jokiu dokumentu(na ten del pinigu susigrazinimo cia Lietuvoje) tai man niekas ir nepriskaiciuos to darbo stazo uzsieni ane? na gal cia netiksliai paklausiau,bet gal suprasit

Šiaip jau skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio, t.y. turėtų skaičiuoti iš 2007.10-11-12. Jūs tada nedirbote? Tada tikriausiai mokės tą minimalią pašalpą:
"Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį." Stažo pakaks.

Stažo tau užteks ir taip.

Nepriskaičiuos, čia nėra jokio ryšio... Juk ir nereikia jokio papildomo stažo. O skaičiuojamuoju laikotarpiu jei pajamų nebuvo, tai nebuvo.

labai aciu,bet as vistiek nerandu sodra.lt ar priklauso kiek as uzdirbsiu per tuos 3men. na 2008 I ketv. ar as vistiek gausiu minimuma iki vaikui sueis 2m. nes kazkur skaiciau jei per 12men isdirbi tik 3men.,tai sodra mokes tik minimuma,o ne 3men uzdirbta vidurki

Tos draudžiamosios pajamos nuo sausio 1 d. yra 1414, taigi motinystės pašalpa bus 353.50 Lt, o vaikui prižiūrėti jau turėtų skaičiuoti pagal 2008.I ketvirtį.

aciukas

Stažo tau užteks, todėl pašalpą tau mokės, bet pagal tą ketv., pagal kurį gimdymo pašalpą skaičiuos, tu pajamų neturi, todėl gausi minimalią išmoką. Jei vaiko priežiūros atostogų išeisi 2008 m. III kerv., tada pašalpą jau skaičiuos pagal 2008 sausį-vasarį-kovą, bet jei tau dekretas baigsis birželio mėn., tai vėl gausi tik minimalią išmoką.

Dar papildymui:
4. Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), pašalpas,<...>

19 straipsnis. Teisė gauti motinystės (tėvystės) pašalpą

1. Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, kuris:

1) apdraustas pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalį, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 6 ir 7 dalyse;

2) įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus šio įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje numatytą atvejį;

3) per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.

<...>

Dėl stažo gal dar reikia pasiskaičiuoti...