Neštumo ir gimdymo atostogos

O man atrodo, kad jai nesigaus 7 mėnesių stažo, net su motinystės atostogomis

Gali būti. Reiktų tiksliai pasiskaičiuoti, gal vertėtų neskubėti gimdymo atostogų eiti.

Man atrodo, kad jai reikia žūt būt atitempti su vaiko priežiūros atostogomis iki rugpjūčio 1-osios, tada užtektų stažo - jei nuo sausio 1 dirba, antraip gaus tik socialinę pašalpą.

o tai kaip galima jas uztesti,jei ginekologas kategoriskai 30sav. jau raso bileteni,bent jau pirma kart taip buvo.tai turiu kazkoki prasyma darbdaviui rasyt ar kaip cia yra?

Jei i dekretą balandžio pabaigoj - atostogų 126d baigias jau rugpjūčio gale... Tai viskas gerai, ar ne?

Gerai viskas ten yra, aš kažko tik 2mėn. "tedaviau" jai atostogų :)) Kaip nenusipelniusiai :))

o tai:


Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:

yra draudžiamos ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta tvarka išleista nėštumo ir gimdymo atostogų;
iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Tai ten apie nėštumo ir gimdymo atostogas, joms 3 mėn. užtenka, o vaiko priežiūros einant jau 7 mėn. turi būti. Užteks tau to stažo.

Na jo: tai yra tas vadinamas dekretas, o mes narstome jau tas kitas, motinystės(tėvystės) atostogas, kurioms jau reikia ilgesnio stažo, nes ir pašalpa ilgiau mokama (iki 2 metų). Dekretas priklauso prie stažo, tai visko čia pakanka, mes čia pačios biški nusiskaičiavom , vat taip būna, kai kelis darbus vienu metu dirbi.

labai dekui uz pagalba.

Sveiki, turiu problema su kuria susiduriau, ir neuztenka man patirties su juo susidoroti.taigi pastojau 11 menesi, tad gimdyti gaunasi rugpjuti. viskas butu lyg ir gerai, bet nuo 2008 sausio menesio mano atlyginimas zenkliai padideja, o iki to laiko buvo minimumas. tai nroejau pasiteirauti, ar tas padidejimas atlyginimo turi kokia man teigiama reiskme, tarkim jei isieiciau i dekreta veliau mazdaug 34 savaiciu, tada butu liepos 1 diena, tj man viskas skaiciuotusi nuo sio 1 ketvircio, bet kazin ar galima eiti ne nuo 30 savaites, o nuo veliau. o gal man tik pasalpa uz 126 dienas skaiciuosis pagal 10-12 menesius, is to minimumo, o gal vaiko prieziuros atostogu pinigai 2 metus bus skaiciuojami nuo 1 ketvircio siu metu?

Bandyk skaičiuot pati: skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio. Taigi, jei į dekretą išeini II ketvirčio pabaigoje, tai skaičiuos iš 2007.IV, jei pavyks pritempti iki liepos, tai jau iš 2008.I. Taip pat ir su vaiko priežiūros. Jei dekretas baigsis IV ketvirty (lygtai spalis gaunasi?), tai skaičiuos iš II ketvirčio. (motinystės pašalpa irgi priklauso prie kompensuojamojo uždarbio, jei ką)

o kaip buna su pasalpom jeigu as i dekreta tureciau iseiti nuo liepos 1 d. t.y. 33 nestumo savaite, o netycia taip gaunasi kad vaikutis gimsta birzeli, kai as dar nesu pasiemus dekreto. Kaip tada sodra pasalpas skaiciuoja?

aisku tikiuosi kad nenutiks tokia nelaime bet visdelto idomu kaip cia kas.

Tokiu atveju gausi tik už 56 dienas (o ne už 126d).

O ar galima iš viso neiimti dekretinių, o iš kart po vaiko gimimo gauti vaiko priežiūros atostogas?

O kam to reikia? Juk moka 100 proc, koks skirtumas?

o nebus problemu su Sodra jeigu as dekretiniu iseisiu ne 30 savaite o 34 savaite. Man vistiek mokes uz 126d. dekretine pasalpa?

kazkaip kuo daugiau galvoji tuo daugiau susipainioju

Nebus, jei tik spėsi išeiti dekretinių iki gimdymo. Tačiau jei imsi ir pagimdysi dar neišėjus dekretinių, jau gausi motinystės pašalpą tik už 56 dienas, o ne už 126.

Laba diena,

jeigu i dekreta iseisiu birzelio pabaigoj, tai dekretinius uz 4 menesiu skaiciuos nuo 2008 m. I ketv, o 2 metus uz vaika mokes nuo 2008 II ketv., ar teisingai as suprantu?

Ne, nes birželis yra II ketvirtis, tai dekretinius skaičiuos iš 2007.IV. Vaiko priežiūros - taip, iš 2008.II