Neštumo ir gimdymo atostogos

Max gaunama pasalpa siuo momentu yra apie 7440 LTL (5*1488,00)

Aciu

padekite su paskaiciavimu : jei iseinu dekretiniu sausio 05.2009 ( gimdymas kovo 16d. 2009) atlyginimas ant popieriaus 3300 lt. kiek panasiai galiu gauti uz motinystes pasalpa ( ir uz vaiko atostogas). aciu labai

jei visada tokia pat alga buvo tai gausit panasiai kaip dabar tik trim pocentais daugiau nes sodra tik pajamu mokesti isskaiciuoja

bet cia alga ant popieriaus, i tankas gaunu maziau. tai kaip skaiciuojasi - pagal alga ant popieriaus ar pagal alga atskaiciavus mokescius? aciu

pirmus metus moka 100 proc kompensuojamo DU, tai jei pas jus stabili alga, tai 3300-320 (ir papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.

aciu galu gale issiaiskinau. dar tada gal galite atsakyti i paskutini klausima. kadangi zada darbe pasinaudoti mano situacija ir nepaklet atlyginimo kaip zadejo, bandysiu isidarbinti antraeilese pareigose kitoje kompanijoje ( tik ant knygeles). pasakykit kokius mokescius per menesi reikes man moket sodrai - tai nuo atlyginimo ant popieriaus pajamu mokesti 24 % + darbdavio sumokami mokesciai 30,98% ? ar teisingai? aciu

jei sakykim isidarbinsit 1000 lt algai, tai reiktu jums susimoketi
1000-320*0,24 = 163,20 lt pajamu mokesti
1000*0,3398 = 339,80 ltsodrai

1000 lt ant popieriaus ar i rankas. aciu jums labai - net nezinot koki galvosuki nuemete nuo mano peciu

Šiuo atveju -- 1000 Lt "ant popieriaus"...

dar pasakykit ar teisingai skaiciuoju jei pasikeis atlyginimas - jei iseinu dekretiniu sausio 05.2009 ( gimdymas kovo 16d. 2009) tai dekretas uz II ir II ketvircius ( atlyginima i rankas ( kadangi skirsis nerasau sumos) *6/126 * darbo dienu, kurios susidarys per tas 126 dienu gimdymo atostogas. vaiko pasalpa - III ir IV ketvirtis - atlyginimas i rankas *6/126*20.75. ar teisingai ?

noriu pasitaisyti, npd tu 320 antraeilese negalima taikyti. vis is to skubejimo.

atrodo teisingai paskaiciavot. gimdymo pasalpa antras trecias kevirtis, vaiko prieziuros atostogos trcias ketvirtas

aciu Jums - dabar galesiu skaiciuotis koki atlyginima pasidaryti antraeilese pareigose, kad kazkaip sumazinti skraiuda is pirmo darbo. aciu ir gero savaitgalio Jums

sekmes

Sveiki, turim darbuotoją išleidę vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis 1m t.y. 2008.09.09 sakykit prašau kokius dokumentus man reikia paruošti ar aš teisi parašyti įsakymą ir užpildyti 9-SD formą darbuotoja turi parašyt prašymą nuo 2008.09.09 iki 2009.09.08 ar ne Ir dar jei ji yra Anglijoje ir gryš tik rugsėjo gale tai ką man tokiu atveju daryt Padėkit prašau

Turėjome panašų atvejį, mama pamiršo parašiusi prašymą iki 1 m. Per tą laikotarpį pakeitė gyv. vietą. Kol ją suradome... praėjo daugiau kaip mėnuo. Žymėjome pravaikštas.

Ačiū, o dokumentus ar tuos kur minėjau ar dar ka nors reikia ir data ar gera ?

tai rašyti pravaikštas o paskui nuo kada parašys prašymą nuo tada ir pratęsti atostogas ar ne

Sveiki, tikuos atsakymo, kai nesu susidurus, tai nzn Jei dirbama pagrindiniame darbe pagal terminuota sutarti vietoj mamytes, kuri vaiko prieziuros atostogose ir darbuotoja irgi nescia, tai kaip su darbu paskui bus? atleist tai dabar ne, bet paskui nebus i koki darba grizt, nes dirbs ana mamyte? Ar taip?
Ir dar, jei tvarkoma be pagrindinio darbo dar triju imoneliu apskaita, tai siuose darbuose irgi iseinama nestumo ir gimdymo atostogu? Nes juk joks darbdavys atleist negali ar taip?

Dekoju