Neštumo ir gimdymo atostogos

Terminuotą sutartį darbdavys galėtų nutraukti, tačiau gali abu sutarti, iki kada nukeliamas tos sutarties terminas, kad būtų ramiau. Atleidus pagal terminuotą sutartį, Sodra vis tiek moka pašalpas.
Kiek darboviečių bebūtų, visose jose būtina išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų - teks užpildyti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą (bet nebūtina - vaiko priežiūros, tik tada mažiau bus mokama pašalpos arba visai nemokama priklausomai nuo pajamų dydžio).
Be to, nepriklausomai kiek yra ar buvo darboviečių, VISŲ jų pajamos, kurios įeina į skaičiuojamuosius laikotarpius, skaičiuojamos apskaičiuojant pašalpą.

labai aciu

padekit paskaiciuoti kiek gauciau uz dekretines, jei i dekreta isieiciau gruodzio 28 d. tai skaiciuotusi uz II ketvirti? jei balandi dar dirbau senuose darbuose ir draudziamosios pajamos sudare taip ( pirma darboviete - 04.01 - 04.11 - 750 lt; antra darboviete 04.01 - 04.11 4600 lt) po to naujoje darboviete nuo 04.24 iki 06.30 draudziamosios pajamos yra 7350 lt. tai kaip skaiciuosis dekretas - 750+4600+7350 lt/126d* 80 - 85 d.d. ? pasakykite ar teisingai skaiciuoju. aciu labai. juk uz dekreta duoda 100%

Mano skaiciavimais 2008 II ketvirti gaunasi 61 darbo dienos

Man gaunasi - 61
Geguzi - 19 darbo dienu, geguzes 5 d. - nedarbo diena.

Ne taip skaičiuojama: 750+4600+7350/62=204.84 Lt*85 d.d.

62

del dienu skaiciaus nesigincinsiu, ne tai svarbiausia. ar as teisingai skaiciuoju tas savo draudziamasias pajamas ar tikrai jas visas galiu sudeti ir t.t. ar nuo draudziamuju pajamu dar reikia kazka numinusuoti ( pelno mokesti?)

Paskaičiavau. Sodra atskaičiuos pajamų mokestį, o taip pat pritaikys . Koks jis jums priklauso - nežinau.

didelis dziekuj - apsimoka iseiti dabar man gruodzio pabaigoje i dekreta pagal pinigus. o galvojau temt iki sausio

O kas pas tamstą darosi III ketvirty?

bet sios sumos kur monejau jau yra draudziamosios pajamos - as is sodros suvestines paziurejau. va kaip naujame darbe draudziamosios pajamos yra 7350 lt ( is tikro jau atskaicius mokescius as gaunu per menesi 2485 lt). tai draudziamosios pajamos gal jau yra atskaicius visus pajamu mokescius ir nds?

nieko gero nesidaro IIi KETVIRTY - NAUJAME DARBE KAI TIK SUZINOJO kad laukiuos - IS KART UZMIRSO PO BANDOMOJO KELT ATLYGINIMA KAIP BUVO PAZADEJE KAD TIK ATEICIAU DIRBT. DEL TO IR SKAICIUOJUOSI KAIP CIA ISSISUKTI :(

Kažko aš čia nesuprantu. Nėra Lietuvoje tokių mokesčių, kad iš 7350 liktų 2458
O draudžiamosios pajamos yra tai, kas priskaičiuota "ant popieriaus", nuo ko yra mokamas Sodrai mokestis; taip pat ligos pašalpos, atostoginiai.

O nuo III ketvirčio nepabėgsi, pagal III ir IV skaičiuos motinystės(tėvystės) pašalpą.

naujame darbe ant popieriaus yra 3300 Lt per menesi. i rankas 2485 lt kazkas. tai va sodroje kai ziurejau tai raso kad mano draudziamosios pajamos 04.24 - 06.30 ( uz 3 men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis

O nuo III ketvirčio nepabėgsi, pagal III ir IV skaičiuos motinystės(tėvystės) pašalpą.[/quote] - zinau kad nepabegsiu. bent dekreta gausiu geresni gal

Tai čia gal bendros VISO ketvirčio draudžiamosios pajamos? Bet kuriuo atveju - tai popierinės sumos, pagal kurias apskaičiuoja popierinę pašalpą, o nuo jos atskaičiuojamas pajamų mokestis.

Taip, gaunasi 62 dienos

Pagal Jusu nupasakota atveji, manau, geriau eiti atostogu, 2008 IV ketvirti.

Labux. Ar buhalterei išėjus dekretinių, o po to ir vaiko priežiūros atostogų įmonė gali oficialiai likti be buhalterio. Ar būtina ieškoti kito buhalterio??? Tarkim visą buhalteriją tvarkys pats direktoius (buhalterinio išsilavinimo neturi).Busiu dėkinga už atsakymus.