Terminuota darbo sutartis

nereikia, parašos įsakymą, kad sutartis su tokiu ir tokiu nutraukiama pasibaigus temrinui. Darbuotojas pasirašo ant įsakymo ir darbo sutartyje.

O jei mes norim atleisti anksciau, nes objekte dar dirba kiti zmones, o vienas savo darba jau padare, kaip ir nereikalingas. Ar gal geriau sutartyje ankstesnę atleidimo data parasyti?

jegiu darbo sutartyje buvo parašyta konkreti data, iki kada terminas. O jis nori anksčiau - tai paprasčiausiai rašo prašymą atleisti iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbo sutartyje buvo numatyta aplinkybė, kad sutartis galioja iki kažkokio tai darbo atlikimo. Tada galite nutraukti pagal DK 125 str. kada jis baigė numatytą darbą. Bet tada jo prašymo nereikia, tik įsakymas kaip rašiau.

O kaip su tom datom terminotose sutartyse. Tarkime darbuotojo terminuotos sutarties laikotarpis 05-29 iki 07-28, kada nutraukti 07-28 ar 07-29

28 - paskutinė darbo diena. 28 ir nutraukiate. Nes atleidimo diena skaitosi paskutinė darbo diena.

Darbuotojas priimtas terminuotai iki 07.31. Nuo 07.20 iki 07.31 buvo nemokamose atostogose administracijai leidus. Atsiradus daugiau darbų sutartį norime pratęsti.Ar terminą pratęsimo rašyti nuo 08.01 , ar pratęsiame nuo 07.31 Ačiukas

nuo 08.01.

Laba diena
Darbuotoja buvo priimtas terminuotai nuo 2009.06.01 iki 2009.09.01, bet liepos 31 d. parašė prašymą kad jį atleistų. Atleistas buvo 07.31. Ką turėčiau įrašyti darbo sutartyje jei jis nepradirbo nustatyto termino ir pagal kokį straipsnį jis bus atleistas.

Labai ačiū

Darbuotojo prašymu, pagal LR DK 127 str.

pagal DK 127 str. 1 d.

127 str. o pagal kokį punktą.

DK 127 str. 1 d.

Ačiū

Sveiki, sakykit kiek kartų galima pratęsinėt terminuotą DS?

Laba diena,
dirbu statybu imonei ir monutuotojo darbas yra nuolatinio pobudzio. Reikia viena zmogu idarbinti tik menesiui montuotojo pareigoms (jis bus isiustas i komandiruote) tam tikram darbui atlikti.
Ar galima sudaryti terminuota darbo sutarti, ir nurodyti aplinkybes, pvz atlikti darbus N objekte.

Is anksto dekoju uz atsakymus.

taip.galima.

Aciu

Kad man kazkaip sviecias kad pratesinet negalima, ji arba pasibaigia, arba tampa neterminuota.

DK 111 str. 3 d.

Ar tikrai darbuotojui nereikia rašyti prašymo, kad atleistų iš darbo, kai darbai jau atlikti, jei jo darbo sutartyje (terminuotoje) numatyta, kad sutartis galioja iki tam tikrų aplinkybių (pvz. iki tam tikrų darbų užbaigimo)???