Direktoriaus keitimas

Keičiame vadovą vienoje įmonėje. Pasiklydau. Jis yra Turkijos pilietis, bet turi leidimą gyventi Prancūžijoje.
Kaip prieš atostogas, tai nesamonių kruvą
Kaip tą formą JAR-VO-V užpildyti. Juk ten yra valstybės kodas. Tai ku rašyti. Turkijos gal.

o tai leidimo gyventi Lietuvoje neturi ar jis dirbs Prancūžijoje

Dėl LT atrodo neturi.
Dirbs LT. Jis yra akcininkas, dabar pataps vadovu, nes esamas nesusitvarko.

tai kad negali dirbti LT, jeigu neturi leidimo gyventi Lietuvoje.

Net jeigu yra akcininkas bei turi leidimą gyventi ES šalyje?
Šiandien turiu viską sužinoti ir paruošti dokumentus.
Закон подлости.
Vis tikiuosi, kad kažkada bus kitaip, tai neee. Reikia visą nuotaiką sugadinti.

keičiasi direktorius, t.y. jis atleidžiamas ir priimamas naujas, kokie dokumentai perdavimo turi būti pasirašyti..... dokumentų priėmimo-perdavimo aktas ir tada man atspausdinti visą ilg. turtą, skolas, saskaitu likucius kasoje, banke ir juos perduoda naujam direktoriui?

Taip, Veronika, ir aš dar padaryčiau normalią inventorizaciją. Dėl visa ko....

Sveiki,
keičiasi direktorius. Vienas baigia dirbti 5dienį, kitas įdarbinamas tik nuo ateinančio 1dienio. Galvoju, o registrų centrui neužklius, kad savaitgalį įmonė kaip ir be direktoriaus buvo? Naująjį darbinti nuo 5dienio kaip ir neišeina, nes gaunasi du direktoriai vienu metu...

Neužklius tikrai.

Ačiū, Tess.

Labai norėčiau atsakymo "ant lėkštutės"
Keičiasi įmonės direktorius.
Kokia tvarka ir kokie dokumentai reikalingi?

1. Akcininkų susirinkimo protokolas dėl direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus priėmimo
2. Naujas paskirtas direktorius kreipiasi į RC su protokolu bei savo asmens dokumentu.
RC reikia užpildyti JAR-1 IR JAR V-O-V.

Didelis dėkui tau, Regvita
Ne taip jau ir sudėtinga, pasirodo, pakeisti direktorių

Pas mus keiciasi direktorius nuo 2009 12 01 jau dirbs naujas. Seno diriko neatledzia,jis dirbs vadybininku, o dabartinis vadybininkas atsises i dabartinio direktoriaus kede.

Visu pirma, koki prasyma turi parasyti senas dirikas (del ko jis...... ) nezinau kaip pavadinti, t.k. jis ne pats sugalvojo atsistatidinti, jo akcininkai paprase. Tai del to reikia prasymo, o jei butu tvarkingai, tai akcininkai turejo direktoriu perspeti per 2 men, ar ne taip? Siaip ir priezastys kazkokia turi buti? kaip jus manote?

Tai jam reikia parasyti "prasau atleisti (sitas zodis nereiks, kad is viso atleisti ir darbo? ar kaip geriau parasyti?) is uzimamu pareigu ir pakeisti DS priimant mane dirbti vadybininku" ?

Tai galvoju daryti taip: Kai bus prasymas
1, akcininku sprendimas atleisti sena nuo 2009 11 30
2, priimti nauja direktoriu nuo 2009 12 01
3, tada naujas keicia seno DS nuo 2009 12 01 senas tampa vadybininku
4, seno direktoriaus Sodroje neatleidziu, palieku sukauptas atostogas.
5, Pranesimas RC ir .........

Kaip manote, ar gerai taip bus? [/quote]

Sveiki,

Turime situacija:

Direktoriaus prasymu akcininkai sutiko atsaukti direktoriu is jo pareigu, taciau jis lieka toliau dirbti kitose (juristo) pareigose. Paskirtas naujas direktorius, kuris isleido isakyma del buvusio direktoriaus pareigu keitimo, padaryti pakeitimai ex direktoriaus darbo sutartyje.
Naujas direktorius uzpilde forma Sodrai apie savo (naujo darbuotojo) draudimo pradzia, t.y. del ex direktoriaus jokiu pranesimu Sodrai nebuvo, atleidimo nebuvo, sukauptos atostogos paliktos.
1-SD forma uzpilde ir pasirase naujas direktorius, taciau Sodra nurode, kad pateikto pranešimo (1-SD forma) 13 laukelyje nurodyti neteisingi draudėjo vadovo ar įgalioto asmens vardas ir/ar pavardė. Kodel? Kas negerai? 13 laukelyje buvo nurodyta naujojo direktoriaus vardas ir pavarde.

Aciu uz atsakymus

P.s. kokios pasekmes, jei 1-2 dienas veluojama Sodrai pateikti 1-SD forma, t.y. pradeda dirbti, o Sodrai pranesama po 1-2 dienu?

Ar Jus teisingai nurodete metus 2009 m?

Skaitykite nuo tos vietos, kur prasideda zodziais - "Sveiki"...

Auksciau esanti info paimta is ankstesnes sioje temoje aprasytos situacijos, tam, kad butu aiskesne situacija ir apie ka eina kalba.

Pas mus viskas ok., kalba eina apie 2010 metus.

Tai, kad i si Jusu klausima jau atsakaiu temoje atleidime is darbo. O del velavimo tai nelabai jau cia gerai, bet baudos manau negausite, tik va kodel buvo nenuveztas priemimas, ar del nezinojimo, ar jums jo del klaidos neprieme, cia tai du skirtingi atvejai.

Buciau dekingas, jei idetumete nuoroda, pagal kuria galeciau rasti ir paskaityti Jusu atsakyma.

Aciu.

Sodra dar negavo is registru centro pranesimo kad Jusu imoneje yra pakeistas vadovas.
Ar Imone pranese registru centrui apie vadovo pakeitima?

Registru centrui, jei neklystu, reikia pranesti per 5 dienas, o Sodrai ta pacia diena, todel tuo metu, kai teikeme pranesima Sodrai ji dar nebuvo gavusi pranesimo is Registru centro.
Ar tokiu atveju, reikia laikyti, kad pranesimas Sodrai yra pateiktas tinkamai ar reikia informuoti (teikti pranesima) jau po ti, kai ji bus gavusi duomenis is RC?

Dekui.