Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Gal galit plačiau apie jų įdarbinimą, ko ten reikia ir kaip pasidalinti

Sužinojau, kad leidimo dirbti nereikia, jei įdarbinimas ES šalies narės pilietis. Turi būti registruotas Lietuvoje tik (pats įdarbinamas asmuo). Pranešama apie įdarbinimą įprasta tvarka

tai čia išeina,kad turi turėti tik tą leidimą gyventi Lietuvoje?

taip

ačiū, Sarema. Žinosim, kaip ten su tais užsieniečiais

Sutartį pasirašėm šiandien, darbuotojas pradeda dirbti rytoj, kažkur lygtai buvo nuostata, kad reikia siųsti tada, kai pasirašoma sutartis?

tada, kai pradeda dirbti. (nes dar gali ir neateiti dirbti, o tada jau taisymai, atšaukimai ir pan.).

Bet taip įstrigę, kad reikia pranešt kai pasirašoma sutartis, nors tu ką.... Tik nepamenu kur tai buvo parašyta...

Yra tokia nuostata, kai sutartis pasirašoma iš anksto, tai Sodrai pranešama vieną dieną prieš darbuotojui pradedant dirbti.

Tu truputį meluoji

Tai man ramiau bus jei išsiųsiu šiandien. Tikiu, kad rytoj tikrai ateis dirbt

Aš irgi girdėjau šią nuostatą, tik man smalsu,kaip Sodra žada patikrinti, ar ne vėluota su pranešimu, jeigu šita informacija matoma tik darbo sutartyje ir Sodrai neteikiama.

kaip jau Tau ramiau, taip ir daryk. Mes tai visada pranešam tik tada, kai pradeda dirbti ir žinom, kad tikrai jau darbo vietoje.
(o teoriškai tai taip dėstytoja ir sakydavo, kad kai pasirašoma sutartis. Bet čia plika teorija ).

Čia ne teoriškai, o Sodros nustatyta tvarka. Personalo specialistei derėtų žinoti

Nu tai ir žinau, ale savo darau jau 13 metų ir viskas gerai

Na, galima gal to ir nepaisyti. Čia jau kaip kas

7.1. 1-SD pranešimą apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną, išskyrus šių Taisyklių 7.3–7.6 punktuose numatytus atvejus ir atvejį, kai vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 5 dalimi su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data. Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, 1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento;

O ji visada vėlesnė, nes darbo sutartis turi būti sudaryta bent jau vieną dieną prieš pradedant dirbti.
Žodžiu kada pranešam - tada. Svarbu, kad ne vėliau kai pradeda dirbti

Ne, ne visada. Galima ir tą pačią dieną

O va į šitą dalyką VDI žiūri skersai

[quote=Tininga][/quote]
Va va, apie šį punktą ir kalbėjau
Juokingiausia tai, kad priimame žmogų, kuris ir tvarkys personalo reikalus tai aš čia laikinai pavaduoju Nors ankstesniame darbe į vyr.buhalterio pareigas įėjo ir tai