Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Elste, kiekviena pasilikime prie savo nuomonės, o kaip rašys kiti - jų apsisprendimo reikalas, ar ne? Mudvi pakankamai plačiai išdiskutavome įsakymo dėl priėmimo į darbą temą.

tai jau tikrai, Rolanda. Mes čia kaip du ožiukai (o gal ožkos) ant liepto.
Jau kitiems turbūt daėdėm su savo peripetijom
Ir mūsų nikus pamatę,t turbūt galvoja "Ir vėl tos ten pešasi"

Sveiki,
du darbuotojai atleidžiami 04.10 jiems bus išmokamas DU už 03 mėn, bei kiek priklauso už 04 mėn. dU ir išeitinės, tuo pačiu 04.10 bus išmokami DU už 03 mėn. ir kitiems darbuotojams, tai tiems atleidžaimiems rašyti atskirai k.i.o. ar galima juos traukti bendrai su kitais į mokėjimų žiniaraštį. (DU mokamas grynais)

Galima kartu, jei jau pas jus tie atlygiai nėra slapta informacija:))

Loreta13, o ar nereiktų atskirti k.i.o.- kovo ir balandžio mėnesiams po atskirą?

Aš klausimą supratau taip, kad viskas išmokama vieną dieną.
Tiek atlyginimas už kovą, tiek galutinis atsiskaitymas atleidžiamiems.
Tai ir žiniaraštis gali būti vienas.
Niekas to neriboja.
Nebent vienintelis "niuansas", kad atlyginimų už kovą išmokėjimui paprastai skiriama iki 5 dienų "nuo-iki".
O galutinis atsiskaitymas mokamas tą pat vieną dieną, jei ten tų pinigėlių yra.
Bet jei jie suskumba viską išmokėt vieną dieną, nematau problemos.
Nors, asmeniškai aš, galutinį atsiskaitymą moku KIO asmeniškai kiekvienam, nors atleisčiau ir kelis darbuotojus tą pat dieną.
Bet galimas ir žiniaraštis.

Sveiki,
reikia Jūsų nuomonės.Nebėra kitos išeities kaip tik atleisti žmones, nes nebėra visiškai darbo kripo aryvartos. Kaip manot ar būtų galima pervest visus dirbančius "pusei etato" , kad išlaikyt žmonėm darbo vietas ir pusės neatleist. Ar užtenka parašyti pranešima darbuotojams ir gauti jų sutikimą?

Užtenka, tik tai turite padaryti mėnesį prieš pakeičiant darbo sąlygas.

Apie darbo laiko ir DU pakeitimą privaloma darbuotojus supažindinti prieš 1 mėn. Gavus pritarimą, padaryti pakeitimus DS

Klausimas:jei darbuotojas išsituokęs susitarimo būdu,turi du mažus vaikus,moka elementus.Prieš kiek laiko įspėt dėl atleidimo prieš 2 mėn.ar 4 men.

kaip tas išsituokęs susitarimo būdu? turi būti ištuokos liudijimas. tada įspėjimas prieš 4 men

Notariškai parašyta,kad išsiskyrė "susitarimo būdu".
Jokio rašto neturim,tik kiek iš atlyginimo išskaičiuot alimentų.
Net pasimečiau,norim jį atleist,bet kaip?

bet ta ju išsiskyrimą liudijantį dokumentą turite? tai tada gerai.
Jeigu norit greičiau atleisti, bandykit siūlyti šalių susitarimu

nėra jokio rašto.Na bandysim kažką išsireikalaut.
Bet jei neturėsim šito liudijimo tai įspėjimas prieš 4 mėn.?

jeigu jis nieko nepristatęs, kad vienas augina vaikus. Jus neturite pagrindo taikyti jam lengvatas. Tada, jeigu atleidžiat pagal 129 str., įspėjat tik prieš 2 men

Laba diena, noreciau pasitikslinti:atleistas žmogus 2009-03-31(paskutinė darbo diena), pristatant sodrai 2SD forma A10 eilutėje(valstybinio socialinio draudimo pabaigos data) rašyti 2009-03-31 ir A11 laukelyje (pajamų, nuo kurių skaičiuojamos įmokos suma) paskaičiuoti už 01, 02 ir 03 mėnesius? Ar aš teisi? Ačiū labai

Taip

manau kad tu teisi o pajamos skaiciuojamos uz paskutini ketvirti kiek uzdirbta.

Prašau patarimo. Priimam į darbą du vairuotojus ant 0,5 etato.Vienas dirbs vieną savaitę, antras - antrą savaitę. Tai per mėnesį gausis dvi darbo savaitės.Tačiau jų darbas toks kad tenka važiuoti pagal iškvietimą, kartais naktį, kartais per šventes. Kaip čia geriausia juos įforminti, turbūt geriausia pagal suminę darbo laiko apskaitą? gal reikės rašyti kaip budėjimą namuose, o po to žiūrėti pagal faktiškai dirbtas valandas?

Aš tai suprantu, kad suminę galima įvesti, kai dirbama daugiau kaip 8 val. per dieną
''Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir 12 per darbo dieną (pamainą). Kasdienio nenutrūkstamo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės, o savaitės nenutrūkstamas poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas. Be to, abi poilsio dienos turi būti suteiktos iš eilės.''