Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
W
2009-05-21 13:58
Wyga
2011-09-11 06-17
Wyga rašė:
Tininga rašė:
Wyga rašė: bet kaip žinot, kiek laiko dirbs, vieną mėnesį gal 2 savaites po 4 val., kitą-gal 3 savaites po 8 val. Čia kaip darbo bus.
A vot reikia žinot
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojai privalo dirbti pagal grafikus. (147 str. 3 d.) Turite numatyti nors kažkokį bazinį grafiką (pvz. kiek mažiausiai valandų turi atidirbti), o jei bus nukrypimų - dar ir papildomai apmokėti... Žinau, kaip tai nemalonu... Yra būdų, kaip iš to suktis. Mes pvz turėjom tokį kompiuteristą - iš pradžių žaidėm su terminuotom sutartim. Paskui aptarėm tam tikrą sumą, už kurią jis prižiūrės mūsų kompiuterius, o atidirbtas valandas piešėm taip kaip reikia, o jis dirbo taip, kaip jam reikia...
tai tada aš turbūt negerai padariau. darbo sutartyje parašiau pakeitimą, kad už 1 d.val. mokam 9,00 Lt, bet nepakeičiau darbo laiko (buvo 8 d.val. per dieną pagal pirminę sutartį), o dirbo sausį vietoj 160 val., tik 80 val., nes tiek darbo buvo. ką dabar daryti? daskaičiuoti algos skirtumus nuo 01 iki 04 ? nes dar ir kitus mėnesius dirbo ne 8 val.
galvojau, kaip išsivyniot iš tos situacijos-o jei aš už sausį paimsiu iš darbuotojo prašymą, kad pervesti į 4 d.val.? tarkim, kovą tabelyje nurodyta,,kad dirbo tik 1 dieną 8 val., ir už kovą paimčiau prašymą?
Wyga rašė:
Tininga rašė:
Wyga rašė: bet kaip žinot, kiek laiko dirbs, vieną mėnesį gal 2 savaites po 4 val., kitą-gal 3 savaites po 8 val. Čia kaip darbo bus.
A vot reikia žinot
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojai privalo dirbti pagal grafikus. (147 str. 3 d.) Turite numatyti nors kažkokį bazinį grafiką (pvz. kiek mažiausiai valandų turi atidirbti), o jei bus nukrypimų - dar ir papildomai apmokėti... Žinau, kaip tai nemalonu... Yra būdų, kaip iš to suktis. Mes pvz turėjom tokį kompiuteristą - iš pradžių žaidėm su terminuotom sutartim. Paskui aptarėm tam tikrą sumą, už kurią jis prižiūrės mūsų kompiuterius, o atidirbtas valandas piešėm taip kaip reikia, o jis dirbo taip, kaip jam reikia...
tai tada aš turbūt negerai padariau. darbo sutartyje parašiau pakeitimą, kad už 1 d.val. mokam 9,00 Lt, bet nepakeičiau darbo laiko (buvo 8 d.val. per dieną pagal pirminę sutartį), o dirbo sausį vietoj 160 val., tik 80 val., nes tiek darbo buvo. ką dabar daryti? daskaičiuoti algos skirtumus nuo 01 iki 04 ? nes dar ir kitus mėnesius dirbo ne 8 val.
galvojau, kaip išsivyniot iš tos situacijos-o jei aš už sausį paimsiu iš darbuotojo prašymą, kad pervesti į 4 d.val.? tarkim, kovą tabelyje nurodyta,,kad dirbo tik 1 dieną 8 val., ir už kovą paimčiau prašymą?
Z
2009-06-30 14:18
zydrute_kns
ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse etato, o nuo ryt pilnu pradeda.
Elste
27292
2009-06-30 14:21
Elste
2011-09-11 06-19
zydrute_kns rašė: ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse etato, o nuo ryt pilnu pradeda.
formos nėra. Laisvai rašote.
Prašymas.
Prašau nuo tada ir tada perkelti mane dirbti 8 val. per dieną - nuo 8.00 iki 17.00.
Įsakymas.
Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, perkeliu tokią tai nuo tada dirbti 8 val. per dieną pagal tokį tai patvirtintą darbo grafiką.
zydrute_kns rašė: ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse etato, o nuo ryt pilnu pradeda.
formos nėra. Laisvai rašote.
Prašymas.
Prašau nuo tada ir tada perkelti mane dirbti 8 val. per dieną - nuo 8.00 iki 17.00.
Įsakymas.
Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, perkeliu tokią tai nuo tada dirbti 8 val. per dieną pagal tokį tai patvirtintą darbo grafiką.
A
2009-06-30 14:37
Alina55
2011-09-11 06-19
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
Elste
27292
2009-06-30 14:39
Elste
2011-09-11 06-19
Alina55 rašė:
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
gal
Alina55 rašė:
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
gal
J
2009-07-01 14:33
jurate_kr
Kažkas paskojo, kad dieninio skyriaus studentai negali dirbt, ar čia tikrai taip yra? Per atostogas sargam keisti norim priimt studentą, bet gal tikrai nebegalima jiem dirbti 
Elste
27292
2009-07-01 14:40
Elste
2011-09-11 06-20
jurate_kr rašė: Kažkas paskojo, kad dieninio skyriaus studentai negali dirbt, ar čia tikrai taip yra? Per atostogas sargam keisti norim priimt studentą, bet gal tikrai nebegalima jiem dirbti
galima, jeigu tai suderinama su paskaitų laiku. Čia kaip dvi darbovietės, pristato pažymą, kada ir kaip vyksta paskaitos, tada pagal jį paderinat laiką įmonėje
jurate_kr rašė: Kažkas paskojo, kad dieninio skyriaus studentai negali dirbt, ar čia tikrai taip yra? Per atostogas sargam keisti norim priimt studentą, bet gal tikrai nebegalima jiem dirbti
galima, jeigu tai suderinama su paskaitų laiku. Čia kaip dvi darbovietės, pristato pažymą, kada ir kaip vyksta paskaitos, tada pagal jį paderinat laiką įmonėje
J
2009-07-01 14:50
jurate_kr
Tada gerai jis tik iki rugsėjo pradžios dirbs, tai gali turiningai vasaros atostogas leist 
Elste
27292
2009-07-01 14:54
Elste
2011-09-11 06-20
jurate_kr rašė: Tada gerai jis tik iki rugsėjo pradžios dirbs, tai gali turiningai vasaros atostogas leist
aaa tai jeigu tik vasarai, tai nieko ir derinti nereikia. Tiesiog priimat kaip visus eilinius ir viskas
jurate_kr rašė: Tada gerai jis tik iki rugsėjo pradžios dirbs, tai gali turiningai vasaros atostogas leist
aaa
tai jeigu tik vasarai, tai nieko ir derinti nereikia. Tiesiog priimat kaip visus eilinius ir viskas
C
2009-07-01 15:19
Colop
arba jus viska per daug kruopsciai dirbat arba cia istatymai labai pasikeite :)
paskaitu metu dirbau ir niekam nieko nereikejo derinti. jokio paskaitu grafiko :)
:) :DDD :) pradirbes 3 darbovietese po 2 metus taip ir nesuzinojau kas yra medicinos patikrinimas darbuotojams.. derinimas su paskaitomis... :DDD :) nuskilo visai cia man matyt :)
paskaitu metu dirbau ir niekam nieko nereikejo derinti. jokio paskaitu grafiko :)
:) :DDD :) pradirbes 3 darbovietese po 2 metus taip ir nesuzinojau kas yra medicinos patikrinimas darbuotojams.. derinimas su paskaitomis... :DDD :) nuskilo visai cia man matyt :)
Elste
27292
2009-07-01 15:36
Elste
2011-09-11 06-20
Colop rašė: arba jus viska per daug kruopsciai dirbat arba cia istatymai labai pasikeite :)
paskaitu metu dirbau ir niekam nieko nereikejo derinti. jokio paskaitu grafiko :)
:) :DDD :) pradirbes 3 darbovietese po 2 metus taip ir nesuzinojau kas yra medicinos patikrinimas darbuotojams.. derinimas su paskaitomis... :DDD :) nuskilo visai cia man matyt :)
na... galima dirbti tvarkingai, o galima ir belekaip.
Colop rašė: arba jus viska per daug kruopsciai dirbat arba cia istatymai labai pasikeite :)
paskaitu metu dirbau ir niekam nieko nereikejo derinti. jokio paskaitu grafiko :)
:) :DDD :) pradirbes 3 darbovietese po 2 metus taip ir nesuzinojau kas yra medicinos patikrinimas darbuotojams.. derinimas su paskaitomis... :DDD :) nuskilo visai cia man matyt :)
na... galima dirbti tvarkingai, o galima ir belekaip.
C
Elste
27292
2009-07-01 15:41
Elste
2011-09-11 06-20
Colop rašė: hm... matyt kai mane darbino tai darbdaviai nesedejo tax.lt :DDD :) nes tikrai i daugeli dalyku nebuvo visiskai jokio demesio :)))) aij man tai kas.. dirbau saziningai. atidirbau. man pinigus sumokejo. ir viskas :) o ju reikalas ten. atsakomybe tai jiems juk :)
na taip
yra ir dabar darbdavių,kuriems dzin įstatymai ir kt. tvarka. Ale eini su talmudais ir įrodai, kad reikia va taip va daryti. Kai nepasiseka jo kaktos pramušti, neši numatytas baudas darbdaviams ir... stebuklas, kakta suminkštėjo
Colop rašė: hm... matyt kai mane darbino tai darbdaviai nesedejo tax.lt :DDD :) nes tikrai i daugeli dalyku nebuvo visiskai jokio demesio :)))) aij man tai kas.. dirbau saziningai. atidirbau. man pinigus sumokejo. ir viskas :) o ju reikalas ten. atsakomybe tai jiems juk :)
na taip
yra ir dabar darbdavių,kuriems dzin įstatymai ir kt. tvarka. Ale eini su talmudais ir įrodai, kad reikia va taip va daryti. Kai nepasiseka jo kaktos pramušti, neši numatytas baudas darbdaviams ir... stebuklas, kakta suminkštėjo
A
2009-07-01 18:40
achema
Na, mano situacija tokia, susipykau su savininku ir noriu garsiai trenkti durimis.
Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka.
Pametekit man sablona kaip prasyma parasyti savo noru.
Plizzzzzzzzzzzzzzz.
Beje, esu \buvau direktore......
Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka.
Pametekit man sablona kaip prasyma parasyti savo noru.
Plizzzzzzzzzzzzzzz.
Beje, esu \buvau direktore......
Individas
8613
2009-07-01 18:56
Individas
2011-09-11 06-20
achema rašė: Na, mano situacija tokia, susipykau su savininku ir noriu garsiai trenkti durimis.
Prašau atleisti mane, pagal tokį ir tokį straipsnį iš darbo tokiu tai tokiu pagrindu, arba kad negaliu pakęsti netvarkos.
[quote:b368ce7a4a]Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka. [/quote]
Tik čia tai linksma.:)) Juk direktorius ir turi tvarkyti bardaką, nebent kažkokios problemos su akcininkais.
[quote:b368ce7a4a]Beje, esu \buvau direktore.....[/quote]
He, he, he... O šitą mes puikiai atsimenam....:))
achema rašė: Na, mano situacija tokia, susipykau su savininku ir noriu garsiai trenkti durimis.
Prašau atleisti mane, pagal tokį ir tokį straipsnį iš darbo tokiu tai tokiu pagrindu, arba kad negaliu pakęsti netvarkos.
[quote:b368ce7a4a]Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka. [/quote]
Tik čia tai linksma.:)) Juk direktorius ir turi tvarkyti bardaką, nebent kažkokios problemos su akcininkais.
[quote:b368ce7a4a]Beje, esu \buvau direktore.....[/quote]
He, he, he... O šitą mes puikiai atsimenam....:))
A
2009-07-01 19:13
achema
2011-09-11 06-20
"individas" rašė:
achema rašė: Na, mano situacija tokia, susipykau su savininku ir noriu garsiai trenkti durimis.
Prašau atleisti mane, pagal tokį ir tokį straipsnį iš darbo tokiu tai tokiu pagrindu, arba kad negaliu pakęsti netvarkos.
[quote:58eadc74c3]Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka.
Tik čia tai linksma.:)) Juk direktorius ir turi tvarkyti bardaką, nebent kažkokios problemos su akcininkais.
[quote]
Taigi, atsiraitojau rankoves ir kuopiu!
Oho, kaip kuopiu...Naktimis nemiegu..
Bet kad trukdo! Taip tupai trukdo.
Beje, aciu kad prisimenate mane ...
"individas" rašė:
achema rašė: Na, mano situacija tokia, susipykau su savininku ir noriu garsiai trenkti durimis.
Prašau atleisti mane, pagal tokį ir tokį straipsnį iš darbo tokiu tai tokiu pagrindu, arba kad negaliu pakęsti netvarkos.
[quote:58eadc74c3]Nebenoriu nesti atsakomybes uz toleruojama bardaka.
Tik čia tai linksma.:)) Juk direktorius ir turi tvarkyti bardaką, nebent kažkokios problemos su akcininkais.
[quote]
Taigi, atsiraitojau rankoves ir kuopiu!
Oho, kaip kuopiu...Naktimis nemiegu..
Bet kad trukdo! Taip tupai trukdo.
Beje, aciu kad prisimenate mane
...
Individas
8613
2009-07-01 19:56
Individas
Tai o kas trukdo? Tik akcininkai jums gali trukdyti. Tada taip, reikia daryti išvadas.:))
J
2009-07-22 15:03
jurgicka100
Sveiki, norima priimti darbuotoją, kuris dirbtų tik savaitgaliais (prekiauti turguje). Būtų kokios 6 val į dieną, šeštadieniais ir sekmadieniais, mėnesinis darbo užmokestis būtų koks 300 Lt. Kaip reikia darbo sutartyje rašyti darbo laiko trukmė? Ar reikia sudaryti darbo grafiką šiam darbuotojui? Kaip yra su apmokėjimu, nes dirbant poilsio dienomis mokama dvigubai? Gal kas galite plačiau aprašyti ką reiktų žinoti
Z
2009-07-22 15:06
zaika
2011-09-11 06-21
jurgicka100 rašė: Sveiki, norima priimti darbuotoją, kuris dirbtų tik savaitgaliais (prekiauti turguje). Būtų kokios 6 val į dieną, šeštadieniais ir sekmadieniais, mėnesinis darbo užmokestis būtų koks 300 Lt. Kaip reikia darbo sutartyje rašyti darbo laiko trukmė? Ar reikia sudaryti darbo grafiką šiam darbuotojui? Kaip yra su apmokėjimu, nes dirbant poilsio dienomis mokama dvigubai? Gal kas galite plačiau aprašyti ką reiktų žinoti
darbo sutartyje nurodysite, kad jo darbo dienos yra šeštadienis ir sekmadienis nuo tokios ir tokios valandos ir mokėsit kaip už paprastas darbo dienas, tada grafiko nereikia
jurgicka100 rašė: Sveiki, norima priimti darbuotoją, kuris dirbtų tik savaitgaliais (prekiauti turguje). Būtų kokios 6 val į dieną, šeštadieniais ir sekmadieniais, mėnesinis darbo užmokestis būtų koks 300 Lt. Kaip reikia darbo sutartyje rašyti darbo laiko trukmė? Ar reikia sudaryti darbo grafiką šiam darbuotojui? Kaip yra su apmokėjimu, nes dirbant poilsio dienomis mokama dvigubai? Gal kas galite plačiau aprašyti ką reiktų žinoti
darbo sutartyje nurodysite, kad jo darbo dienos yra šeštadienis ir sekmadienis nuo tokios ir tokios valandos ir mokėsit kaip už paprastas darbo dienas, tada grafiko nereikia
J
2009-07-22 15:14
jurgicka100
2011-09-11 06-21
zaika rašė: darbo sutartyje nurodysite, kad jo darbo dienos yra šeštadienis ir sekmadienis nuo tokios ir tokios valandos ir mokėsit kaip už paprastas darbo dienas, tada grafiko nereikia
Taip paprastai viskas, labai ačiū
zaika rašė: darbo sutartyje nurodysite, kad jo darbo dienos yra šeštadienis ir sekmadienis nuo tokios ir tokios valandos ir mokėsit kaip už paprastas darbo dienas, tada grafiko nereikia
Taip paprastai viskas, labai ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui