Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Sodros tinklapyje rašoma:
Draudėjas apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną privalo pateikti 1-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią (Žin., 2010, Nr. 73-3728).
Galite pateikti 05.02.

17. Draudėjas privalo pateikti:
17.1. 1-SD pranešimą apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną, išskyrus
šių Taisyklių 16.3, 16.9, 16.12 ir 16.13 punktuose numatytus atvejus ir atvejį, kai vadovaujantis
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 5 dalimi su darbuotoju
sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data.
Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo
sutarties sudarymo data, 1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki
numatytos darbo pradžios momento;

Randu dar tokį parašymą

Čia kažkada diskutavom šiuo klausimu. Kai kas sakė, kad vistiek teikia tik tą dieną,kai pradeda dirbti (o jei neateis į darbą). Galima teikti ir prieš dieną ir tą pačią dieną, taip manau.

Čia buvo diskutuota ir dar anksčiau ne kartą.
tax.lt/postx9017-0-2540.html

Lygiai tą patį man sakė sodra, kai gavau nuo jos barti... ir dar geranorišką moralą - pamokymą išaiškino :) Pritariu Amadinai. :)

Laba diena,

Imoneje buvo priimtas darbuotojas. DS numatytas bandomasis laikotarpis 2 men. Nesibaigus bandomajam laikotarpiui direktorius nusprende atleisti darbuotoja nes jis netinkamas siam darbui. Kaip suprantu direktorius, vadovaudamasis DK 107 str. 1 punktu, turi parasyti pranesima darbuotojui pries tris dienas. Gal gali kas paziureti ar tinkamas toks pranesimas:

PRANESIMAS
DEL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO

Vadovaudamasis LR DK 107 straipsnio 1 punktu pranesu, kad nuo 2011 metu geguzes men 10 dienos Darbo sutartis nr... pasirasyta 000 m. 00 men. 00 diena nutraukiama ir Jus esate atleidziamas is UAB "0000" tokiu ir tokiu pareigu pagal LR DK 107 str. 1 punkta. 2011 m. geguzes men. 10 diena Jums bus sumoketas darbo uzmokestis ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas.


Susipazinau data Vardaitis Pavardaitis


Aciu

[quote=batukas][/quote]
Pranešimas tinkamas, tik atleidžiant kaip "neišlaikiusio bandomojo laikotarpio", turite nurodyti konkrečius motyvus, kodėl jis to laikotarpio "neišlaikė" (per maža kvalifikacija, dėl sveikatos, dėl kompetencijos stokos - konkrečiai).

Tai kad jis imoneje dirbdamas vadybininku jautesi kaip caras kada noriu ateinu i darba, kada noriu iseinu...su kolegomis elgesi kaip.....
Aciu, Alina55. Manau cia labiau tiktu "kompetencijos stoka". Direktorius tik pabardavo ji, bet tarnybiniu niekas nerase. Zodziu valdziai baigesi kantrybe....Pataisau gal galite zvilgteleti ACIU


PRANESIMAS
DEL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO

Vadovaudamasis LR DK 107 straipsnio 1 punktu pranesu, kad nuo 2011 metu geguzes men 10 dienos Darbo sutartis nr... pasirasyta 000 m. 00 men. 00 diena nutraukiama ir Jus esate atleidziamas is UAB "0000" tokiu ir tokiu pareigu pagal LR DK 107 str. 1 punkta, del kompetencijos stokos. 2011 m. geguzes men. 10 diena Jums bus sumoketas darbo uzmokestis ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas.

[quote=batukas][/quote]
Šiame puslapyje rasite atsakymus (urtele, Elste, Tininga):
tax.lt/postp834149.html

Aciu Alina55.

Vienžo taip - sodrai gal ir nesvarbu. Bet jei DS sutartis sudaryta, tarkime 11 dieną, kad žmogus pradeda dirbti 12 dieną.
Ateis VDI inspektorius 12 dieną 8.00val., ras dirbantį darbuotoją, susisieks su sodra (turi jie tokias galimybes) ir pasirodo jūs dar nepranešėte sodrai (nes galvojate, kad pranešite dienos bėgyje).
Šiuo atveju keliausite į teismą dėl nelegalaus darbo.
Čia aš iš patirties

Ir taip tikrai buvo??? atėjo 8.00 tikrinti ir rado nepraneštą tą dieną pradėjusį dirbti darbuotoją??? Nu kad ir rastų, kad dar sodrai nepranešta (nors VDI šito nežiūri ), bet juk darbo sutartis pasirašyta, užregistruota, instruktuotas jau iš vakaro. Taip kad jokių čia teismų nebus

Norit pasakyti, kad jums buvo būtent toks atvejis? Tai tur būt pas jus VDI lankosi beveik kas dieną, kad galėjo užpelenguoti tokį atvejį.

kaip sukurti forumą?

ką jūs čia klausinėjate nesąmones per visas temas? normaliai paklauskite, ką norite sužinoti

Ką norite sukurti? Naują forumą? Ar čia taxe ką nors norite sukurti?

taxe sukurti forumą,naujątemą

Nežinau kaip ten pataikė į tą parduotuvę užeiti.

Elste, tas VDI inspektorius net darbo sutarčių nepaprašė.
O teismas aiškina, kad per tą laiką iki teismo jūs ten galėjo spėti visus dokus pasitvarkyti.
Tiesiog atėjo rado dirbančias, sodrai nepranešta, viskas - protokolas ir teisman.

naujos temo skurti tikrai nereikia nes jų yra pakankamai. pasinaudokite forumo paieška, susiraskite tinkamą temą ir klauskite savo klausimą. laukelyje "tema" nieko nerašykite.

Nu tai nieko sau aišku gi žmonės padaliniuose gi neturės savo darbo sutarties egz., laiko namie (arba išmeta:)). Bet tai bent į centrą tas inspektorius turėjo kreiptis ir įsitikinti, ar sufotminti priėmimai.
Durnystė. Bet tikrai, kol jis ten ką surašė, galėjot spėt ir sodrai išsiųsti
Bet... būna ir zakon podlasti, EDAS užlūžta dar kas

Man toks įtarimas, kad darbuotojos dirbo nelegaliai, o darbo sutartis sudarė po to, jei sutarčių neprašė, tai nenustatė, kad jų ir nebuvo. Netikiu, kad atėjo būtent tą dieną, kai jos buvo įdarbintos. Netikiu. Jau atleiskit. Tiesiog taip teisinosi.