Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
Z
2007-02-26 08:36
Zivile777
2011-09-11 05-18
kregzdute447 rašė: susiduriau su tokia bedike, gal jus galesite man padeti ir patarti ka daryti bei kur kreiptis: Vienoje uab dirbau tris metus is pradziu viskas buvo gerai ir atlyginima mokejo laiku, bet 2006 m. geguzes men firmos isiklolinimai buvo dideli ir ji neistenge ismoketi atlyginimu, pajamos kazkokios buvo, bet ju pakako vos suktis ir susimoketi uz butiniausius daiktus, ty internetas, mobilus rysys, patalpu nuoma. taip truko iki liepos, kai pinigu visiskai niekam neuzteko. per direktoriaus neismanyma buvom atleisti tik gruodzio vidury - gavom pasirarystus prasymus atleisti ir vel pazadus sumoketi atlyginimus. dabar jau vasario pabaiga, o pinigu kaip nera, taip nera. atsibodo jau kazkaip, gal yra kokiu budu susigrazinti bent dali pinigu?
tiesiausias kelias kreiptis i VDI arba teisma. Tikiuosi jus isheidami nepasiraset, kad gavot darbo uzmokesti. Net ir imones bankroto atveju, pirmiausiai darbdavys turi atsiskaityti su darbuotojais, o tik paskui su tiekejais ir pan. Nepamirskit, kad jums dar priklauso ir procentas uz kiekviena diena nuo neismoketo DU.
kregzdute447 rašė: susiduriau su tokia bedike, gal jus galesite man padeti ir patarti ka daryti bei kur kreiptis: Vienoje uab dirbau tris metus is pradziu viskas buvo gerai ir atlyginima mokejo laiku, bet 2006 m. geguzes men firmos isiklolinimai buvo dideli ir ji neistenge ismoketi atlyginimu, pajamos kazkokios buvo, bet ju pakako vos suktis ir susimoketi uz butiniausius daiktus, ty internetas, mobilus rysys, patalpu nuoma. taip truko iki liepos, kai pinigu visiskai niekam neuzteko. per direktoriaus neismanyma buvom atleisti tik gruodzio vidury - gavom pasirarystus prasymus atleisti ir vel pazadus sumoketi atlyginimus. dabar jau vasario pabaiga, o pinigu kaip nera, taip nera. atsibodo jau kazkaip, gal yra kokiu budu susigrazinti bent dali pinigu?
tiesiausias kelias kreiptis i VDI arba teisma. Tikiuosi jus isheidami nepasiraset, kad gavot darbo uzmokesti. Net ir imones bankroto atveju, pirmiausiai darbdavys turi atsiskaityti su darbuotojais, o tik paskui su tiekejais ir pan. Nepamirskit, kad jums dar priklauso ir procentas uz kiekviena diena nuo neismoketo DU.
123456
2317
2007-02-26 09:38
123456
Ar galima atleisti darbuotoją, jam pačiam prašant (pagal 127str.I dalį), jeigu jis visą mėn. nebuvo darbe dėl pravaikštų?
Ar reiktų kažkaip kitaip įforminti?
ačiū.
Ar reiktų kažkaip kitaip įforminti?
ačiū.
A
2007-02-26 14:58
amaz
Rytoj asmeniskai prasant turiu atleisti darbuotoja, kuri buvo pasiemusi vaiko auginimo atostogas iki vaikui sueis 3 metai. Pries iseidama i dekretines atostogas ji neisnaudojo jai priklausanciu atostogu. Dabar kaip ir turiu paskaiciuoti jai atostogu kompensacija. paskutinis jos dirbtas menuo yra 2003 12. Tada gaudavo min 450 Lt. tai man skaiciuoti is jos dirbtu paskutiniu triju men vidurkio ar pagal dabar galiojanti min 600?
B
2007-02-26 15:01
bondar
2011-09-11 05-18
123456 rašė: Ar galima atleisti darbuotoją, jam pačiam prašant (pagal 127str.I dalį), jeigu jis visą mėn. nebuvo darbe dėl pravaikštų?
Ar reiktų kažkaip kitaip įforminti?
ačiū.
užpildote 12-Sa forma kad jo nebuvo, pasiimat pasiaiškinima iš darbuotojo, paskiriate kokia pastaba, pasirašytinai, ir galite atleisti pačiam prašant, kodel gi ne.
123456 rašė: Ar galima atleisti darbuotoją, jam pačiam prašant (pagal 127str.I dalį), jeigu jis visą mėn. nebuvo darbe dėl pravaikštų?
Ar reiktų kažkaip kitaip įforminti?
ačiū.
užpildote 12-Sa forma kad jo nebuvo, pasiimat pasiaiškinima iš darbuotojo, paskiriate kokia pastaba, pasirašytinai, ir galite atleisti pačiam prašant, kodel gi ne.
C
2007-02-26 15:29
centras
Kažkada Mačernienės seminare buvo aiškinta, kad skaičiuojant vidurkį, jei žmogus gauna minimalų atlyginimą, negali gautis mažiau, negu esamu momentu galiojantis.
W
2007-02-27 09:04
wiktooo
Sveiki,
norejau dar pasiteirauti del tokio dalyko..jeigu is direktoriaus pareigu perkeliama i kitas pareigas ir priimamas naujas direktorius kas pasiraso ant darbo sutarties?
kalba eina apie UAB, kuriame akcininku susirinkime buvo nuspresta priimti i darba nauja direktoriu.
Aciu
apskritai kas pasiraso dokumentus kai liecia direktoriu tarkim, isakymas isleisti atostogu, ar pats direktorius sau ir paraso isakyma ir ji pasiraso?
norejau dar pasiteirauti del tokio dalyko..jeigu is direktoriaus pareigu perkeliama i kitas pareigas ir priimamas naujas direktorius kas pasiraso ant darbo sutarties?
kalba eina apie UAB, kuriame akcininku susirinkime buvo nuspresta priimti i darba nauja direktoriu.
Aciu
apskritai kas pasiraso dokumentus kai liecia direktoriu tarkim, isakymas isleisti atostogu, ar pats direktorius sau ir paraso isakyma ir ji pasiraso?
Tess
20234
2007-02-27 09:48
Tess
Darbo sutartį su direktoriumi pasirašo visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.
O įsakymus pats direktorius rašo ir pasirašo.
O įsakymus pats direktorius rašo ir pasirašo.
M
2007-02-27 10:15
Muuuse
2011-09-11 05-19
dairiduva rašė: --------------------------------------------------------------------------------
Visi rašo "Atleidimo iš darbo diena yra darbo diena" tai parašyta darbo kodekse - man reikia konkrečiau ... koks straipsnis.... ? PADĖKITE
Tai negi NIEKAS nežino?
Užmigot ar ka?
Gi zmones tau parase, kad darbo kodekse taip parasyta - tai ten reikia ir ieskoti. O DK straipsniu, patikek, visu tikrai niekas nezino.
dairiduva rašė: --------------------------------------------------------------------------------
Visi rašo "Atleidimo iš darbo diena yra darbo diena" tai parašyta darbo kodekse - man reikia konkrečiau ... koks straipsnis.... ? PADĖKITE
Tai negi NIEKAS nežino?
Užmigot ar ka?
Gi zmones tau parase, kad darbo kodekse taip parasyta - tai ten reikia ir ieskoti. O DK straipsniu, patikek, visu tikrai niekas nezino.
W
2007-02-27 11:03
wiktooo
2011-09-11 05-19
Tess rašė: Darbo sutartį su direktoriumi pasirašo visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.
O įsakymus pats direktorius rašo ir pasirašo.
ar igalioti turi akcininkai su igaliojimu ar uztenka susirinkimo metu uzprotokoluoti apie igalioja priimti i darba direktoriu?+vienas is akcininku ir taps direktoriumi..ar tai nieko nekeicia?
aciu:)
Tess rašė: Darbo sutartį su direktoriumi pasirašo visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.
O įsakymus pats direktorius rašo ir pasirašo.
ar igalioti turi akcininkai su igaliojimu ar uztenka susirinkimo metu uzprotokoluoti apie igalioja priimti i darba direktoriu?+vienas is akcininku ir taps direktoriumi..ar tai nieko nekeicia?
aciu:)
N
2007-02-27 16:41
numberone
sveiki,
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
L
2007-02-27 16:43
laura9
2011-09-11 05-19
numberone rašė: sveiki,
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
Galite pasiskambinti į tą įmonę ir paklausti jums rūpimos info.
numberone rašė: sveiki,
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
Galite pasiskambinti į tą įmonę ir paklausti jums rūpimos info.
Tess
20234
2007-02-27 16:45
Tess
2011-09-11 05-19
wiktooo rašė: ar igalioti turi akcininkai su igaliojimu ar uztenka susirinkimo metu uzprotokoluoti apie igalioja priimti i darba direktoriu?+vienas is akcininku ir taps direktoriumi..ar tai nieko nekeicia?
aciu:)
Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas.
SVARSTYTA: Direktoriaus išrinkimas.
NUSPRESTA: Bendrovės direktoriumi išrinkti Vardeni Pavardenį. Su bendrovės direktoriumi darbo sutartį įgaliojamas sudaryti Vardutis Pavardutis.
BALSAVO: Už - vienbalsiai
wiktooo rašė: ar igalioti turi akcininkai su igaliojimu ar uztenka susirinkimo metu uzprotokoluoti apie igalioja priimti i darba direktoriu?+vienas is akcininku ir taps direktoriumi..ar tai nieko nekeicia?
aciu:)
Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas.
SVARSTYTA: Direktoriaus išrinkimas.
NUSPRESTA: Bendrovės direktoriumi išrinkti Vardeni Pavardenį. Su bendrovės direktoriumi darbo sutartį įgaliojamas sudaryti Vardutis Pavardutis.
BALSAVO: Už - vienbalsiai
Vifi
4124
2007-02-27 16:46
Vifi
2011-09-11 05-19
numberone rašė: sveiki,
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
Ten paskambinti
numberone rašė: sveiki,
ar imanoma kaip nors patikrinti kandidato i darbo vieta CV nurodyta imone bei pareigas, kuriose pretendentas dirbo. kartais kyla abejoniu
Ten paskambinti
L
2007-02-27 16:52
laura9
2011-09-11 05-19
numberone rašė: o kaip kitaip? per sodra ar darbo birza ar pan.?
Sodra neteikia jokios info, be to, ką ji jums pasakytų? Dėl darbo biržos nežinau, bet juk ji irgi neturėtų ką jums pasakyti.
numberone rašė: o kaip kitaip? per sodra ar darbo birza ar pan.?
Sodra neteikia jokios info, be to, ką ji jums pasakytų? Dėl darbo biržos nežinau, bet juk ji irgi neturėtų ką jums pasakyti.
L
2007-02-27 17:00
laura9
2011-09-11 05-19
numberone rašė: tad belieka vienas variantas labai aciu uz pagalba
Manau, kad skambutis buvusiam tiesioginiam jūsų kandidato į darbuotojus vadovui būtų efektyviausias variantas
numberone rašė: tad belieka vienas variantas
labai aciu uz pagalbaManau, kad skambutis buvusiam tiesioginiam jūsų kandidato į darbuotojus vadovui būtų efektyviausias variantas
volgadon
4395
2007-02-27 17:37
volgadon
2011-09-11 05-19
laura9 rašė:
numberone rašė: tad belieka vienas variantas labai aciu uz pagalba
Manau, kad skambutis buvusiam tiesioginiam jūsų kandidato į darbuotojus vadovui būtų efektyviausias variantas
O kodėl darot iš paprastų dalykų sudėtingus.Paprašykit kad reikalinga rekomendacija iš buvusios darbovietės ir viskas.
laura9 rašė:
numberone rašė: tad belieka vienas variantas
labai aciu uz pagalbaManau, kad skambutis buvusiam tiesioginiam jūsų kandidato į darbuotojus vadovui būtų efektyviausias variantas
O kodėl darot iš paprastų dalykų sudėtingus.Paprašykit kad reikalinga rekomendacija iš buvusios darbovietės ir viskas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui