Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
B
2007-03-07 14:36
bondar
Sudarykite DS įrašykite kad praktikantas jo specialybe priedas sutartis su mokykla, medicinine butinai kad praeina, išsiuskite 1c-sd ir tiek
irmoske
5454
B
2007-03-07 14:53
bondar
2011-09-11 05-19
irmoske rašė: Ačiū, Bondar.
O praktikantas gali važiuot į komandiruotę į Estiją?
Tikrai nežinau
pas mus visai komandiruočiu nera
Jei praktika reikia atlikti ir tai susije su komandiruote gal ir gali
irmoske rašė: Ačiū, Bondar.
O praktikantas gali važiuot į komandiruotę į Estiją?
Tikrai nežinau
pas mus visai komandiruočiu nera
Jei praktika reikia atlikti ir tai susije su komandiruote gal ir gali
B
2007-03-07 15:03
bondar
Dar butinai reikia kartu rašta ar prašyma rašyti(nurodote priežasti del ko nelaiku išsiuntete) nes jus jau pavelave siusite pranešimą
Dolli
600
2007-03-07 17:34
Dolli
2011-09-11 05-19
bondar rašė:
klotilda rašė:
Dolli rašė: Ar studentas traukiamas į TABELĮ ? Ačiū
Jei yra darbo sutartis ir skaičiuojamas darbo užmokestis, tada traukiamas.
mes jei ir menokame tai vistiek traukiam, jis gi atlieka praktika pagal savo val.
Mes irgi nemokam, dekoju uz atsakyma
bondar rašė:
klotilda rašė:
Dolli rašė: Ar studentas traukiamas į TABELĮ ? Ačiū
Jei yra darbo sutartis ir skaičiuojamas darbo užmokestis, tada traukiamas.
mes jei ir menokame tai vistiek traukiam, jis gi atlieka praktika pagal savo val.
Mes irgi nemokam, dekoju uz atsakyma
G
2007-03-07 18:56
greetaa
norejau paklaust jai yra priimamas studentas atlikti praktika nešant į sodrą turi būti nurodytas 0,28 draudejui ir 0 apdraustajam tarifas, taciau per klaida kažkas pridavė jau ankščiau atėjusius į praktiką dok. pridavė su 30,89 tarifu draudėjui ir 3 apdraust, sodroj teigia, kad jie nepastebėjo tačiau kaip man ištaisyti priėmimą atgaline data?ar cia jau yra sodros rūpestis?ar jie patvirtins atgaline data? jei sodra is dalies pripazysta savo kaltę kad nepastebėjo
jei sodra is dalies pripazysta savo kaltę kad nepastebėjo
G
2007-03-07 19:04
greetaa
Yra speciali priemimo forma praktikantams 1c-SD
ir nepamirškite įrašyti tinkamo tarifo kaip praktikantui 0,28 draudėjui ir 0 apdraustajam nes dėl to šiandien teko du kartus i sodra važiuot
1c-SD yra ;priėmimo tai yra pradžios forma o 2c-SD praktikos pabaigos forma
ir nepamirškite įrašyti tinkamo tarifo kaip praktikantui 0,28 draudėjui ir 0 apdraustajam nes dėl to šiandien teko du kartus i sodra važiuot
1c-SD yra ;priėmimo tai yra pradžios forma o 2c-SD praktikos pabaigos forma
G
2007-03-07 19:17
greetaa
Yra speciali priemimo forma praktikantams 1c-SD
ir nepamirškite įrašyti tinkamo tarifo kaip praktikantui 0,28 draudėjui ir 0 apdraustajam nes dėl to šiandien teko du kartus i sodra važiuot 1c-SD yra ;priėmimo tai yra pradžios forma o 2c-SD praktikos pabaigos forma
ir nepamirškite įrašyti tinkamo tarifo kaip praktikantui 0,28 draudėjui ir 0 apdraustajam nes dėl to šiandien teko du kartus i sodra važiuot 1c-SD yra ;priėmimo tai yra pradžios forma o 2c-SD praktikos pabaigos forma
L
2007-03-13 10:42
laimuciukas
Patarkite, jei atleidžiant darbuotoją darbo sutartyje nėra parašo, pridėsiu tokė mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas atstoja parašą, ar aš gerai galvoju
L
L
2007-03-13 11:35
laura9
2011-09-11 05-19
laimuciukas rašė: Patarkite, jei atleidžiant darbuotoją darbo sutartyje nėra parašo, pridėsiu tokė mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas atstoja parašą, ar aš gerai galvoju
Nemanau, kad bus gerai. O jo parašo gauti neįmanoma?
laimuciukas rašė: Patarkite, jei atleidžiant darbuotoją darbo sutartyje nėra parašo, pridėsiu tokė mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas atstoja parašą, ar aš gerai galvoju
Nemanau, kad bus gerai. O jo parašo gauti neįmanoma?
D
2007-03-13 11:38
dadinda
2011-09-11 05-19
laimuciukas rašė: Patarkite, jei atleidžiant darbuotoją darbo sutartyje nėra parašo, pridėsiu tokė mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas atstoja parašą, ar aš gerai galvoju
Įdomiai galvoji.
Bet įtariu kad neteisingai.
laimuciukas rašė: Patarkite, jei atleidžiant darbuotoją darbo sutartyje nėra parašo, pridėsiu tokė mini raštelį, kad esant darbuotojo prašymui nutraukti darbo sutartį ir jam nepasirašius - jo prašymas atstoja parašą, ar aš gerai galvoju
Įdomiai galvoji.
Bet įtariu kad neteisingai.
L
2007-03-13 12:18
laimuciukas
Parašo gauti neįmanoma, ir skambinta buvo, nebent išsiųsti laišką ir jį pridėti prie darbo sutarties, kad jis buvo. raginamas ateiti, kaip manote
L
2007-03-13 13:10
Laguna_
jei darbuotojas piktybiškai dingo ar pvz mirė, kaip jūs gausite jo parašą??? DS nutraukimas gali būti ir be antros šalies parašo, jei neįmanoma jo gauti. Tik aišku tą "neįmanoma" reikia kažkuo pagrįsti
V
2007-03-30 09:32
vaidulina
Noriu skubaus patarimo, šiandien atleidžiam pensininką (jis parašęs prašymą).Ar galim atleisti pagal 127 str. 1 p., ar reikia būtinai pagal 127 str. 2p.
L
2007-03-30 09:46
laura9
2011-09-11 05-21
vaidulina rašė: Noriu skubaus patarimo, šiandien atleidžiam pensininką (jis parašęs prašymą).Ar galim atleisti pagal 127 str. 1 p., ar reikia būtinai pagal 127 str. 2p.
Jei atleidimas nepagrįstas liga arba neįgalumu (127 str. 2p.), tada 127 str. 1p.
Juk pensininkas normalus darbuotojas
vaidulina rašė: Noriu skubaus patarimo, šiandien atleidžiam pensininką (jis parašęs prašymą).Ar galim atleisti pagal 127 str. 1 p., ar reikia būtinai pagal 127 str. 2p.
Jei atleidimas nepagrįstas liga arba neįgalumu (127 str. 2p.), tada 127 str. 1p.
Juk pensininkas normalus darbuotojas
E
2007-03-30 09:52
ElenaG
127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna.
R
2007-03-30 11:16
romen
2011-09-11 05-21
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Atleidžiant pensininką mokamos išeitinės
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna.
RimaM
569
2007-03-30 11:39
RimaM
2011-09-11 05-21
romen rašė:
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Atleidžiant pensininką mokamos išeitinės
O kodėl mokamos išeitinės?
romen rašė:
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna.
O kodėl mokamos išeitinės?
M
2007-04-02 13:08
Muuuse
2011-09-11 05-21
romen rašė:
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Atleidžiant pensininką mokamos išeitinės
Jei darbuotojas iseina savo noru, atleidziant nesvarbu ar pensininkas ar ne, atsiskaitoma kaip su eiliniu darbuotoju, be jokiu iseitiniu.
Bent jau nepastebejau, kad kazkur butu nustatyta kitaip
romen rašė:
ElenaG rašė: 127strp.2d.pačiam gale - prieš 3 dienas įspėti darbdavį - jei darbuotojas jau įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna.
Jei darbuotojas iseina savo noru, atleidziant nesvarbu ar pensininkas ar ne, atsiskaitoma kaip su eiliniu darbuotoju, be jokiu iseitiniu.
Bent jau nepastebejau, kad kazkur butu nustatyta kitaip
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui