Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Sveiki,

noriu pasitikslinti dėl ateidimo iš darbo. Ar gali darbuotojas rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo nuo liepos 30 dienos, bet tuo pačiu ir prašmą, kad liepos 30 jam duotų papildomą laisvą dieną už darbą virš kasdieninio darbo laiko trukmės. Trumpai tariant, ar darbo laiko apskaitos žinaraštyje liepos 30 galiu žymėti V ar būtinai turiu parodyti darbo val. Jei darbo valndas tai kiek minimaliai galima rodyti.
Ačiū

Tai tegul išeina liepos 27 d.

Bėda ta, kad jis jau nuo vakar neišeina į darbą, bet vald-žia nenori jam forminti jokių pravaikštų, nori kadd jis parašytų prašmą dėl laisvų dienų ir prašmą atleidimui nuo pirmadienio.

Tai aš čia kažko nesuprantu. Jei jau jisai nuo vakar nedirba, tai tegul kaip nuo vakar ir rašo tą prašymą dėl išėjimo. Juk jis vis tiek nedirba, kam tas prašymas dėl tų papildomų laisvų dienų. Suprasčiau, jei jo valdžia neleidžia, nes turi pabaigti kažkokius darbus, tai neišleidžia, o dabar, kažkokias sau prisidarot problemas.

Kompensacija mokama.

To nijoliuks20:

Jei jam tos V priklauso, tai galima duot. Nėra čia jokių problemų. Atleidimo dieną nebūtina darbo valandas rašyt, gali būti ir V.

O kaip su sodra???? o be to jis ir vakar nebedirbo, tai kiek tada minimaliai tabelyje galiu parodyti valandų?

SoDrai apie atleidimą reikia pranešti per 3 kalendorines dienas, taigi spėjate.
Jei nedirbo, tai ir nedirbo, kokias valandas galima rašyti NEdirbusiam?

Aš tai vis tik nesuprantu, kame čia visa esmė? Ar jis nedirba ir jūs jam nenorit mokėt pinigų, ar norit, ar dar kažkas? Nes jei nemokate pinigų daugiau nei už vieną dieną, reikia informuoti Sodrą apie nedraudiminius laikotarpius. Tada kaip ND gautųsi. Jei mokate pinigus už tas dienas, tai galit rodyti visas valandas.
Na, aš bent taip įsivaizduoju, kad jūs norite pabūt geri tam žmogui.

Nenorim mes tam žmogui būti geri, tieiog yra tokia situacija, kad įmonėje darbuotojai parašo prašymą išeiti iš darbo ir tą dieną realiai jau nebedirba, nors tai ir yra jų paskutinė darbo diena. Tai va ir noriu pagaliaus išsiaiškinti, ar atleidimo diena turi būti būtinai darbo?

Nenorim mes tam žmogui būti geri, tieiog yra tokia situacija, kad įmonėje darbuotojai parašo prašymą išeiti iš darbo ir tą dieną realiai jau nebedirba, nors tai ir yra jų paskutinė darbo diena. Tai va ir noriu pagaliaus išsiaiškinti, ar atleidimo diena turi būti būtinai darbo?

Bet tada kodėl jūs jo neatleidžiat nuo vakar, šiandien????

atleidimo diena t.b. darbo diena, tačiau jam atlyginimo galit ir nemokėti, tabelyje pažymėkit P

Jeigu jau žymėjimas P, tai tikrai nėra DARBO diena .

bet pagal DS tai reiškia dar dirbantis.

Gal ir taip, bet tai jau PAPILDOMA išeiginė, ko gero ir apie ją jau reikia pranešti SoDrai, manyčiau.

Nu vat aš irgi nesuprantu, kodėl tada ne šiandien jį reikia atleisti. Atleidimo diena tai gali būti ir V, ir A, ir kas tik nori, jei išeina savo noru. Arba rašot valandas ir mokate DU, dar prisideda dienų atostogų kompensacijai dienų... Nematau reikalo taip elgtis... [/b]

Sveiki visi

Turim labai didelę problemą su laaaaaaaaabai išradingu darbuotoju.
Vienu žodžiu atleistas jis 20070516 viską pasirašė išskyrus kasos išlaidų orderį. Tiesio pabėgo. Pinigų žinoma nepasiėmė. Atsirado prieš 2 sav. ir žinoma pranešes darbo inspekcijai jog su juo neatsiskaityta. alga jo 2000 Lt. Pasirašyti gražiuoju nesutinka nori 6000Lt.
Adresas nurodytas blogas banko sąskaita taip pat.
Gal kas patars kur kreiptis nes darbo inspekcija sako kad jis teisus nes su juo nebuvo atsiskaityta.
Yra žinių kad jis buvo išvykes į Rusiją.

O jokio akto nesurašėte apie jo pabėgimą? Jei jau toks mandras darbuotojas, tai turėjote būti pasiruošę siurprizams. Gal dar galima aktą surašyti, jame ir nurodant, kad pervesti į banką atlyginimo nėra galimybės?
Pagaliau paklauskite VDI patarimo, nemanau, kad jiems tokie mandruoliai irgi patinka.

Tai tuomet gal V, darbuotojas parašo paršymą dėl laisvos dienos suteikimo, nes P tai juk poilsio diena?. Bandau aš VDI prisiskambinti ir pasikonsultuoti, bet man ten rodo visą laiką, kad užimta
Noriu aš vieną kartą išspręsti šitą klausimą, nes usipaniojau visiškai.