Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

E
etumri 219
2007-09-04 09:12 etumri
atleidziama is darbo DK 297 str. 4 dalies pagrindu nuo teismo nutarties
Tininga Tininga 50023
2007-09-04 09:41 Tininga 2011-09-11 05-31

etumri rašė: atleidziama is darbo DK 297 str. 4 dalies pagrindu nuo teismo nutarties

Tai juk viskas čia labai aiškiai parašyta, nežinau kaip dar aiškiau norit smile smile
4. Jeigu teismas nustato, kad darbuotojas į pirmesnį darbą negali būti grąžinamas dėl ekonominių, technologinių, organizacinių ar panašių priežasčių arba dėl to, kad jam gali būti sudarytos nepalankios sąlygos dirbti, tai priima sprendimą pripažinti darbo sutarties nutraukimą neteisėtu ir priteisia jam šio Kodekso 140 straipsnio 1 dalyje nustatyto dydžio išeitinę išmoką ir vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo iki teismo sprendimo įsigaliojimo dienos. Šiuo atveju laikoma, kad darbo sutartis yra nutraukta teismo sprendimu nuo jo įsigaliojimo dienos.
Ar skaityti tingim, ar kas čia mums...?
E
etumri 219
2007-09-04 10:39 etumri
noriu issiaiskinti kaip yra su soc.draudimo imokom, nes pagal istatymo 7 straipsni reiktu skaiciuoti, o pagal 8straipsni uz teismo priteistas sumas nereikia skaiciuoti
K
Karina1 498
2007-09-11 09:53 Karina1
Padėkit, kaip atleisti darbuotoja, išsiuntėm pranešymą į sodra darbuotojas neatėjo į darba ir parašė žinutė, kad ateis kita savaitė parašys prašyma atleisti, tai kaip dabar man jam skaičiuoti ir už ka jei jis visai nedirbo.Patarkit nes nežinau.Sutartis pasirašyta
L
lorjuod 638
2007-09-11 09:56 lorjuod 2011-09-11 05-32

Karina1 rašė: Padėkit, kaip atleisti darbuotoja, išsiuntėm pranešymą į sodra darbuotojas neatėjo į darba ir parašė žinutė, kad ateis kita savaitė parašys prašyma atleisti, tai kaip dabar man jam skaičiuoti ir už ka jei jis visai nedirbo.Patarkit nes nežinau.Sutartis pasirašyta

Tai jį jau atleidot be prašymo ar kaip?
L
lorjuod 638
2007-09-11 09:58 lorjuod
Jei nedirbo žymit pravaikštas
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:01 lorjuod
Ir jei iš tikrųjų ateis parašyti prašymo atleisti ,kartu paimkit pasiaiškinimą už nebūtas dienas.Aš taip daryčiau smile
K
Karina1 498
2007-09-11 10:10 Karina1
o ka rašyti atleidimo lapelije 0
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:12 lorjuod 2011-09-11 05-32

Karina1 rašė: o ka rašyti atleidimo lapelije 0

Ta prasme įsakyme?
irmoske irmoske 5445
2007-09-11 10:13 irmoske
Nesuprantu...
Neturit prašymo atleisti, o Sodrai jau pranešėt apie atleidima? Ir darbo sutartį darbuotojas pasirašė? Tai ką čia dar skaičiuot? Jei jau atleidot....
Tininga Tininga 50023
2007-09-11 10:13 Tininga 2011-09-11 05-32

Karina1 rašė: o ka rašyti atleidimo lapelije 0

Tai gal norėtumėt jam kokią premiją paskirti? smile
Beje, šalia atleidimo lapelio dar turėtų būti 12-SD.
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:14 lorjuod
Jei parašys prašymą tai pagal 127 str.1d. ,jei taip ir nepasirodys teks už pravaikštas atleisti.
Tininga Tininga 50023
2007-09-11 10:15 Tininga 2011-09-11 05-32

irmoske rašė: Nesuprantu...
Neturit prašymo atleisti, o Sodrai jau pranešėt apie atleidima? Ir darbo sutartį darbuotojas pasirašė? Tai ką čia dar skaičiuot? Jei jau atleidot....

Aš supratau, kad dar neatleido, bet tas žmogus nė neketina dirbti, tai Karina1 kaip tik ir bando išsiaiškinti, kaip elgtis.
Faktiškai, jau galima atleisti už pravaikštas, o čia iš viso neatvyko į darbą...
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:16 lorjuod 2011-09-11 05-32

irmoske rašė: Nesuprantu...
Neturit prašymo atleisti, o Sodrai jau pranešėt apie atleidima? Ir darbo sutartį darbuotojas pasirašė? Tai ką čia dar skaičiuot? Jei jau atleidot....

Aš supratau taip kad priėmė žmogų,apiformino o jis nepasirodė smile
K
Karina1 498
2007-09-11 10:17 Karina1
na kaip ir sakau dar neatleidom, bet ji parašė žinutė į mobilu kad ateis kita savaitę parašys parašyma atleisti, tai kaip jei tada atleisti, ir i atleidimo lapeli ka rašyti nulius smile
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:17 lorjuod
Pas mus tokių fruktų vos ne kas trečias būna tai aš dabar forminu tik kai ateina dirbti. smile
irmoske irmoske 5445
2007-09-11 10:18 irmoske
Labai jau painus tas jos aiškinimas....
Tininga Tininga 50023
2007-09-11 10:18 Tininga 2011-09-11 05-32

lorjuod rašė:

irmoske rašė: Nesuprantu...
Neturit prašymo atleisti, o Sodrai jau pranešėt apie atleidima? Ir darbo sutartį darbuotojas pasirašė? Tai ką čia dar skaičiuot? Jei jau atleidot....

Aš supratau taip kad priėmė žmogų,apiformino o jis nepasirodė smile

JO, pas mus irgi panašus atvejis buvo, bet į pamainą atėjo visiškai girtas, o aš net nebuvau į Sodrą pranešusi. Anuliavom DS, t.p.įrašą DS žurnale. Buvo mažiau vargo.
L
lorjuod 638
2007-09-11 10:19 lorjuod 2011-09-11 05-32

Karina1 rašė: na kaip ir sakau dar neatleidom, bet ji parašė žinutė į mobilu kad ateis kita savaitę parašys parašyma atleisti, tai kaip jei tada atleisti, ir i atleidimo lapeli ka rašyti nulius smile

Na taip išeina smile
Tininga Tininga 50023
2007-09-11 10:20 Tininga 2011-09-11 05-32

Karina1 rašė: na kaip ir sakau dar neatleidom, bet ji parašė žinutė į mobilu kad ateis kita savaitę parašys parašyma atleisti, tai kaip jei tada atleisti, ir i atleidimo lapeli ka rašyti nulius smile

Nu aišku, kad nulius. Ką gi dar? smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui