Darbo sutarčių registracijos žurnalas

kiek žinau iš patirties, tai tikrai negalima.

kai pas mus kaita didele tai nuo kiekvienu metu pradedu nuo 1,jei po 100 darbuotoju sutarčiu per metus .
Aš taip darau, o eil.Nr toliau tęsiamas

tikrai negalima ir aš pritariu. Juk žurnalas yra tęstinis , o ne metų.

Pas mus tokia tvarka patvirtinta

Manau visai nekokia mintis. Kas buvo iki tavęs, tai jau buvo, tavęs tai neliečia. Kaip tu surinksi parašus, juk jau turbut yra tokiu darbuotojų, kurie jau nebedirba, o šiame žurnale turi būti viskas iš eilės, iš kur gausi jų parašus. Nebent visi taip ir dirba, kaip buvo nuo įmonės pradžios įkūrimo pradžios priimti?

Kadangi visi pakeitimai daromi su dirketoriaus įsakymu (kurio kopiją segu į darbuotojo asmens bylą), išsamiau apie patį pakeitimą įrašau DS priede, tai DS registravimo žurnale įrašau tik pvz.: 2007- 02- 03 direkt. įsak. Nr 1-3.

Na vienu žodžiu kam kaip patogiau.
Aš taip pat išsamiai rašau DS. Dėl minimo pasiketimo tai jau nesegsiu LRV nutarimo.

tikrai užtenka tik datos ir punkto Nr., o įsakymo Nr. tikrai nereikia ir LRV nutarimų irgi nereikia įrašinėti, juos įrašome įsakymuose.

O tai dar reikia ir įsakymo. Aš parašiau į DS ...remiantis LRV nutarimu darbo užmokestis sudaro 600 lt. Tai dar reikia ir įsakymo? O nutarimo nepakanka? Dabar teks ir įsakymų registravimo žurnala taisyti.

DARBO SUTARČIŲ REG.TAISYKLESE:

II DS REGISTRAVIMAS

6.8
Pritrukus vietos testi pakeitimus, registr.ž.po paskutiniu irasu rašomas naujas eiles Nr, perrasomi visi duomenys is ankstesnio iraso ir toliau rasomipakeitimai.

8.
Jeigu padaromas klaidingas irasas, po jo naujoje eiluteje rasomi zpdziai „Įrašas Nr....negalioja“, tada irašomas naujas eiles Nr.ir teisingai uzpildomos visos skiltys


Kaip gali sutapti eiles Nr, su DS numeriu nesuprantu, ir kodel turi sutapti

Čia gal nuo įstaigos ar įmonės priklauso. pas mus įstaigoje priimta, kad viską reguliuoja direktoriaus įsakymai. Ne visada gi pakeitimas remiasi LRV nutarimu, pvz.: jei keičiasi pareigybės.

Pas taip pat yra direktoriaus įsakymai.
Aš turėjau omeny tik šitą atvėjį, kai buvo pakeltas minimumas. Ar reikia įsakymą rašyti ar pakanka LRV nutarimo.

visus DS pakeitimus darau tik po įsakymo patvirtinto direktoriaus.

DS jei tik keliat minimuma, tai rašykit: "Pagal LTV patvirtintą MMA", sumos nerašykite, tada nereikės kas pusmetį daryti pakeitimų.

Dabar taip ir rašysiu. O kaip rašote, jeigu žmogus priimamas pusei etato.
Ir kaip tada turėtu skambėti toks direktoriaus įsakymas?
Ačiu, Amanda.

Čia priklauso kaip sutarta dėl du. Jei nurodyta, kad mokamas valstybės nustatytas min, tai nereikia jokių pakeitimų niekur. Jei nurodoma konkreti suma, tarkim dabar 600, o paskui ji vėl pakils, tuomet reikės fiksuoti ir pakeitimus.

rašau tokį visiškai paprasta, tik kad visiems būtų aiškus:

ĮSAKYMAS
DĖL xxxxxxxxxxx PRIĖMIMO Į DARBĄ
ANTRAEILĖM PAREIGOM
2006-12-01 Nr.
Vilnius
xxxxxx prašymo pagrindu
ĮSAKAU:
Priimti xxxxxxxxxxxxxxxxxx, a.k. xxxxxxxxxxxx, UAB xxxxxxxxxxxx vairuotojo-ekspeditoriaus pareigoms nuo 2006 m. gruodžio 01 d., antraeilėms pareigoms, su atlyginimu 300Lt per mėnesį, išmokant vieną kartą per mėnesį, iki mėnesio 10 dienos.

O tuos pakeitimus butina fiksuoti ir DS ir dar reikia vadovo įsakymo.
Remiantis LRV nutarimu Nr. 298 įsakau nustatyti atlyginimus:
1. Vardas Pavardė, pareigos - 600 Lt;
2. Vardas Pavardė, pareigos - 300 Lt...
Ar taip?

Taip aš irgi nerašau, nes DS parašyta valst.numat.minim men.DU

rašau taip:

Remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. balandžio 04 d. Nutarimu Nr. 361 “Dėl minimalios mėnesio algos”,
ĮSAKAU:

Nuo 2005 m. liepos 01 d. visiems įmonės darbuotojams, turintiems minimalų 500 Lt mėnesinį atlyginimą, mokėti nustatytą 550 Lt minimalų mėnesinį atlyginimą.

Pakeisti minėtų darbuotojų darbo sutarčių punktus taip: “pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės numatytą MMA išmokant du kartus per mėnesį, 10 ir 25 dienomis”:

- darbo sutarčių, pasirašytų iki 2003 m. vasario 3 d. – p. 4;
- darbo sutarčių, pasirašytų po 2003 m. vasario 3 d. – p. 6.

rašau taip:

Remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. balandžio 04 d. Nutarimu Nr. 361 “Dėl minimalios mėnesio algos”,
ĮSAKAU:

Nuo 2005 m. liepos 01 d. visiems įmonės darbuotojams, turintiems minimalų 500 Lt mėnesinį atlyginimą, mokėti nustatytą 550 Lt minimalų mėnesinį atlyginimą.

Pakeisti minėtų darbuotojų darbo sutarčių punktus taip: “pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės numatytą MMA išmokant du kartus per mėnesį, 10 ir 25 dienomis”:

- darbo sutarčių, pasirašytų iki 2003 m. vasario 3 d. – p. 4;
- darbo sutarčių, pasirašytų po 2003 m. vasario 3 d. – p. 6.