vishta rašė:
dar vieną klausimą susigalvojau...
jeigu pvz žmogus dirba su vienu produktu (servetėlėm pvz.), o paskui jam priskiria/pakeičia kitą produktą (pvz. kokie vejo malūnėliai), bet darbas (pareigos)lieka kaip ir tas pats - pardavinėti. Tai tokį pokytį reikia rašyti į DS kaip pakeitima? ar jei pačios pareigos nesikeičia, nors produktas,kurį jis parduoda keičiasi kardinaliai (techninės specifikacijos, panaudojimo sritis ir pan.)nieko rašyti ir nereikia?
Viskas priklauso nuo to, ar jūs tokias darbo funkcijas įvardijate darbo sutartyje. Jei keičiasi kas nors, kas įrašyta DS, tai reikia DS keisti, papildyti, ir tai turi atsispindėti DS reg.žurnale...