Tabelio žymėjimas

As taip ir zymeciau

Dekoju uz atsakyma:)

Darbuotojas buvo komandiruotėje 07.24 - 07.29. Poilsio dienomis 07.26-27 jis nedirbo, mokame tik dienpinigius. Ar teisingai žymiu darbo laiko žiniaraštyje 07.26-07.27 pirmoj eilutėj P, trečioj eilutėj K?

Taip.

Sveiki,norėčiau patarimo.Jei darbuotojas išvyksta į seminarą vienai dienai,tabelyje žymiu K4, kai buvau vieneme seminare apie darbo užmokestį mums sakė,kad jei taip pažymėsime,tai darbuotojui galėsiu apmokėti ne tik už tas 8 darbo valandas, bet ir dar tas 4 kurias jis praleido kelionėje.O dėl tų 4 val.vadovas rašo įsakymą "apmokėti už komandiruotėje praleistą laiką, kuris neįeina į darbo laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?

O kiek tada valandų bus pirmoje eilutėje? 12 val.? Tada manyčiau, kad 4 val. bus viršvalandžiai, nes vykimas į komandiruotę pagal DK įeina į darbo laiką.

O tai kaip apmokėti žmogui už kelionėje išbūtą laiką?Tai mes ir mokam vidutinį darbo užmokestį.

Laba diena. Gal kas nors galit paaiškinti ,kuom neapmokamos atostogos skiriasi nuo neatvykimo į darbą administracijos leidimu. Darbuotojui reikia 2-3 dienų susitvarkyti paveldėjimo reikalus. Kaip ir nemokamų atostogų negaliu forminti, o administacijos leidimu galima ar ne? Nereikia tam žmogeliui paskui už tas dienas atidirbti?

Neapmokamos atostogos šiaip sau nesuteikiamos, o neatvykimas administracijai leidus kaip tik skirtas asmeniniams reikams tvarkyti, negaunant tuo metu DU. Jis nėra griežtai reglamentuotas: tiek trukmė, tiek suteikimo priežastys. (Šis laikas neįskaitomas į stažą atostogoms gauti, kai tuo tarpu neapmokamų bent dalis įskaitoma).
Galite drąsiai suteikti jam tas ND. Atidirbti nereikia. Sodrai 12-SD.

Sveiki,

parduotuvė dirba nuo 7 iki 23 val.

darbuotojai dirba dviem pamainom po 8 val.

tabeliai statomi du (abiem pamainom atskirai)? ar kaip?

Ačiū.

Čia gal jūs grafiką turite omenyje? Šiaip galite daryti kaip jums patogiau, tai jūsų vidinė tvarka.

Tabelis statomas vienas.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2262...

Noriu pasitikslinti, liepos mėn. 22 d.d. 176 val. , o tabelyje 5-diena žymima P, 6-diena S , o 7-diena P, ir dar kur grafa nustatytas darbo val.skaičius per mėn. rašyti už mėn. 176 ??????????

Taip.

darbuotojas isleidžiamas pereiti karinės komisijos. Kaip teisingai įforminti tabelyje? ir kaip dėl apmokėjimo?

VV, valstybiių, visuomeninių piliečių pareigų vykdymas, sakyčiau. Į darbo laiką neįskaitoma, tai manyčiau, ir DU nemokamas

Ar už darbą ne pagal grafiką liepos 6 d. turiu duoti 2 poilsio dienas

Vieną - darbuotojui pageidaujant, tačiau ją reikia apmokėti VDU (už darbą 6 d. taip pat)

O jei darbuotojas pageidauja 2 dienų

Nesuprantu Priklauso viena. Daug ko jis gali pageidaut. Jei dvi polsio dienos, tai jau viena bus nemokama, kaip neatvykimas administracijai leidus ar panašiai.

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.