Tabelio žymėjimas

juvaira juvaira 242
2008-07-30 09:10 juvaira
As taip ir zymeciau
L
L_i_n_a 62
2008-07-30 09:16 L_i_n_a
Dekoju uz atsakyma:)
Vesta Vesta 371
2008-07-30 11:11 Vesta
Darbuotojas buvo komandiruotėje 07.24 - 07.29. Poilsio dienomis 07.26-27 jis nedirbo, mokame tik dienpinigius. Ar teisingai žymiu darbo laiko žiniaraštyje 07.26-07.27 pirmoj eilutėj P, trečioj eilutėj K?
L
laura9 10602
2008-07-30 11:14 laura9 2011-09-11 05-54

Vesta rašė: Darbuotojas buvo komandiruotėje 07.24 - 07.29. Poilsio dienomis 07.26-27 jis nedirbo, mokame tik dienpinigius. Ar teisingai žymiu darbo laiko žiniaraštyje 07.26-07.27 pirmoj eilutėj P, trečioj eilutėj K?

Taip.
siga111 siga111 204
2008-07-31 15:44 siga111
Sveiki,norėčiau patarimo.Jei darbuotojas išvyksta į seminarą vienai dienai,tabelyje žymiu K4, kai buvau vieneme seminare apie darbo užmokestį mums sakė,kad jei taip pažymėsime,tai darbuotojui galėsiu apmokėti ne tik už tas 8 darbo valandas, bet ir dar tas 4 kurias jis praleido kelionėje.O dėl tų 4 val.vadovas rašo įsakymą "apmokėti už komandiruotėje praleistą laiką, kuris neįeina į darbo laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?
L
laura9 10602
2008-07-31 15:47 laura9 2011-09-11 05-55

siga111 rašė: Sveiki,norėčiau patarimo.Jei darbuotojas išvyksta į seminarą vienai dienai,tabelyje žymiu K4, kai buvau vieneme seminare apie darbo užmokestį mums sakė,kad jei taip pažymėsime,tai darbuotojui galėsiu apmokėti ne tik už tas 8 darbo valandas, bet ir dar tas 4 kurias jis praleido kelionėje.O dėl tų 4 val.vadovas rašo įsakymą "apmokėti už komandiruotėje praleistą laiką, kuris neįeina į darbo laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?

O kiek tada valandų bus pirmoje eilutėje? 12 val.? Tada manyčiau, kad 4 val. bus viršvalandžiai, nes vykimas į komandiruotę pagal DK įeina į darbo laiką.
siga111 siga111 204
2008-07-31 16:34 siga111
O tai kaip apmokėti žmogui už kelionėje išbūtą laiką?Tai mes ir mokam vidutinį darbo užmokestį.
L
lorjuod 638
2008-08-05 08:31 lorjuod
Laba diena. Gal kas nors galit paaiškinti ,kuom neapmokamos atostogos skiriasi nuo neatvykimo į darbą administracijos leidimu. Darbuotojui reikia 2-3 dienų susitvarkyti paveldėjimo reikalus. Kaip ir nemokamų atostogų negaliu forminti, o administacijos leidimu galima ar ne? Nereikia tam žmogeliui paskui už tas dienas atidirbti? smile smile
Tininga Tininga 50023
2008-08-05 08:35 Tininga 2011-09-11 05-55

lorjuod rašė: Laba diena. Gal kas nors galit paaiškinti ,kuom neapmokamos atostogos skiriasi nuo neatvykimo į darbą administracijos leidimu. Darbuotojui reikia 2-3 dienų susitvarkyti paveldėjimo reikalus. Kaip ir nemokamų atostogų negaliu forminti, o administacijos leidimu galima ar ne? Nereikia tam žmogeliui paskui už tas dienas atidirbti? smile smile

Neapmokamos atostogos šiaip sau nesuteikiamos, o neatvykimas administracijai leidus kaip tik skirtas asmeniniams reikams tvarkyti, negaunant tuo metu DU. Jis nėra griežtai reglamentuotas: tiek trukmė, tiek suteikimo priežastys. (Šis laikas neįskaitomas į stažą atostogoms gauti, kai tuo tarpu neapmokamų bent dalis įskaitoma).
Galite drąsiai suteikti jam tas ND. Atidirbti nereikia. Sodrai 12-SD. smile
R
romar 12
2008-08-05 08:39 romar
Sveiki,

parduotuvė dirba nuo 7 iki 23 val.

darbuotojai dirba dviem pamainom po 8 val.

tabeliai statomi du (abiem pamainom atskirai)? ar kaip?

Ačiū.
L
laura9 10602
2008-08-05 08:49 laura9 2011-09-11 05-55

romar rašė: Sveiki,

parduotuvė dirba nuo 7 iki 23 val.

darbuotojai dirba dviem pamainom po 8 val.

tabeliai statomi du (abiem pamainom atskirai)? ar kaip?

Ačiū.

Čia gal jūs grafiką turite omenyje? Šiaip galite daryti kaip jums patogiau, tai jūsų vidinė tvarka.
A
Alina55 11024
2008-08-05 08:52 Alina55 2011-09-11 05-55

romar rašė: Sveiki, Ačiū.

Tabelis statomas vienas.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2262...
xvijox xvijox 986
2008-08-05 10:06 xvijox
Noriu pasitikslinti, liepos mėn. 22 d.d. 176 val. , o tabelyje 5-diena žymima P, 6-diena S , o 7-diena P, ir dar kur grafa nustatytas darbo val.skaičius per mėn. rašyti už mėn. 176 ??????????
Tininga Tininga 50023
2008-08-05 10:13 Tininga 2011-09-11 05-55

xvijox rašė: Noriu pasitikslinti, liepos mėn. 22 d.d. 176 val. , o tabelyje 5-diena žymima P, 6-diena S , o 7-diena P, ir dar kur grafa nustatytas darbo val.skaičius per mėn. rašyti už mėn. 176 ??????????

Taip.
F
frantic 125
2008-08-11 14:11 frantic
darbuotojas isleidžiamas pereiti karinės komisijos. Kaip teisingai įforminti tabelyje? ir kaip dėl apmokėjimo? smile
Tininga Tininga 50023
2008-08-11 14:28 Tininga 2011-09-11 05-55

frantic rašė: darbuotojas isleidžiamas pereiti karinės komisijos. Kaip teisingai įforminti tabelyje? ir kaip dėl apmokėjimo? smile

VV, valstybiių, visuomeninių piliečių pareigų vykdymas, sakyčiau. Į darbo laiką neįskaitoma, tai manyčiau, ir DU nemokamas smile
M
MONIKA956 36
2008-08-18 09:31 MONIKA956
Ar už darbą ne pagal grafiką liepos 6 d. turiu duoti 2 poilsio dienas
Tininga Tininga 50023
2008-08-18 09:34 Tininga 2011-09-11 05-55

MONIKA956 rašė: Ar už darbą ne pagal grafiką liepos 6 d. turiu duoti 2 poilsio dienas

Vieną - darbuotojui pageidaujant, tačiau ją reikia apmokėti VDU (už darbą 6 d. taip pat)
M
MONIKA956 36
2008-08-18 09:58 MONIKA956 2011-09-11 05-55

Tininga rašė:

MONIKA956 rašė: Ar už darbą ne pagal grafiką liepos 6 d. turiu duoti 2 poilsio dienas

Vieną - darbuotojui pageidaujant, tačiau ją reikia apmokėti VDU (už darbą 6 d. taip pat)

O jei darbuotojas pageidauja 2 dienų
Tininga Tininga 50023
2008-08-18 10:18 Tininga 2011-09-11 05-55

MONIKA956 rašė:

Tininga rašė:

MONIKA956 rašė: Ar už darbą ne pagal grafiką liepos 6 d. turiu duoti 2 poilsio dienas

Vieną - darbuotojui pageidaujant, tačiau ją reikia apmokėti VDU (už darbą 6 d. taip pat)

O jei darbuotojas pageidauja 2 dienų

Nesuprantu smile Priklauso viena. Daug ko jis gali pageidaut. Jei dvi polsio dienos, tai jau viena bus nemokama, kaip neatvykimas administracijai leidus ar panašiai.

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui