vovere rašė: o kas nurodyta darbo sutartyje?
jei nurodyta kad dirba tik keletą dienų mėnesyje ar savaitėj, tai kitomis dienomis tabelyje tiesiog nieko nerodote, tušti langeliai
darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama pagal išdirbtas valandas MVA, vasarį dirbo 1 dieną 8 valandas. Tai tada nieko nežymėti? Į VDI prisiskambinti be šansų.
vovere rašė: o kas nurodyta darbo sutartyje?
jei nurodyta kad dirba tik keletą dienų mėnesyje ar savaitėj, tai kitomis dienomis tabelyje tiesiog nieko nerodote, tušti langeliai
darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama pagal išdirbtas valandas MVA, vasarį dirbo 1 dieną 8 valandas. Tai tada nieko nežymėti? Į VDI prisiskambinti be šansų.
kitas dienas tuščių langelių nepalikti, žymėti poilsio dienas - P. Kadangi jo toks grafikas
na manau, čia ne esmė. Ir klaidos nebus, ar žymėsite per visas dienas, ar tik darbo dienomis. Svarbu kad šome sumuojamos tik darbo dienos ir darbo valandos, už kurias mokama arba ne
Sveiki, gal kas gali pasakyti ,dirbant slemkančiu grafiku po 10 val. per dieną ar kai pildai tabelį vis tiek reikia žymėti tik po 8val.ir kiek priklausio išeiginių,ar galima pildyt taip kaip dirbi ?
marikita rašė: Sveiki, gal kas gali pasakyti ,dirbant slemkančiu grafiku po 10 val. per dieną ar kai pildai tabelį vis tiek reikia žymėti tik po 8val.ir kiek priklausio išeiginių,ar galima pildyt taip kaip dirbi ?
Geras klausimas. Reikia įsivesti suminę darbo laiko apskaitą, pagal DK reikalavimus darbo ir poilsio rėžimams susidaryti grafiką ir pagal jį dirbti.